父母有權(quán)分我的壓歲錢(qián)嗎等？

編輯同志：

我今年20歲，從小到大我積攢了一些壓歲錢(qián)，差不多有3萬(wàn)元，我把它存在了銀行里，寫(xiě)的是我的名字。現(xiàn)在父母要離婚，我父親說(shuō)要平分我的那些壓歲錢(qián)，請(qǐng)問(wèn)父母有權(quán)分我的壓歲錢(qián)嗎?——遼寧讀者陳芳芳

陳芳芳讀者：

你積攢的壓歲錢(qián)屬于你的合法財(cái)產(chǎn)，給你的壓歲錢(qián)是對(duì)你的贈(zèng)與，依據(jù)《民法通則》第129條：贈(zèng)與人明確表示將贈(zèng)與物贈(zèng)給未成年人個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該贈(zèng)與物為未成年人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。所以，壓歲錢(qián)毫無(wú)疑問(wèn)屬于你的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。你父母離婚時(shí)所分割的財(cái)產(chǎn)，是夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，并不包括子女的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。即使你是未成年人，你父母是你的監(jiān)護(hù)人，也無(wú)權(quán)處理你的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。《民法通則》第18條還規(guī)定：監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益，不得處理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。——編輯曉月

勞動(dòng)合同是否一定要采用勞動(dòng)行政部門(mén)制定的統(tǒng)一格式?

編輯同志：

我是一家私營(yíng)企業(yè)的老板，前段時(shí)間我們廠新招收了一批工人，統(tǒng)一填寫(xiě)了合同書(shū)，雙方簽了字，可是勞動(dòng)局在例行檢查時(shí)，說(shuō)這些合同是我們廠子自己制定印刷的，不合格，要用勞動(dòng)局統(tǒng)一印制的合同書(shū)方才有效。還說(shuō)我們的合同未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證無(wú)效。請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同是否一定要采用勞動(dòng)行政部門(mén)制定的統(tǒng)一格式?未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證或備案的勞動(dòng)合同是否有效?企業(yè)可否在提交勞動(dòng)行政部門(mén)備案的勞動(dòng)合同之外，另訂補(bǔ)充勞動(dòng)合同?——寧夏讀者包天賜

包天賜讀者：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字、蓋章后即告成立，只要?jiǎng)趧?dòng)合同的條款內(nèi)容不違法，就發(fā)生法律效力。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和法院都會(huì)認(rèn)可該勞動(dòng)合同。是否采用勞動(dòng)行政部門(mén)擬定的統(tǒng)一格式，是否經(jīng)由勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證或者備案，都不影響勞動(dòng)合同的效力。

一些基層勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)于企業(yè)自行擬定的勞動(dòng)合同(或者條款)不認(rèn)可，強(qiáng)制要求采用統(tǒng)一文本，或者強(qiáng)制要求鑒證，都是不合法律規(guī)定的。如果基層勞動(dòng)行政部門(mén)不允許企業(yè)自行擬定勞動(dòng)合同條款，或者不允許企業(yè)補(bǔ)充勞動(dòng)合同條款，企業(yè)可以在提交備案的勞動(dòng)合同之外，另擬補(bǔ)充合同。只要約定不違法，補(bǔ)充勞動(dòng)合同與原勞動(dòng)合同具有同等效力。——編輯曉月

解除勞動(dòng)合同與無(wú)故解除勞動(dòng)合同的賠償金有什么區(qū)別?

編輯同志：

請(qǐng)問(wèn)解除勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與無(wú)故解除勞動(dòng)合同的賠償金有什么區(qū)別?——黑龍江讀者葛大壯

葛大壯讀者：

嚴(yán)格來(lái)講，兩者的差別還是較大的：

1、前者的適用條件是法律規(guī)定的企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同的情形，這種情形下，雖然勞動(dòng)者并無(wú)過(guò)錯(cuò)，但不解除勞動(dòng)合同會(huì)對(duì)企業(yè)造成不利影響；后者的適用條件，則是企業(yè)無(wú)視法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定擅自解除勞動(dòng)合同。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形和具體標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定；賠償金的具體適用情況由勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)十分明確，如欠發(fā)工資的另需支付欠發(fā)部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，辭退職工的按每工作1年支付一個(gè)月工資計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；賠償金沒(méi)有規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)。

但在司法實(shí)踐中，兩者沒(méi)有明顯區(qū)別。一般都適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而不適用賠償金，需要支付賠償金的情形下也都以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金代替。也即：雖有賠償金的規(guī)定，但實(shí)際上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委和法院都因?yàn)槠錄](méi)有具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)而不采用。——編輯曉月

為什么井水、自來(lái)水不能用作柴油機(jī)冷卻水?

編輯您好：

我是一個(gè)農(nóng)民，剛剛買(mǎi)了一輛拖拉機(jī)，因?yàn)橐?jiàn)周?chē)娜硕加米詠?lái)水和井水進(jìn)行冷卻，我也就隨著他們一起往水箱里灌自來(lái)水，但是有次碰見(jiàn)農(nóng)技站的一個(gè)技術(shù)員，他說(shuō)用井水、自來(lái)水冷卻不好，會(huì)損害發(fā)動(dòng)機(jī)。請(qǐng)問(wèn)這是真的嗎?——湖南讀者郝廷立

郝廷立讀者：

用井水、自來(lái)水冷卻的確是十分有害的。因?yàn)榫⒆詠?lái)水中含有大量礦物質(zhì)，其中危害最大的是鈣鹽和鎂鹽，含有礦物質(zhì)的水長(zhǎng)時(shí)間處于高溫中，便會(huì)分解產(chǎn)生不溶入水的沉淀物，附在冷卻系統(tǒng)水道缸頭、缸套和水道內(nèi)壁上，影響機(jī)體散熱，造成機(jī)體溫度過(guò)高而進(jìn)氣不良，功率下降，潤(rùn)滑油變稀而導(dǎo)致潤(rùn)滑不良，零部件散熱不均，導(dǎo)致缸頭缸套破裂。甚至發(fā)生爆炸事故。機(jī)器冷卻最好用干凈的河水、雨水或雪水。如沒(méi)有干凈的河水、雨水，可用井水、自來(lái)水煮沸沉淀后作冷卻水。如果已經(jīng)產(chǎn)生了水垢。可用25％的鹽酸水溶液注入水道，或者用2～3％濃度的純堿溶液注入水道，浸泡3小時(shí)即可。如一次難以清洗干凈，可清洗數(shù)次。——編輯曉月

本欄目責(zé)編 曉 月