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外企是塊飛地

2007-04-29 00:00:00
董事會(huì) 2007年8期

尊敬的外商,如果您一時(shí)不夠?qū)嶋H投資額、也帶不來先進(jìn)技術(shù),那就甭念著建飛地、養(yǎng)壯牛、擠鮮奶了!

新式洋租界依然像塊飛地,外企高管更像飛地居民。

即將退休的市府招商局長就要做一家外企的投資顧問了。深諳引資政策的細(xì)節(jié)、手握本地區(qū)招商的規(guī)劃,這位奶娘級的重要人物頗為得意。

要奶就找娘。受惠于政府的尋租政策,外商對著“地主”稱娘,大批高管也想跟著成為飛地居民。于是,認(rèn)了娘的,接著又被別人認(rèn)作娘。

聽說外企老板喜歡中國茶社,茶社便多了一份清談:在市場換技術(shù)、土地?fù)Q觀念等國門開放實(shí)驗(yàn)中,合資者有了資金,高管有了高薪,社會(huì)有了就業(yè)新機(jī)會(huì),長官們有了政績。

然而,中國企業(yè)發(fā)展并不需要境外資金。中國在技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面一直銀根不緊,大于4000億美元的國庫儲(chǔ)備可謂殷實(shí),就是民間游資也相當(dāng)豐富。人們被高突的房價(jià)趕向擁擠的股市,卻始終踏不上企業(yè)資本的大道,于是,各地領(lǐng)導(dǎo)便趕著民間資本甚至銀行借來的錢出海租地辦廠了。

民間風(fēng)險(xiǎn)投資尚且無法獲得法定公證,許多內(nèi)資企業(yè)便不得不將自己扮成缺奶的孩子,向著海外風(fēng)險(xiǎn)投資家召喚。吹著“公開規(guī)則”、“公平契約”、“公正法制”、“公信廉潔”的全球風(fēng),外企一方面吸引了國內(nèi)銀行的青睞,一方面激發(fā)了高級人才對成為飛地居民的“薪趣”。

目前,在國內(nèi)約60萬個(gè)有限公司中,外商投資企業(yè)已趨近40%。“資本家來了!”這個(gè)無產(chǎn)階級的紅色警句,已被飛地上空的霓虹燈照得泛色。漸漸地,外企在資本流與現(xiàn)金流之間形成了一個(gè)逆向互動(dòng)的漩渦——國外資本在中國大陸完成了特殊增值置換后,大都悄悄返流回出國。

當(dāng)然,外商留下了不少東西,比如支付較高的雇員薪水。但這應(yīng)當(dāng)歸功于各類減免稅政策。有這樣一個(gè)邏輯:政府在飛地播種特選的草料,吃壯了的西方牛卻將最有營養(yǎng)的初乳先運(yùn)回國,然后擠些剩奶喂養(yǎng)著割草拌料的飛地居民。

養(yǎng)牛起家的山東著名農(nóng)民企業(yè)家梁希森就說過:“最賺錢的就是產(chǎn)業(yè)鏈”。“飛地—草—牛—奶—雇員—飛地”之間不就是一個(gè)特殊的產(chǎn)業(yè)鏈嗎?

如今,只要外企的原材料或市場有一頭放在國內(nèi),它就成為了各大銀行優(yōu)先放貸的考慮對象,如果兩頭都放在國內(nèi),這個(gè)飛地將成為各大銀行展開爭奪的戰(zhàn)場。在如今的外企流動(dòng)資金中,銀行貸款與實(shí)際外商投資的配比經(jīng)逐年上升已超過了5比1!

然而,外企那種讓銀行比較滿意的良好效益,實(shí)際上已經(jīng)包含了減免稅部分。國企和民企不得不在默認(rèn)外資企業(yè)享受優(yōu)惠政策的前提下,眼睜睜地失去銀行信貸的重要條件。而資金困難將直接導(dǎo)致產(chǎn)品滯后、規(guī)模局限、市場低占有率,民族產(chǎn)業(yè)發(fā)展正面臨著外企的非公平競爭。對此,身在廬山之中的高管們卻大都茫茫然、或者打著哈哈。

值得注意的是,在外企撤資留人、鎖定國內(nèi)市場這種“飛地生態(tài)本土化”的隱形戰(zhàn)略工程中,“高管本土化”實(shí)際上是個(gè)深刻的“西化”問題。一批批年富力強(qiáng)的高管已經(jīng)陸續(xù)離開了民族產(chǎn)業(yè),他們徑直邁入了與老東家爭奪資源與市場的外企。

也許,飛地居民是為了“稻糧謀”。其結(jié)果卻是:外企競爭力獲得了強(qiáng)力支撐,自我的創(chuàng)新激情、動(dòng)力和機(jī)會(huì)卻被高薪淹沒。

一般來說,外商投資項(xiàng)目都是些二流加工生產(chǎn)線。半成品、生產(chǎn)鏈節(jié)、工藝規(guī)程等機(jī)械復(fù)制性,擠兌了高管們原有的個(gè)性化才能。所以,外企少見博士,與海歸派也不結(jié)緣。

于是,除了首選國有壟斷性行業(yè)外,動(dòng)手能力較強(qiáng)的大學(xué)本科至碩士人才其次便選外企。長此以往,傳統(tǒng)民族產(chǎn)業(yè)中怎不出現(xiàn)一個(gè)中級人才斷代!

網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,80%的外企已是茍延殘喘,讓它們維持著的竟是一個(gè)公開的奧秘:外企一直向其本土的總公司繳納昂貴的“技術(shù)與管理專利使用費(fèi)”,以支撐其核心高端技術(shù)的研發(fā)。如果這是謎底的話,高新技術(shù)開發(fā)區(qū)——這塊專為外企提供的飛地,不就成了他們的菜場與灶房了嗎?

為了防止外商的殼型公司繼續(xù)寄生于中國土壤,政府開始從“招商引資”轉(zhuǎn)向“招商選資”,報(bào)批外商投資項(xiàng)目的起步價(jià)也被提高了。終于,中國人可以理直氣壯地說:尊敬的外商,如果您一時(shí)不夠?qū)嶋H投資額、也帶不來先進(jìn)技術(shù),那就甭念著建飛地、養(yǎng)壯牛、擠鮮奶了,誰讓那“尋娘時(shí)代”接近尾聲了呢!

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