劍指世界前三強

“獲得全國五一勞動獎章，是對我的激勵和鞭策。榮譽屬于我的團隊。我和我的團隊，將用創新的勞動實踐去推動西南鋁更好更快地發展。”站在高高的領獎臺上，趙世慶代表全市獲獎者所作的獲獎感言謙遜、自信而又充滿了做強西南鋁的激情。

“面對新考驗，書寫新華章。你和工友們揮灑豪情，鑄就西南鋁業新輝煌；率隊同心干，沖鋒領頭羊。寧做邁向寰宇的鋪路石，也要放飛大中華的飛天夢想。”這是趙世慶執掌西南鋁以來的真實寫照！

的確是他，面對新考驗、接受新挑戰，以超人的眼光、過人的膽略大手筆運作西南鋁。

的確是他，揮灑豪情、奮勇闖關，帶領他的團隊劍指世界前三強，向鋁加工的頂鋒沖刺，創造了西南鋁歷史上一個又一個奇跡，鑄造著跨越式發展的豐碑。

他，就是這樣有志有為！

他的事跡，就是這樣令人感動！

解讀趙世慶，一個充滿銳氣、充滿智慧、充滿精彩的優秀企業家鮮活地呈現在人們面前。

擔重任激流勇進戰極限

西南鋁是我國國防建設和國民經濟鋁材料的支柱企業、我國鋁加工的龍頭老大，為中鋁公司航天航空國防軍工材料研發保障、高精尖鋁材研發生產和高精鋁材出口“三大基地”的核心企業。這里物華天寶，人杰地靈。

2003年3月，38歲的趙世慶憑借杰出的工作業績和非凡的管理才能，全面主持西南鋁工作。

趙世慶是土生土長的重慶人。家鄉的山水蘊育了他的勤勉、勇氣和豪放；童年的艱苦鍛造了他的闖勁、拼勁和韌勁。

1982年7月，趙世慶懷著對新生活的熱望，對理想事業的追求，踏進了西南鋁的大門。看著那一排排整齊的廠房和銀光閃閃的鋁材，他激動了，為自己能成為西南鋁的一員而自豪！他決心用火一樣的熱情、電一般的力量在這方熱土上開創人生，報效企業。

我國是鋁業大國而非強國，鋁加工又是薄弱環節，與幾代鋁加工人一樣，夢寐以求實現民族鋁加工業振興永遠令趙世慶熱血沸騰。他精力充沛，平易近人，性格開朗，十分健談，炯炯有神的一雙大眼睛透出堅定、果敢與睿智。聽他侃侃而談，你總會被他那強烈的責任感所感動，總會被他那深邃的目光所吸引。

在學生時期，趙世慶聰慧上進，勤奮好學。走上工作崗位后，他腳踏實地從一個普通技術員崗位干起，先后當過車間主任、科長、處長、團委書記、工會主席、常務副總，最終成為中國鋁加工業沖向世界的領軍人物。

接過前任總經理肖亞慶的接力棒時，趙世慶面臨著前所未有的嚴峻考驗：中國加入WTO、非典肆虐、鋁加工建設風起云涌、鋁價大幅波動、能源受限、運力緊張、產能要挑戰極限、重大技改項目繁多、企業改革任務加大……

有人覺得他挑大梁“嫩了點”，擔心他這么年輕難于駕馭西南鋁這艘“航空母艦”，但更多的人對他寄予了美好的祝愿和殷切期望。

重任在肩，臨危受命，趙世慶心潮難平。他知道，盡管自己對西南鋁的生產經營、工藝流程、技術裝備了如指掌，但要駕馭西南鋁在激烈的市場中劈波斬浪畢竟不是一件簡單的事情。他更知道，自己肩負的是引領西南鋁沖向世界鋁加工頂峰的使命，是振興民族工業的責任，由不得自己有絲毫的懈怠。

人生挑戰無處不在，只有敢于攀登的人才能創造出最有價值的人生。組織的信任和職工的企盼，使他毅然決然向前邁進，挑戰極限，向鋁加工業的頂峰沖刺……

抓重點運籌帷幄譜新篇

“解決國有企業的問題非一日之功，務必抓住重點重拳出擊。”“做企業一定要善于把握機遇，但抓住機遇需要戰略眼光，創造機遇需要睿智和能力。”“鑄造一支勇于善于攻堅克難的干部隊伍和團隊是企業的制勝法寶。”這些是趙世慶治理企業的名言。自然，胸懷遠大、閱歷豐富、思維敏捷、滿腔熱情的趙世慶，辦企業自有獨到招數。

