創業與大國崛起

全球創業

近年來，如何促進創新以及激發創業已經成為全球關注的焦點。2 0 0 7年1月10-11日，一年一度的全球創業觀察（GlobalEntrepreneurship Monitor：GEM）年度會議在倫敦召開，包括經濟合作組織在內的20幾個國家和地區的代表參加了會議。GEM研究項目是1999年在美國考夫曼基金的贊助下，由美國巴布森學院和英國倫敦商學院的學者發起和成立的。研究的根本目的是回答以下廣受關注的問題：創業活動率在不同的國家和地區之間是否存在差別？創業活動與國民經濟的增長是否有因果關系？為什么有些國家的創業活動率比其他國家的高？采取哪些措施可以提高創業活動率？

GEM自1999年成立以來，對創業研究和創業活動產生了重要而深刻的影響，得到了政府官員、專家學者和創業者的廣泛認可。參加該研究項目的成員也已經由發起時的10個國家增加到了2006年的47個國家和地區。清華大學“中國創業研究中心”自2002年起開始參加GEM的中國研究，并取得了相應的研究成果，臺灣和香港也分別參與了該項研究活動。

那么，什么是創業呢？盡管很難取得統一的定義，但一般認為創業是一個發現和利用機會、籌措資源、創建組織、創造價值和分配價值的過程。創業成功的直接結果是一個有競爭力的企業的誕生和成長，間接結果是創造就業機會、增加居民消費和企業的設備投資、促進資源的合理配置，從而促進宏觀經濟的增長。這種宏觀經濟增長可能起源于實際生產能力向潛在生產能力的靠近，也可能是起源于生產可能性曲線的外延。正因如此，各國政府——無論是發達國家還是發展中國家都越來越重視對創業活動的支持。

本文的目的是通過一些具體事例，說明企業家的創業活動在提高國家形象、構建和諧社會和增加就業等方面的積極作用，希望更多的人能夠理解創業、支持創業、容忍創業者的合理失敗，并能夠在條件成熟時自己創業。

世界不平

美國記者托馬斯·弗里德曼的《世界是平的》曾經暢銷世界。書中指出隨著軟件的不斷創新和網絡的普及，世界各地——包括中國和印度的人們都可以通過因特網輕松實現自己的社會分工；膚色或東西文化差異不再是合作或競爭的障礙——世界變得越來越平坦了。世界真的變平了嗎？當我們看到載有戰斗機的美國航空母艦在世界各地游弋，薩達姆在自己的國家被處以絞刑，弱小國家的代表在聯合國大會上抗議本國利益受到傷害時，我們必須承認：世界不是平的，至少在政治領域是這樣。當美國政治領袖依據美國的價值觀標準，覺得本國利益受到侵害時，他們的總統會在白宮向世界宣布：派一艘航空母艦去解決；而在同樣的情況下，弱小國家只能依靠包括聯合國在內的第三方組織去解決問題——他們的命運不是由正義決定的，而是其他國家政治博弈的結果。

以上事實再一次向我們證明：弱國無外交。那么決定一個國家強弱的根本要素是什創么呢？日本明治維新的經驗表明是經濟實力。那么又是什么原因決定了一個國家的經濟實力呢？答案可能很多，但是已經趨同的學術觀點是：決定一個國家經濟實力的直接要素是企業家的創業活動，包括政府在內的其他要素只能通過企業家的創業活動才能間接地影響國家的經濟實力，由此可見企業家的創業活動是何等的重要。

改變中國

也許世界上有很多人不知道東京是日本的首都，可是很少有人不知道松下和索尼是日本公司。這種說法可能有些言過其實，但這至少表明了松下和索尼對提高日本國際形象的巨大作用。根據美日兩國學者共著的《創業與冒險》的記載，上個世紀50年代的“日本制造”還是質低價廉的代名詞。1953年盛田昭夫為了打開國際市場，第一次到美國、歐洲等地參觀考察，當他偶爾在德國的杜賽多的一家餐館吃冰淇淋時，看到桌子上插著一把只有手指大小的小紙傘當作裝飾。“這可是貴國生產的啊！”侍者有禮貌地介紹說，但話語中卻帶有一絲不屑。說者無意，聽者有心，飽受大和文化熏陶的盛田覺得自己的心被別人用針刺了一樣的痛：“難道日本只能生產出口這些廉價品嗎？”經過盛田昭夫、松下幸之助、本田宗一郎等一代創業者的努力，日本企業徹底改變了本國在世界上的形象，“Made inJapan”不再意味著劣質、低能，而成為高科技、高品質的象征。盛田昭夫和政治家石原慎太郎在1989年共著的《日本可以說不：日美關系新戰略》中，向美國和世界宣稱：如果美國不用日本企業生產的芯片，它的導彈就不能準確地命中目標！

