整容是被誰逼的

揚(yáng)　帆

整容曾經(jīng)是一個(gè)非常特殊的、與百姓生活無關(guān)的領(lǐng)域，誰也沒料到今天它會(huì)迅速成為一個(gè)社會(huì)話題。以前只聽說過明星整容，現(xiàn)在，女孩子整容、少婦整容、老太太整容，連男人也在嘗試整容。更有意思的是，有些大學(xué)生找工作要先整容，甚至中學(xué)生也會(huì)利用寒暑假去整容，很多學(xué)生還是父母帶著去的。一時(shí)間，社會(huì)上贊同與反對(duì)的聲音絡(luò)繹不絕，孰是孰非，令人困惑。持有傳統(tǒng)價(jià)值觀的人一般都不贊同整容(生理缺陷除外)，但是我想說，不要批評(píng)和責(zé)備那些不惜承受痛苦并以健康為代價(jià)而追求美麗的人們，他們整容也是被逼的。被誰逼的?被人類無法改變的天性加上社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而導(dǎo)致的現(xiàn)實(shí)逼的。下面三個(gè)因素是導(dǎo)致不少人將整容作為自己在社會(huì)上求得生存和發(fā)展空間的捷徑。

第一，人類愛美的天性使美貌成為無可非議的生存資本。既是天性，就必定有其生物學(xué)原因。有學(xué)者認(rèn)為，人類對(duì)于美的標(biāo)準(zhǔn)與生存優(yōu)勢(shì)有著緊密的聯(lián)系。皮膚光滑、五官端正、毛發(fā)茂密有光澤、四肢勻稱等，這些都是身體健康的表現(xiàn)。另外，美的標(biāo)準(zhǔn)還有性別差異，因?yàn)槟信纳鎯?yōu)勢(shì)不同，所以男人要求體格健壯肌肉發(fā)達(dá)——因?yàn)樾枰鳙C耕種；女人則要求豐乳肥臀——這意味著旺盛的生育能力。當(dāng)然，隨著社會(huì)演變，美的標(biāo)準(zhǔn)也在發(fā)生變化，但其生物學(xué)意義上的生存特性始終存在，比如女人除了生育還有被觀賞的價(jià)值，于是臉蛋漂亮也和身材窈窕一樣成為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這種對(duì)美的追求是無意識(shí)的，所以也是很難改變和抗拒的。

第二，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使美貌成為一種商品。既然愛美是天性，那么就有人愿意用其他東西來交換它。在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，美麗的交換價(jià)值被過度開發(fā)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)輿論導(dǎo)向都促成了美貌的商品化。比如時(shí)尚產(chǎn)業(yè)、文藝界、傳媒和服務(wù)性行業(yè)，模特、演員、主持人、服務(wù)生，多半都需要長(zhǎng)得漂亮才受青睞，因?yàn)榭吹木褪切蜗蟆４送猓谄渌袠I(yè)，美也成為商品的附加值，比如產(chǎn)品外形的設(shè)計(jì)和包裝，商業(yè)環(huán)境的修飾，職員的形象，都直接可以產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值。當(dāng)然，美的價(jià)值交換只局限于一部分行業(yè)，在另外一些行業(yè)和工作崗位，是否美貌并不重要，比如工程師、軟件開發(fā)、基礎(chǔ)科學(xué)研究，等等。在大學(xué)里，美女多集中在社會(huì)科學(xué)專業(yè)，理工科專業(yè)女生較少，美女就更少，也是同樣的道理。

