充分發揮學會作用　構建和諧社團組織

　　各位常務理事、同志們：
　　值此金秋時節，我們歡聚一堂，召開山西省會計學會電力系統分會第四屆三次常務理事會議，共謀學會發展大計。借此機會，我向辛勤耕耘在電力戰線的廣大財會工作人員，致以親切的問候和良好的祝愿！
　　山西電力會計學會第四屆理事會的誕生，特別是四屆二次常務理事會議的召開，為學會注入了新鮮血液，增加了新生力量，也增添了學會工作新的活力。一年多來，在中國會計學會電力分會、華北電力會計學會和山西省會計學會的領導下，在廣大會員單位的大力支持下，山西電力會計學會緊密聯系山西電網企業、發電企業、電力施工修造企業的財會、審計工作實際，貫徹理論聯系實際的方針，加強組織建設，努力開展學術研究與交流，大力開展形式多樣的培訓活動，取得了較好的成績。
　　現在，我就學會第四屆二次常務理事會以來的工作和下一階段的工作重點報告如下。
　　
　　一、2006～2007年上半年工作回顧
　　
　　近兩年來，我國的會計制度發生了較大的變化，新《企業會計準則》、《企業財務通則》相繼頒布實施，《公司法》、《企業所得稅法》等相關法律進行了較大范圍的調整，廣大電力財務工作者的外部工作環境發生了重大變化，職業能力面臨挑戰。在這種形勢下，學會積極適應形勢發展需要，認真貫徹落實四屆二次常務理事會會議精神和年度工作計劃，緊緊圍繞理論研究、機構建設和繼續教育三條主線，積極開展多種形式的學術交流活動，較好地完成了各項工作任務，為促進山西電力會計事業的不斷向前發展發揮了積極的作用。
　　回顧過去的一年，學會重點開展了以下四個方面的工作：
　　（一）學會組織建設穩步推進
　　山西電力會計學會組建后，經過多年的發展，已逐步形成了相互聯系、分層管理、團結協作的組織體系。2005年，學會秘書處完成了社團登記和機構代碼證的辦理工作。2006年4月召開了山西電力會計學會第四屆理事會第二次常務理事會會議。會議總結了2005年的工作，修改了學會章程，選舉產生了新一屆常務理事、正副會長、秘書長等，制定、修改了《課題研究管理辦法》、《優秀論文評選辦法》和《通訊員管理辦法》等相關管理辦法。經過一年多的發展，學會的會員單位由原來的47個增加到71個，遍及山西省范圍內的所有發電、供電、施工及相關企業，各電力企業通過電力會計學會的“橋梁”，實現了溝通與合作，促進了交流和提高。學會建立了8個課題研究專業委員會，擬定了預算管理、電價研究、成本控制、內部控制研究等多個領域的課題研究計劃。2006年9月，學會召開了第四屆常務理事會通訊員會議，學會所屬的40多名通訊員出席了會議。會議認真學習了山西電力會計學會相關的管理辦法，聽取了有關專家對報道信息、學術論文寫作技巧的講解。會議的成功召開，使學會的通訊員明確了任務和責任，激發了創作熱情，活躍了學會的氛圍，為學會工作新局面的開展創造了條件。
　　（二）后續教育培訓工作成效顯著
　　開展業務專業培訓，提高電力財會、審計人員素質是學會的基本任務。學會針對財務、審計人員業務素質亟待提高、職業能力尚不能適應“四化”管理的現狀，積極開展了多種形式、不同層面的業務培訓。2006年，財政部頒布了新的《企業會計準則》。新會計準則將實行“一個基本準則和三十八個具體準則”的體系，對企業會計操作的管理更為具體，限制更多，執行力更強。按照有關規定，新的會計準則將自2008年1月1日起在電力系統各單位實施。為保證新會計制度的順利實施和新舊會計制度的順利銜接，2006年5月，學會組織各會員單位的總會計師、本部的處長赴上海國家會計學院參加了新《企業會計準則》培訓，提高了各單位領導對新《企業會計準則》實施重要性的認識。2006年9月，學會組織各會員單位的高級會計師參加了山西省會計學會組織的高級會計師培訓班，對新會計制度的業務體系、具體原則要求以及企業會計管理與協調等方面的內容進行了培訓。2006年11月，學會在山西電力高培中心舉辦了兩期新《企業會計準則》培訓班，來自發電企業、電網企業、電力建設企業的480多名財務負責人、業務骨干參加了培訓。通過培訓，使廣大學員對新《企業會計準則》有了基本的了解，為新準則的順利實施奠定了基礎。
　　2007年5～7月，學會在山西電力高培中心組織了3期培訓班，對新舊會計準則間的差異、新舊會計準則銜接過程中存在的問題進行了專門的培訓工作。培訓工作受到了山西省電力公司有關領導的高度重視和大力支持，也受到各會員單位的熱烈響應，32個會員單位、712名財務人員參加了培訓。為保證培訓質量，對學員實施全封閉式管理，培訓工作成效顯著。
　　2007年6月、9月，學會組織部分會員單位80多名財會骨干人員參加了山西省會計學會在廈門會計學院組織的新《企業會計準則》培訓班。