面對考驗，趙世慶沉著冷靜，提出了“圍繞一個中心，確保兩個目標，樹立三種意識，突出四個創新，立足五個方面要效益，抓好六項重點工作”的工作措施。

趙世慶創造性地運用了“嚴、細、實，新、恒、齊”的管理理念，多次強調加強基礎管理，以決策層、管理層和執行層的責權利體系建設為重點，對各級干部實行工作責任制和責任追究制，以管理標準化和規范化為突破口，向管理要效益。在質量管理標準化取得ISO9000質量體系國際國內雙重認證的基礎上，西南鋁又一次性地在職業健康安全和環境管理體系認證上成功通過，成為中鋁公司系統和重慶市大型企業較早擁有質量體系、安全健康、環境管理“三證”的企業。

趙世慶致力于產業內外的戰略聯盟，積極倡導與客戶、供應商、銀行等建立戰略伙伴關系，共同搏擊市場。圍繞市場拓展，他提出了“大市場、大營銷”的經營理念，親自策劃和組織每年的用戶懇談會和營銷工作會，按計劃組織走訪市場。在西南鋁2004年用戶懇談會上，他的一番講話和一個舉動傾倒全場。“用戶朋友們，正是你們給了我們的市場份額，才有了西南鋁多項中國第一的輝煌，才有了西南鋁的今天，我代表公司深情地感謝您們！”“我們的市場定位是致力于持續改進，不斷為市場提供優質的產品和服務；有所為有所不為，致力于與客戶形成戰略合作、戰略聯盟，共同搏擊市場，立志引領中國鋁加工潮流，始終成為中國鋁加工的排頭兵。”一個深深的鞠躬，激起一片經久不息的掌聲。

“把訂單交給這樣的老總，我們還有什么不放心？有這樣的老總和團隊，西南鋁又怎會不輝煌？”眾多客戶發出由衷的感嘆，增強了與西南鋁的合作信心。

近幾年，鋁價時常大幅波動，有時剛簽訂合同，價格的偶然猛漲注定成賠本的買賣。“我們不能將原料漲價的損失簡單直接地轉嫁給用戶，一定要按市場規則認真落實每份訂單！”趙世慶作出的明確要求，令用戶對西南鋁以誠信贏得世界的作法紛紛豎起大拇指。

人才興企是企業家的重要戰略。隨著國內鋁加工項目建設頻頻上馬，有很多合資企業、私營企業瞄準西南鋁的人才隊伍，采取“挖墻腳”戰術，有一次，挖人的電話甚至打到了總經理辦公室。這些企業均以高薪、配車配房等優厚條件挖人才，但往往都會無功而返。他們哪里知道，以趙世慶為核心的領導班子早就在企業里營造了濃厚的“人才強企”氛圍，不斷完善“用得上，靠得住，留得下”的人才機制，對技術人才實行經濟上政策傾斜、工作上委以重任、制度上嚴格考核的辦法，提高月考核工資為普通員工的2倍～3倍。尤其是那些長期戰斗在國防軍工配套戰線的職工，飽含著報效祖國和忠誠企業之情，企業自己培養的人才，不僅是技術能手、創新干將，也是企業的骨肉、肌膚和靈魂。

趙世慶多次感悟地說：“企業的競爭歸根到底是文化的比拼，技術可以挖走，文化卻帶不走。”他秉承和發揚了“為國家多作貢獻，為社會多創財富，為股東多求回報，為員工多謀利益”的經營理念、“在改革中求發展，在改革中求振興，在不斷完善自我中做優做強”的發展理念和敢為人先的闖勁、挑戰極限的拼勁、持之以恒的韌勁這“三股勁”精神，全力打造獨具特色的企業文化，增強了企業的凝聚力和向心力，成為西南鋁蓬勃發展的力量源泉。

認真踐行“三個代表”重要思想，趙世慶用科學發展觀統領全局，推動企業在激烈的國際國內競爭中實現持續跨越式發展。3年來，他知難而進，帶領職工勵精圖治、創新求強，使企業連續多年呈現出生產經營快速增長、出口創匯連創新高、技術創新碩果累累、改革改制取得重大突破等顯著成效，實現了歷史性新跨越。

