[摘要] 員工薪酬滿意區(qū)間是員工可接受薪酬與期望薪酬之間的心理跨度。不同的員工有不同的滿意區(qū)間,根據(jù)薪酬滿意區(qū)間的特點(diǎn)確定薪酬,有利于提高員工對(duì)薪酬的滿意度,降低薪酬成本。
[關(guān)鍵詞] 薪酬水平期望薪酬滿意度
商場(chǎng)現(xiàn)代化2006年19期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說(shuō)月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
關(guān)于參考網(wǎng)