新書簡介

《企業(yè)的合作博弈理論》——作者 青木昌彥 中國人民大學(xué)出版社

作者簡介：

青木昌彥于1967年獲明尼蘇達大學(xué)經(jīng)濟系博士學(xué)位，現(xiàn)任斯坦福大學(xué)經(jīng)濟系教授。曾任日本通商產(chǎn)業(yè)研究所所長、獨立行政法人經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)研究所所長，1998年獲國際熊彼特學(xué)會“熊彼特獎”，主要研究領(lǐng)域為比較制度分析。

內(nèi)容簡介：

青木昌彥建立了一種合作博弈的企業(yè)理論，即把企業(yè)看作股東和雇員形成的聯(lián)盟，共同構(gòu)成企業(yè)特質(zhì)性資源，形成組織，并通過合作博弈共同分享，從而達到一種組織均衡。如果談判一方以撤出合作博弈作為最有力的威脅，沒有任何一方期望在破壞合作的同時，又沒有造成損失的情況下獲得效用的增進。組織均衡的實現(xiàn)，決定了管理政策和組織的內(nèi)部分配。青木昌彥在不同的歷史、法律、政治和經(jīng)濟條件背景下，論述和比較了股東主權(quán)模式、共同治理模式和法人管理主義模式中雇員（工會）和股東、管理者的集體談判以及參與管理的方式和效率，從而使企業(yè)的合作博弈理論成為一個一般性的理論框架，成為比較企業(yè)制度分析的一個框架。

《公司財務(wù)和治理機制——美國、日本和歐洲的比較》——作者 唐納德#8226;H#8226;邱

作者簡介：

唐納德#8226;H#8226;邱（Donald #8226;H#8226;Chew）是一家紐約財務(wù)公司——斯特恩—斯圖爾特公司的創(chuàng)始合伙人，也是美洲銀行主辦的《應(yīng)用公司財務(wù)雜志》（Journal of Applied Corporate Finance）的編輯。他擁有英美文學(xué)博士學(xué)位，并獲得了羅徹斯特大學(xué)金融專業(yè)的MBA學(xué)位。

內(nèi)容簡介：

本書向讀者全面地展示了關(guān)于美國公司財務(wù)和治理機制是否“短視”的爭論，同時也深入地剖析了公司財務(wù)和治理的日本（和德國）機制及歐洲機制和南非機制，而且還做了發(fā)人深省的比較研究。……