近幾年，西南鋁在趙世慶的帶領下，不但榮獲了全國“五一勞動獎狀”，還先后被評為全國國有企業創建“四好領導班子”先進集體、全國廠務公開先進單位、全國再就業先進單位、全國“安康杯”競賽優勝企業、重慶市文明單位標兵、重慶市誠信納稅先進企業、重慶市扶貧先進單位。2004年～2006年度，西南鋁入選第九批創造中國企業新紀錄名單，成為重慶市第一家正式進入國家海關總署審定的進出口企業最高榮譽“紅名單”的企業。2005年度，趙世慶被評為重慶市十大杰出青年企業家、中國有色工業協會優秀企業家、中國百強企業優秀企業家，并榮獲了重慶市最高榮譽獎“振興重慶爭光貢獻獎”。

謀發展生產技改兩手抓

趙世慶上任伊始，企業內外形勢嚴峻：一方面連續多年的快速增長，許多裝備產能已逐漸達極限；另一方面，美國鋁業、加拿大鋁業等國際“巨無霸”，以其強大的經濟和技術實力沖擊中國市場，國內眾多民營企業拼爭鋁業市場攪得天翻地覆，西南鋁面臨“四面夾擊”。加快發展，時不我待，趙世慶在謀發展上做起了大文章。

目光敏銳的趙世慶提出要求：“搶抓機遇，迎難而上，一手抓生產經營，一手抓技改建設，用技術創新搶占鋁加工的制高點。”

“挖盡潛能，挑戰極限，拓寬產能瓶頸，加快企業發展。”趙世慶下達了動員令。在他的帶動下，廣大職工以高漲的熱情和高昂的斗志投入到生產經營的各項工作中，開源節流、挖潛增效，促進了企業持續健康向前發展。

——2003年，西南鋁生產經營達到新水平，完成鋁材產量18萬噸，比上年增長14.73%；銷售收入達29億元，比上年增長23.01%，奪取了抗擊非典和生產經營雙勝利。

——2004年，西南鋁搶抓機遇，乘勢前進，鋁材產量歷史性地突破20萬噸大關，利稅2億元，全面刷新了各項紀錄，一舉實現了主機達產目標。企業體制模式取得新突破，形成了西南鋁、中鋁西南鋁板帶有限公司和代管民生公司以及集體企業共同協調發展的新格局。

——2005年，西南鋁產量一舉突破了30萬噸，同比增長了35.68%，出口創匯突破了1億美金，各項指標均取得歷史最好成績，主要經濟技術指標繼續保持國內同行業領先水平。

“堅持實施滾動的技術改造，是西南鋁成功的必由之路！”2005年，擔任總經理僅兩年的趙世慶，毫不猶豫地把建設國內首條具有國際先進水平的1+4熱連軋生產線作為西南鋁戰略部署的重中之重。這條生產線是10余年來世界上唯一建設的鋁加工熱連軋生產線。它的建設，對振興我國民族鋁加工業和促進西南鋁核心競爭力向世界先進水平看齊具有重大意義。從項目建設開始，趙世慶幾乎把整個身心都撲在了上面。項目建設調度會，再忙他都參加，到現場檢查督促指導，他風雨無阻，寒暑照常。

工期緊，拖不得半點時間。在工程立粗軋牌坊的時候，正值重慶最為炎熱的季節，氣溫超過了40℃。趙世慶揮汗如雨，仍然堅持在現場查看、指揮和協調相關工作。

在工程建設最為關鍵的時候，工程項目的總承包商英國奧鋼聯公司卻遲遲不交付關鍵的設備。在多次催促無果的情況下，心急如火的趙世慶馬不停蹄地奔赴英國。令趙世慶沒想到的是，享有英王室冊封的奧鋼聯總裁羅依·塔西曼卻傲慢地以工作忙為由推遲見面時間。面對塔西曼的如此無禮，趙世慶強壓住心中怒火，對其下屬斬釘截鐵地說：“我們的工程已十萬火急，他必須明天安排見我，否則，奧鋼聯將承擔相應后果。”趙世慶的有理有節和帥才氣勢折服了這位傲慢的總裁。在接下來的談判中，趙世慶和塔西曼竟成為了好朋友，奧鋼聯完全答應了他提出的條件，熱連軋工程安裝、調試、投產的各時間節點在羅依·塔西曼的鄉間別墅順利敲定。

