郭彩芬的說和做

都說看一個人，不光要看他怎么說，還要看他怎么做。而對西安交通大學幼兒園郭彩芬園長來說，由于她做了太多的事，因而需要通過跟她有關的幾句話來作為線索，以窺斑知豹地了解她的作為。

郭老師把我們當自家人

采訪郭彩芬約的是上午十點，我們提前五分鐘到了幼兒園。首先見到的是幼兒園門房的阿姨。阿姨記性真好，脫口而出：“你是兒童與健康雜志社的，我見過你；這一位沒見過。”并告訴我們，郭園長正在開會，請我們稍等。等候無事，我們就和阿姨隨便聊了起來。

阿姨到幼兒園已十多年了，她始終強調說，自己的崗位在門房，自己的職責就是看好園門，對生日之類，連她自己都不太在意，沒想到郭園長卻想著，還專門為此舉辦了一次生日慶祝會。她說“我真的沒有想到，對一個看門的老人，郭老師都能這么細心，想著為她過生日，真是把我們當成自己家里人了。還有啥說的?咱只有更加盡心盡力，盡職盡責，把自己的工作做好才是。”

與郭園長約見的時間到了，阿姨拿出“來訪登記本”招呼我們：“來，登記一下，你們就可以進去了。”我們會意地拿出筆，在本子上簽下姓名、單位、事由、時間等內容。

我遇到了好幼兒園、好老師、好班子

郭彩芬與交大幼兒園同齡。她從小生活在一個溫暖的家庭，后來插隊到農村，當過民辦教師。1976年，她來到西安交大幼兒園做了一名保育員。在這里，她從不偷懶、不挑肥揀瘦，要干就干到最好，不懂就問，虛心好學：她也從不投機、不曲意逢迎，待人以真心和誠懇，與人為善，開朗熱情。1983年，她被派往遼寧藝術幼兒師范學院進修，之后，被任命為園長助理，1997年起擔任園長職務。她認為，以前老上海交大幼兒園的優良傳統在這里積淀，并為西安交大幼兒園繼續前行提供了充足的養分，她說：“我遇到了一所好幼兒園，遇到了一群好老師。”

對于成長，郭彩芬是這樣看的；對于開拓，郭彩芬同樣是這樣看的。“我有一個好班子。”是她始終掛在嘴上的一句話。副園長陳志輝是陜西省骨干教師，從一線教師到保教主任，是她在別的幼兒園的經歷：來到交大幼兒園，她又從一線教師做起，并從一線教師又做到副園長。她的業務能力得到了認可，她的才干也得到了充分的發揮。還有保教部長李昱、后勤部長馮燕軍，以及許許多多教職工的付出，這些，郭彩芬都看到了，都念念不忘。

堅持愛孩子的教育理念

“我園是陳鶴琴教育思想實施基地，我們堅持愛孩子的教育理念。”郭彩芬特別強調這一點，她說：“孩子也好教，他們都聰明得很，只要你愛他，他就愛你，你的話他就聽得進去。”所以在教學中，她一直堅持愛的教育理念。她對孩子的感情非同一般，她甚至覺得“自己批評孩子可以，別人批評孩子不行”，就像父母對自己親生孩子一樣。

郭彩芬深深地體會到，愛崗敬業是做好工作的前提。為了讓教師們擁有一個優美的工作氛圍，讓孩子們有一個良好的成長環境，她積極籌措資金，加強園內基本建設。如今，園內基礎設施齊備，電腦室、體操房、鋼琴房應有盡有；配套設施完善，紫外線燈、消毒柜、DVD等一應俱全；園所環境優美，假山水池、亭臺花樹隨處可見，攀巖墻、孔雀園、種植角各具特色……

郭彩芬認為，老師要愛孩子，也要教育孩子有愛心。她積極組織開展“愛心義賣助春蕾”活動，為貧困山區小愛捐贈“愛心圖書室”，到福利院與孤兒共度美好時光，赴陜北老區支教助教。通過這些活動，在幼兒園中弘揚了助人為樂的精神。

在法、德、情、學、薪五個字上下功夫

郭彩芬任園長十年來，在治園方面有了很多經驗。她說，“毫無疑問，人是治園的首要因素”，“而要管好人，就必須在‘法’、‘德’、‘情’、‘學’、‘薪’五個字上下功夫。”

關于“法”，郭彩芬強調，園長要牢固樹立依法治園的觀念，以身作則、率先垂范，賞罰分明、照章辦事，切不可把依法治園片面理解為“以罰治園”。關于“德”，郭彩芬認為，園長要做到“五要”：一要嚴于律己，廉潔奉公：二要為人大度，心胸開闊，創造良好條件讓人才充分施展其才華；三要作風民主，平等待人，深入群眾，處事公正；四要謙虛謹慎，務實肯干；五要勇于自我批評，敢于承擔責任關于“情”，郭彩芬認為，園長要樹立“領導就是服務”的觀念，集思廣益，實現共同的辦園理想。關于“學”，郭彩芬認為，園長要以學求治園、以學求興園，營造學習氛圍，帶著問題學習，學以致用。關于“薪”，郭彩芬說，就是改善職工的生活福利待遇，使事業留人，使感情留人，使待遇留人。

郭彩芬說，依之以法，導之以德，動之以情，篤之以學，輔之以薪，我們打造了一支生氣勃勃、積極向上、團結協作、開拓創新的幼教工作團隊，營造了敬業、愛業、樂業的氛圍，幼兒園的工作向著越來越好的方向向前發展。

還是在交大幼兒園收獲大

交大幼兒園的名聲吸引了很多學前教育專業的學生紛紛前來見習和求職。

陜西師范大學學前教育專業就連續幾年把這里作為實習基地，派學生前來實習。開始，學生之間相互比較，都覺得交大幼兒園要求嚴，活兒累；但是經過一個月的實習之后，返回頭看，卻又覺得嚴有嚴的好處，累有累的收獲，甚至有人強烈要求畢業后進入交大幼兒園工作，他們說：“嚴過了累過了才知道，還是在交大幼兒園那一個月收獲大。”很多已成為交大幼兒園骨干的教師也有同感，他們說：“我們也曾經是以前園里的骨干，可剛到這兒的時候，還真不適應。”

郭彩芬說，我們園要求的確嚴格，那是老上海交大幼兒園留下來的好傳統，也正因為如此，我們園才有今天的樣子。如今，我們園也飛出去了不少金鳳凰，擔任園長、保教主任等職務的不在少數，就連我們的保育員，到了其他園都能當上骨干教師、班主任。看到我們園的好的做法在各地生根發芽、開花結果，我們很高興，因為那是對孩子成長有益的做法，應該讓更多的孩子受益。

春的萌發，夏的繁茂，秋的收獲，冬的蟄伏，一年又一年，郭彩芬就這樣懷著對幼教事業的無比熱愛，在崗位上不斷地探索前行。