你有資格玩嗎？

企業界普遍有這樣一種共識：美國工人可能會自己去進修，拿到文憑就要求加薪，不滿意則跳槽；日本公司則不一樣，員工到一定時候，公司會安排進修、出國，屆時又調回國，按部就班地升遷，一干一輩子，甚至死了之后都葬在公司的墓園。但也正因為他們以公司為家，所以能犧牲奉獻、盡忠職守。

可是我們現在這些所謂的白領們，沒學到人家的優點，卻學到缺點，他們希望有日本公司的照顧，卻沒有日本工人的忠誠；他們要求美國式的自由，卻沒有美國人的自發。

各位年輕的朋友，“收入”與“付出”常常是相對的。當我們拿起一些的時候，往往也得放棄一些。要像美國工人那樣有跳槽的自由，就得有進修的自動；像日本工人要求公司無微不至的照顧，就得有謹守本職的忠誠。

同樣的道理，當你想明天出去痛痛快快玩的時候，今天就得拼命把該念的書讀好，該做的工作做完。如果你既不能少玩一分鐘，又不愿多用功一點；既想成績好，又不愿犧牲玩耍的時間。或在工作時心猿意馬；玩的時候又惦著工作，提心吊膽，怎么可能成功？而且到頭來既沒能玩好，又誤了事業。

后面要有好的收獲，前面就要有扎實的付出。

（責編/方堃） E-mail:fangkun212@sina.com