在趙世慶的帶領下，熱連軋工程建設突飛猛進，連外國專家都感嘆：“在別的企業辦不到的事情，在西南鋁卻可以辦到，西南鋁職工的團隊精神和拼搏精神你沒法不被感動。”2005年6月28日，工程順利建成投產，不到半年產量突破5萬噸，創利700多萬元，創造了當年投產當年見效的奇跡！

創業不息，創新不止。趙世慶永遠不會停止實現下一步目標的腳步，他和他的團隊啟動了第四次創業。在熱連軋生產線建成投產不久，在中國鋁業公司和重慶市委市府的大力支持下，我國第一條高精鋁及鋁合金冷連軋生產線也在西南鋁破土動工，目前已進入廠房基礎建設和國內外供貨商設備制造的緊張階段，各項工作正在全力推進。這條生產線在兩年半后建成，屆時將極大地提升西南鋁的競爭實力，必將成為西南鋁再次騰飛的新起點。

目前，數控軋環機、預拉伸板生產線配套、35噸熔鑄爐等重點技改建設工程正在實施，作為中國有色行業和重慶市唯一的國債支持的企業信息化項目——“ERP”已上線運行。一系列技改項目的實施，使西南鋁實現了高水平改造、低成本擴張、快速度發展。

保供給國家重任勇挑肩

“西南鋁是一家關系國防建設、航空航天和國民經濟命脈的重要企業，任何時候都要將國家的利益放在第一，這是西南鋁義不容辭的責任。”趙世慶的講話擲地有聲。

2004年以來，一批國家急需的關鍵材料訂單急劇增加，民用合同也出奇的多，為滿足國家重點工程所需，就要推遲一些民品訂單的交貨期，企業因此要蒙受經濟損失。這種時候，作為西南鋁的總經理趙世慶沒有絲毫的猶豫：“一切為軍品讓路，一切為軍品開綠燈。”

毋庸置疑，西南鋁建成的一些關系國計民生的重大項目，為國家作出了重大貢獻，甚至不惜犧牲企業自身的利益。比如地鐵型材，在西南鋁沒有建成8 000噸地鐵型材生產線時，我國從外國進口地鐵型材價格高達10余萬元/噸，但建成后該類型材進口價格直線下滑，目前不過3萬多元一噸。又如制罐料，因為西南鋁能生產但賺錢不多，為了國家的利益還必須堅持生產。在重慶輕軌、武漢輕軌、廣深高速列車上看到“西南鋁造”的國產鋁材，西南鋁人都覺得為民族鋁加工業爭了豪氣和志氣！

“神舟”六號飛船發射的情景，趙世慶至今記憶猶新。那天，他早早地就守候在電視機旁，當發射進入倒計時時，他的心都蹦到了嗓子眼上，看見飛船順利升空，他抑制不住內心的激動和喜悅，和同事們盡情地擊掌歡呼。趙世慶的辦公室并不寬敞，也沒有什么特別新潮的東西，最顯眼的是一大排飛機和航天器模型。趙世慶說，他特別喜歡這些東西，因為這些模型代表的飛行器，凝聚著西南鋁人的智慧和心血，雖然只是無名英雄，可是一看見它們，夢想就會越飛越高……

在趙世慶的倡導下，西南鋁始終堅持把為國防事業多作貢獻作為義不容辭的責任，始終堅持把國家工程的科研、生產作為政治任務來完成。近年來，先后為“神舟”五號、“神舟”六號載人飛船的成功發射提供了數十種關鍵性高精鋁材。3年來，西南鋁為國防現代化建設提供了大量高性能、高品質鋁材，受到總裝備部和國防科工委的特別嘉獎。

鑄豐碑提前實現“百億西南鋁”

剛剛過去的2006年，讓趙世慶和他的團隊特別銘記。

國內鋁價大幅震蕩、鋁加工產能擴張市場競爭加劇、重慶地區遭受百年旱情等重大困難并沒有擋住這位領頭羊前進的步伐，趙世慶率領西南鋁人用只爭朝夕和奮發向上的精神實現了“三個跨越”和“六項突破”，繼續書寫著我國鋁加工業和西南鋁發展史上的新篇章。