第三，社會(huì)發(fā)展和生活的快節(jié)奏使得以貌取人成為普遍現(xiàn)象。在20年前，用人單位對(duì)人才的了解是通過傳統(tǒng)的渠道進(jìn)行的，包括個(gè)人檔案、原單位的評(píng)價(jià)推薦等，而且由于人才的穩(wěn)定性，單位有足夠的時(shí)間在實(shí)際工作中對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)。在這種模式下，對(duì)人的了解應(yīng)該說是全面而深入的，不容易受外表的單一影響。現(xiàn)在則大大不同，求職更多是一種個(gè)人行為，人才流動(dòng)頻繁，用人單位對(duì)人的認(rèn)識(shí)過程快餐化、表面化，沒有充分的時(shí)間和可靠的渠道對(duì)一個(gè)人進(jìn)行全面客觀的了解，這種變化趨勢(shì)導(dǎo)致人際交往中刻板效應(yīng)、首因效應(yīng)的作用明顯增強(qiáng)。刻板效應(yīng)是指僅根據(jù)自己對(duì)某一類群體的固定認(rèn)知模式主觀地評(píng)價(jià)屬于該群體的某個(gè)個(gè)體，比如認(rèn)為北方人豪爽南方人精明，名牌學(xué)校畢業(yè)就一定聰明能干，衣著得體就一定有良好的素養(yǎng)，等等。首因效應(yīng)是指根據(jù)最初的一次或幾次接觸就形成對(duì)一個(gè)人的印象和評(píng)價(jià)，并影響到后續(xù)的相互交往。我們都知道相親時(shí)一定要精心修飾自己的形象，否則第一次見面印象不好后面就沒機(jī)會(huì)了，求職和社會(huì)交往中這種現(xiàn)象也不少，大家都挺忙，見面不容易，感覺不好就不會(huì)繼續(xù)深入交往。這兩種效應(yīng)，外形好的人都是占優(yōu)勢(shì)的，因?yàn)槊利惖耐獗硪谎劬涂吹靡姡鴥?nèi)在的才華和美德需要一定的條件和時(shí)間才能被別人賞識(shí)。

在以上三種因素的逼迫下，再加上心理素質(zhì)教育的空缺，使青少年未能建立起健康、全面的自我意識(shí)，膚淺地認(rèn)為“外貌＋知識(shí)＝自我價(jià)值”，忽略了其他心理品質(zhì)的培養(yǎng)，極容易因?qū)ψ约旱耐庑巫员岸フ荨?/p>

整容是被現(xiàn)實(shí)逼的，是否就只有這一條路可以走了呢?并非如此!天生麗質(zhì)只是少數(shù)幸運(yùn)兒的資本，普通人要想在社會(huì)上求得自己的生存空間，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況選擇下面的幾種對(duì)策：

1．接受、理解并利用人類愛美的天性，注重自我修飾，增加他人對(duì)自己的好感度。但切記不要把美的表達(dá)簡(jiǎn)單化和膚淺化，美不只是面孔和身體，還有美的儀表、語言、心態(tài)、表情、行為，這些都需要通過注重自身修養(yǎng)而逐漸獲得，唯一能抵御時(shí)間的美就是內(nèi)在美，所以要對(duì)自己有信心。整容也不是不能接受，個(gè)人有自己的選擇權(quán)，但整容之前一定要認(rèn)真權(quán)衡利弊，不要輕易作決定。

2．如果沒有足夠的外形資本，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇行業(yè)和工作職位。有些畢業(yè)生求職的時(shí)候，表現(xiàn)出目標(biāo)和自我定位的不準(zhǔn)確，常常只看見那些熱門行業(yè)或職位，像通信、傳媒、文化、咨詢服務(wù)等比較注重外表的行業(yè)，還有對(duì)外貌要求較高的職位，如經(jīng)理助理、文秘、市場(chǎng)公關(guān)等。其實(shí)，社會(huì)對(duì)人才的需求是多層次的，不一定只盯著大家都去競(jìng)爭(zhēng)的工作崗位，可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和實(shí)力優(yōu)勢(shì)選擇適合的職位，相信社會(huì)也很需要你的知識(shí)、才干和優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)。

3．學(xué)會(huì)管理自己的社會(huì)形象，通過多種渠道展示自己的優(yōu)勢(shì)。像前面所說，人們?nèi)菀资艿娇贪逵∠蠛褪滓蛐?yīng)的影響而對(duì)他人形成片面、主觀的評(píng)價(jià)，反過來，我們也可利用心理學(xué)原理進(jìn)行印象管理，以改善自己的社會(huì)形象。比如，通過自己的實(shí)際表現(xiàn)來改變、消除對(duì)方的刻板印象，為削弱外形在第一次面談時(shí)的影響程度，可事先通過電話、電子郵件等其他方式讓對(duì)方有機(jī)會(huì)深入了解自己，或在面談時(shí)有準(zhǔn)備地展示自己的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，使用人單位對(duì)你產(chǎn)生興趣。總之，要想讓外界對(duì)你有客觀的評(píng)價(jià)，首先要充分了解和分析自我，預(yù)測(cè)可能會(huì)遇到的障礙，想辦法把消極影響減到最小。關(guān)于印象管理和人際交往的具體知識(shí)和技能訓(xùn)練，可以查閱相關(guān)專業(yè)資料或向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢。