用工作服扣抵工資合法嗎？
2007-04-12 00:00:00袁仕友
戀愛婚姻家庭 2007年9期
編輯同志：
我在某公司從事化驗工作。上個月領工資時，我少得了800多元，經了解，原來是公司從工資中扣除了發給我的兩套工作服的錢。請問：公司這樣做是否合法？
讀者：覃桂蕓
覃桂蕓同志：
《勞動法》第54條規定：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品?！笨梢?，工作服作為必要的勞動防護用品，應當由用人單位免費為勞動者提供，這是用人單位的法定義務。為了防止用人單位以提供工作服的名義扣除勞動者的工資收入，原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第53條規定：“勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入……”從來信反映的情況看，你所工作的公司用工作服扣抵工資的行為，明顯違法。
湖南省會同縣人民法院法官：袁仕友