按照年初制定的“突出一個主題，圍繞一個中心，抓住一個重點，突破一個難點，落實一系列要求”的部署，趙世慶帶領大家一心一意謀發展，聚精會神搞建設，堅持走提質上量與優化產品結構并舉、增產增銷與增效并重之路，通過上量調結構、挖潛增效益、改革促發展、技改添后勁，實現了經濟增長質和量的新跨越。

營業收入超100億元，是西南鋁幾代人的夢想。趙世慶堅信，只要團隊的不懈努力，就會創造奇跡，就會一朝夢圓。在全體西南鋁人的共同拼搏下，2006年11月30日，西南鋁以118億元的營業收入提前跨入“百億”集團，成為我國鋁加工行業第一家、重慶市第五家營業收入突破“百億”的企業集團，提前完成了中鋁公司和重慶市委市政府賦予的建設“百億西南鋁”的光榮任務，實現了“十一五”的良好開局。

“百億西南鋁”目標的實現，是趙世慶和他的團隊堅定不移地實施跨越式發展鋁加工戰略、打造世界一流鋁加工企業收獲的豐碩成果，對振興我國鋁加工業和促進重慶市經濟的發展作出了重大貢獻，在我國鋁加工業發展史上具有里程碑式的意義。

面對成績，趙世慶百感交集，無比振奮。他說，實現“百億西南鋁”，對于西南鋁而言，只是邁向世界一流企業的一條全新的起跑線，我們還必須努力、努力、再努力！

重慶市市委書記、市人大常委會主任汪洋，重慶市市長王鴻舉，中鋁公司黨組書記、總經理肖亞慶在欣聞西南鋁營業收入突破“百億”大關后作出重要批示，在高度肯定西南鋁取得驕人成績的同時，對企業今后的工作提出了殷切希望。

爭一流劍指世界前三強

企業家的思想高度，決定著企業發展的高度。連續多年的高速增長，沒有讓趙世慶和他的團隊止步不前。趙世慶高瞻遠矚，把西南鋁的發展目標定在了“進入世界鋁加工前三強”。

面對“十一五”期間的發展機遇與挑戰，在剛剛閉幕的西南鋁2007年“兩會”上，趙世慶代表領導班子提出了新的發展目標：到“十一五”末期，基本完成老線填平補齊、軍工配套和冷連軋三大系列技術改造，完成70萬～80萬噸產能構建，實現“再造一個西南鋁”目標。到“十二五”期間，進一步打造集團化實力，實現資本多元化、經營國際化、管理科學化，營業收入突破200億元，跨入世界一流鋁加工企業前三名。

趙世慶認為，中鋁公司跨越式發展鋁加工、重慶市和中鋁公司在西彭工業園區聯手打造“中國鋁加工之都”，西南鋁的發展迎來了千載難逢的機遇。“我們一定能乘勢而上，加快速度，再鑄輝煌，把西南鋁建設成為世界一流鋁加工企業。”趙世慶對西南鋁的未來充滿必勝的信念。

一位企業管理者，如果能把職工群眾的積極性和智慧都調集到一個著力點上，那他無疑是成功者。趙世慶就是這樣一位企業家。他用自己的人格魅力感召著西南鋁人拼搏奉獻，打造著西南鋁的魅力。在他的帶動和影響下，西南鋁人心齊、氣順、風正、勁足，強大的凝聚力和向心力正推動企業向“世界前三強”的巔峰邁進。

趙世慶常說：“我是農民的兒子，理應報效養育我的祖國。我沒有別的苛求，只想認認真真為企業、為社會做點事！”他兢兢業業的工作證實了他的一片真誠。

三載搏擊振興路，一曲鋁業發展歌。

如果說，趙世慶是一面旗，那就是一面用成功報效祖國的旗幟。

如果說，趙世慶是一團火，那就是一團不懈奮斗寫人生的火。

如果說，趙世慶是一首歌，那就是一首志存高遠競風流的豪邁之歌……

而今，一串堅實的腳印仍在延伸，趙世慶正引領西南鋁前進在快速發展的大道上！

(圖片攝影：李影)

（責任編輯：李萬全）