職場“圈地”，你站哪？

危機四伏的職場“圈地運動”中，你是被任意擺放的棋子，還是掌握主動權的棋手?

剛剛跳槽到新公司的Lily暗自高興遇到了出色的總監，不但在設計思想上與自己十分對路，工作也很有魄力。Lily按照總監的意圖，做出了最新的設計方案，滿心歡喜拿給老板看，沒想到卻被老板批得一無是處。Lily滿肚子委屈，經同事點撥，Lily才知道原來老板和總監一向不和。同事勸戒：“你想在公司有所發展，先得想清楚站哪隊?” Lily想，站在哪邊不都得得罪一位嗎?她只想好好工作，不愿意被職場“圈地”圈進去，可是，卻無從選擇了……

不論你愿意不愿意，職場的“圈地運動”從來都不曾停息過，這或許也是競爭的必然產物。其實，“圈子”的存在對于你的職業發展也未必是件壞事，畢竟其中有經驗信息，這些都是你所需要的。建立在共同利益上的“圈子”有時候能為你指點迷津，幫你解決困難，但也有可能讓你落入深不可測的陷阱。

無論怎樣，你要記住，掌握“圈地運動”中的主動性，千萬別做他人手中的棋子。

職場派別知多少

即便你生存的職場環境再“袖珍”，五花八門的圈子恐怕一個也少不了。職場如戰場，特別是對于剛到新公司的人來說，陌生環境的“圈地”可謂危機四伏。

八卦派 危險系數：★★★★

特點：熱情，大事小事，該問不該問的她們都十分“關心”。

所謂物以類聚，人以群分。有些人天生好事，職場內外任何風吹草動她們都不愿意放過，最喜歡聚在一起隨意猜測、討論。造謠生事、以訛傳訛的人往往正是她們。

解析：這其中當然不乏熱情之人，但笑里藏刀，借你嘴里無意說的兩三句話到處無事生非的倒占多數。危險系數相當高，不可不防。

個性派 危險系數：★★

特點：精干、利索，工作上一絲不茍，當仁不讓。這些人大多精干，常?？桃庵蒙碛谑欠乾嵤轮?。但這并非意味著她們便是職場上的孤家寡人，辦公室里有她們惺惺相惜、彼此支持的工作伙伴，她們的交往和友情更多地建立在工作中的默契合作上。

解析：如果你新進公司，她們有可能會欣賞你的工作能力。不過，也沒準她們正在覬覦你的工作能力，也要當心。

下班扎堆派 危險系數：★★

特點愛玩、愛聚會，下班時聚齊，結伴離開公司。

她們習慣在下班后的時間“耳鬢廝磨”，一起逛街泡吧、健身、看電影……消除白領生活中的若干寂寞。這些人可能并非在同一個部門工作，在一起時也很少會談論公事，而是為了娛樂、開心。

解析：你可能以為這是新環境里最健康的“圈子”，但其他派別的人卻可能會緊張你們的關系，以為你意圖接近其中某人。

“?；省迸?危險系數：★★★

特點：職業中的皇帝自然是領導，而在領導的庇護下，她們容易表現得嬌縱跋扈。

管理者們都最反對辦公室拉幫結派。但事實上，他自己往往卻要培植親信，或主動拉攏有利于自己職位提升的員工。否則，最容易成為孤家寡人的正是管理者自己。

解析一旦你加入了“?；逝伞?，等于擔當了別人的棋子。剛到公司就如此，很容易引起“眾怒”。

“反皇”派 危險系數：★★★

特點：習慣對領導傳下來的指令吹毛求疵，會議上針鋒相對。

她們往往看不慣唯領導馬首是瞻的行為，更看不慣“保皇”派狐假虎威的做派，于是，往往集結成一股力量專門反對她們。

解析：意氣用事會喪失理智和睿智，反對領導的意見對團隊和公司的發展也沒什么好處。如果你剛到公司，領導正等著看你的表現，顯然不能搬起石頭砸自己的腳。

第1時間分門別派

如果你初到在一個新公司，想“第一眼”識破微妙的職場派別絕非易事。此時，你就得學會有效地察言觀色，做個“有心人”了。

第一招 利用與反利用。如果有“大喇叭”同事主動接近你，別拒絕她的熱情，但心里的防線不可撤。“大喇叭”的話固然不可全信，但對于你這個完全不熟悉環境的人來說，卻是了解職場微妙關系的大好機會。

第二招 會議時做個有心人。在新來的公司開會，不僅要了解新領導新同事的工作作風，還應該多注意每個人在討論case時表現的關系如何，再觀察同事們的附和情況。幾次會議下來，你應該能夠對辦公室里的“嫡系”與“非嫡系”心中有數了。

第三招 留心扎堆現象。休息時間，觀察哪些人喜歡一起就餐、聊天。下班時注意哪些人喜歡結伴走，或是約定下班后一起活動，這是關系親密的人最明顯的舉動。

第四招 找“高人”點撥。有些人睿智卻深藏不露，她們洞悉辦公室里的一切活動，游刃有余地行走職場。她們往往冷面，不易接近。不過，如果你能夠主動地結識她們，用你的真誠或工作能力說服她們，她們可能會點撥一二。

第五招 多打擦邊球。到了新的工作環境切忌認生，盡量和所有同事都有所接觸，但關系要扯得清，核心話題不要離開工作。你可以從她們每個人的言談舉止中找到有用的“圈子”信息。但要記得，不要和任何個人走得太近，你要打的永遠是“擦邊球”。

聰明女人“游戲圈子”

職場派別無可回避，且不說你根本無法徹底躲開，有些“圈子”還確實能讓你受益。你有可能收獲友情、知識、工作上的支持……只是，你千萬別較真，坦誠而不輕率，謹慎而不拘泥，活潑而不輕浮的態度是最需要的。

和每個圈子都有交集。聰明的女人會把自己的圈子畫得大一些，在每個派別中找尋到自己的位置，其結果就是站在所有圈子的交集上。因此，多發掘自己的工作能力、個人魅力、處事方式都會為你贏得某個圈子的加分。

距離產生美。和各個派別都有交集，并非要你和哪個圈子都打得火熱，時刻記住保持距離。你可以在忘形時拍著每個同事的肩膀大喊“死鬼”。

不要授人以柄就是不給別人說閑話的機會，這要求你做事有分寸。比如，別把太多的私事帶到工作中來。即便是結婚這樣的大事，最好也別招搖，因為單位的份子錢通常是和唾液混在一起的。另外，涉及到前公司的事情，也盡量三緘其口，不要詆毀，也不要表現出留戀。

零食不嫌多。喜歡吃零食是女人的本性，現在連很多辦公室男性也對零食產生了濃厚興趣。所以，在你的抽屜里多放點小零食，休息時和同事共享。一來能和同事搞好關系，探察派別關系網，二來又不會和任何人走得太近，造成麻煩。

真誠是最好的武器。想游走所有的圈子，一不小心就會成為別人眼中的叛徒。所以，不論在哪個圈子里，你都應該讓圈友感受到你的真誠。她們會知道你雖然與她們有“投機之處”，但卻從來不放棄自己的立場和原則，這樣即便你在工作上與她們有相左之處，也能夠獲得諒解。

切忌樹大招風。即便你有實力，也不要開始就急于表現，過于強硬，另一類的人不太可能尋求與每個圈子都有所交集，真正能打動所有人的魅力是謙和、親切，應該想想她們需要怎樣的新同事。