令人欣慰的是，同樣的事情正在中國企業重演，我們也許有理由相信中國的崛起正從屏幕走向現實。

2001年4月5日，位于美國東南部的南卡羅來納州加姆登市市長宣布將縱貫市內的一條大街更名為“海爾街”，用以表彰中國家電企業海爾集團對該市經濟發展做出的貢獻。

2004年12月8日，聯想集團以12.5億美元收購藍色巨人IBM個人電腦事業部，成為年收入超百億元的世界第三大PC廠商，并宣布將公司總部遷至美國紐約。盡管對于事件的結果眾說紛紜，但是我相信絕大多數的中國人感到的是前所未有的自豪和驕傲，就像1984年徐海峰在洛杉磯奧運會上第一次拿到金牌，掀開中國奧運史新篇章一樣。我們感覺到中國人站起來了。

2006年9月12日，東軟集團董事長兼CEO劉積仁繼同年度6月在美國芝加哥的世界經營者大會發表演講后，再度出席紐約舉行的世界經營者大會，與美國前總統克林頓、前國務卿鮑威爾、美國GE公司前CEO杰克·韋爾奇、日本著名戰略家大前研一等11位影響世界潮流的政治家和企業家同臺演講，與6000多名來自美國企業界的高級管理者分享創業型公司生存與發展的智慧和創新。劉積仁在一年內兩次被邀請出席如此規格的高峰會議，表明中國企業正在得到美國企業界的關注，中國企業在經濟全球化的過程中與世界的聯系越來越緊密。

正像松下電器、索尼、本田、豐田等企業徹底改變了日本的國際形象，使其成為第二大經濟強國一樣，海爾、聯想、東軟等企業也正在改變中國在國際經濟大家庭中的形象和地位：美國地攤小販的休閑鞋可能是中國制造的，但是美國人家中的電器、美國人所使用的電子設備和軟件同樣可能是“Made inChina”。

張維迎教授曾經對《權衡》發表了自己的如下看法：從制度變革的角度看，是改革開放改變了中國；從“英雄創造歷史”或“歷史創造英雄”的角度看，是鄧小平改變了中國；從社會人力資源的配置變化來講，是企業家的出現和成長改變了中國。在這里，本文還想附加一句：企業家的出現和成長同時改變了中國在世界的形象和地位。

為富而仁

市場追求效率，政府講究公平，為富而有德者獻身于社會公益。電影《白毛女》中的惡霸地主黃世仁為富不仁，在除夕之夜強迫楊白勞賣女頂債，逼死楊白勞。這個故事也許是真實的，但是我們決不應該因此就把為富和不仁聯系起來。“倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱。”從現實中看，正是那些創造了社會財富的企業家更有實施為富而仁的可能性和條件。企業倫理學專家、中山大學管理學院博士生導師李非教授曾經半開玩笑地說：“30年后大連最有道德的人就是本地最大的企業家。”

2006年4月11日，《胡潤2006中國慈善家排行榜》在北京公布，年過八旬的深圳彭年酒店掌門人余彭年老先生以20億元的捐贈位列第一。與以往相比，2006年的慈善家排行榜從50位擴大到了100位，榜上前50位企業家從2003年至今累計捐贈近51億元，比2005年的13.5億元翻了近4倍。從地域分布來看，出生在浙江的企業家所占比例最大，其次是廣東，上海和江蘇平分秋色。也就是說，那些處于經濟最發達地區，創業最成功的企業家也往往是最大的慈善家。

事實也確實如此，2 0 0 6年6月1 5日，微軟公司正式對外宣布，從2008年7月開始，公司董事長比爾·蓋茨將不再負責公司的日常管理，而將精力放在比爾及美琳達·蓋茨基金會的慈善事業上。蓋茨許諾，將把自己大部分的個人財富捐給他的基金會，用于資助貧困國家的衛生與教育事業，而他的3個孩子只能從父親500億美元的身家中，得到幾百萬美元的遺產。擁有291億美元資金的比爾及美琳達·蓋茨基金會，是目前全球最大的慈善機構，截至2005年，這家機構已向第三世界國家捐助了105億美元，挽救了至少67萬人的生命，捐款數額甚至超過了世界衛生組織。2006年8月16日，負責與中國政府會談的蓋茨基金會官員卡梅·伯茨證實，微軟公司總裁蓋茨所擁有的比爾·蓋茨夫婦基金會即將與中國就預防艾滋病問題達成一項協議。按照協議，蓋茨基金會將在5年期間向中國提供兩億美元左右的援助。

上面的事例也許離我們的現實生活遠了些。實際上在我們身邊，為富而仁的企業家也不在少數。作為一家房地產企業的老總，沈陽振浩集團董事長宋寶全先生和他的員工們已經連續六年在做同一件事：每年建一所希望小學。

提供就業

企業家的成功創業，不僅增加了中國的信心，改變了世界對中國的看法，使創業者得到了應有的回報，而且為解決就業問題做出了巨大貢獻。

無論起因如何，大學生就業難已經成為不爭的事實。由共青團中央學校部、北京大學公共政策研究所合作完成的“2006年中國大學生就業狀況調查”的調查結果顯示，截至2006年5月底，2006屆本科畢業生中已簽約和已有意向但未簽約的占49.81%，不想馬上就業的占1 5 . 0 2 %，而想工作卻沒有找到工作的比例高達27.25%。換句話說，至少每4個大學生中就有一個面臨畢業后失業的問題。作為比較，2004年日本應屆大學生的就職率為93%。

那么有誰能夠為大學生提供更多的就業機會呢？政府機關、學術機構還是產業界？答案是企業，特別是中小企業。只有誕生更多的有成長潛力的企業才能從根本上解決大學生的就業問題。美國的研究表明，在提供就業機會方面，人數在500人以下的中小企業比那些入選《財富》500強的大企業更能發揮作用。比如，自1980年以來，美國已經創造了3400多萬個新的就業機會，但是《財富》500強企業同期卻減少了500多萬個就業崗位。那么是誰創造了這些新的就業機會呢？美國促進小企業管理局的統計表明：是500人以下的中小企業提供了上述就業機會。

同樣的事實在包括中國在內的其他國家同樣存在。北京市統計局的統計結果表明，2004年底，全市中小企業從業人員484.7萬人，占全市企業從業人員總數的81.3%。其中7個區縣中小企業從業人員超過90%。中華英才網的統計表明，“招聘企業里面95%是中小企業，其中，100人以下的估計有70%至80%，只有5%是超過1000人的大企業。根據目前掌握的情況，應屆畢業生有400多萬人，而大企業總的需求人數還解決不了畢業生總數的10%。因此說中小企業將提供九成以上的就業機會。”

除了提供就業機會以外，中小企業在實施破壞性創新方面也要優于大企業。從統計結果來看，第二次世界大戰以后，美國所有創新的50%，破壞性創新（all radical innovation）的95%是通過中小企業實現的；科技部部長徐冠華在2006年的一份報告中指出，中國65%的發明專利是由中小企業取得的，80%的新產品是由中小企業創造的。

早在1945年11月16日，當時的波士頓聯邦銀行總裁拉爾夫·弗蘭德斯在芝加哥召開的全美證券業協會上就指出：只有在自由體制下不斷誕生的創業企業才能保證美國的產業發展、美國的就業增加和美國國民生活水平的提高。我們不能單純依靠大企業的成長來保證上述事實的發生。在哈佛大學商學院教授喬治·多里特的幫助下，拉爾夫·弗蘭德斯等人于1945年共同設立了世界上第一家以向創業企業提供資金為主業的創業投資公司—— 美國研究與發展公司（American Researching and Development）。

積極創業，通過殖產興業達到富國強兵的發展模式，已經被日本的明治維新所證明。為了中國的富國強邦之夢，我們希望更多的人能夠理解創業、支持創業、容忍創業者的合理失敗，并能夠在條件成熟時自己創業，讓理想與現實重疊。