　　2007年8月、9月，學會分兩批對50多名參加華北電力會計學會會計知識競賽、國家電網公司調考的會員單位財會骨干人員進行了近40天的封閉式培訓。
　　學會通過分層面、有針對性的開展培訓工作，為提高各會員單位不同層次財務人員的領導水平、業務能力起到了積極作用。
　　（三）會計知識競賽促進了交流
　　2006年，按照華北電網公司《關于舉辦〈企業會計準則〉知識競賽的通知》精神，會計學會組織了61個會員單位、138名財務、審計人員參加了考試，選出22名選手。對22名選手就財政部頒布的新《企業會計準則》等相關內容進行了封閉式培訓，最終選定8名選手參加華北電網公司舉辦的財務知識競賽。選手們在競賽中拓寬了視野，認識到了不足，取得了競賽經驗。
　　為了調動部分會員單位財會人員學習新會計準則的熱情，2007年7月，學會組織了由100 多名財會人員參加的會計知識競賽，對選出的前25名選手進行了為期20天的封閉式集中培訓。在培訓過程中，又組織三次筆試，四次競答，選出8名選手，于2007年8月參加了華北電力會計學會組織的會計知識競賽。在 14支代表隊56名選手參加的競賽中，我學會獲得了筆試團體第一的優異成績。陽泉供電分公司高旭亭、省公司機關財務處徐俊平兩名選手筆試成績都進入了華北電力會計學會的前八名。尤其是高旭亭，獲得了華北電網公司個人筆試第一名和知識競答第二名的優異成績。
　　2007年9月，學會配合山西省電力公司的工作，帶領25名財會人員赴北京參加國家電網公司組織的全國會計人員會計知識調考。由于路途堵車，參賽選手歷經25個小時，三餐未食、一日一夜未眠奔赴考場，參加了考試，選手的精神感動了考務領導和其它參考人員。
　　通過開展會計知識競賽活動，使會員單位廣大財務、審計人員認識到了在專業知識方面存在的差距，增強了廣大財務、審計人員的學習意識和主動性，激發了學習的熱情和積極性，對系統財務人員基本素質的提高起到了積極的促進作用，為2008年新準則在電力行業的實施打下了牢固的理論基礎。
　　2006年6月至11月間，電力會計學會作為會員單位，先后多次出席了山西省“會計工作與節約型社會建設”、“企業高級財務管理人員研討班”和“會計精神與理財文化研討會”等論壇或研討活動，并在會上作了相關的主題演講，開闊了視野，豐富了學會的工作內容，也進一步明確了學會服務實際財務管理工作的方向。
　　（四）學術研究成果喜人
　　結合當前電力企業發展的形勢，2006年，學會向各專業委員會下達了24個重點研究課題。課題研究的范圍涉及到資金管理、預算管理、財務信息化建設以及審計稽核等多個方面。各專業委員會成員在本專業負責人的帶領下，從企業發展的實際出發，深入開展了廣泛的調查研究，截至2006年11月20日，已上交優秀學術論文23 篇。這些學術論文具有很強的針對性和實用性，對提高山西省電力系統各單位的財務管理水平具有很強的指導意義。在學會工作中，各單位會員積極開展自身的課題研究活動，并在實際工作中推廣、應用研究成果，這已成為電力分會全體會員的共識。在2006年5月、2007年5月，學會組織了兩次優秀論文評選活動，對2005～2007度的優秀論文進行了評選，出版了《山西電力會計學會優秀論文集》1冊。同時，學會對近期的工作成果進行了階段性的總結和提煉，以會刊——《山西電網動態》為載體，及時向各會員單位進行了傳達和交流。對學會的優秀論文學會積極向華北電力會計學會、中國電力會計學會和《會計之友》雜志社進行推薦，促進了學術成果的共享和廣泛應用。截至2007年8月，學會已經向上級學會組織報送優秀論文26篇，財務信息33條。同時，學會還聯合“山西電力報社”舉辦了“有獎征文”活動，目前收到有價值的論文30余篇。
　　
　　2007年，學會高度重視課題研究工作，印發了《2007年度課題調研計劃》，分7個課題調研小組，分別從資產管理、資金管理、電價管理、財務信息系統建設、內部稽核評價機制的建立、發電企業成本控制等方面開展課題研究。調研小組分別赴新疆電力公司就基建財務管理工作；赴浙江省電力公司、杭州市電力局和嘉興市供電局，就資金管理、電價管理、資產管理等方面工作；赴內蒙古電解鋁行業就標準成本管理工作進行了調研。通過調研，了解了兄弟單位財務工作的先進經驗，認識到本單位工作中存在的差距和不足，并提出了提高資金、資產、基建財務等管理水平的具體措施；草擬了調研報告，提交本次會議交流。學會為提高課題研究質量，還與武漢大學社會科學部合作進行課題研究，分別對“什么樣的輸配電價水平可以促進山西電網持續健康發展”、“銷售電價分類結構調整有關問題研究”等3個課題進行了研究，課題研究的理論成果對電力企業電價改革具有很強的實踐指導意義。各項健康有益的會計文化活動的開展，給會員增加了知識和樂趣，增進了友誼和交流，增強了團結和力量，給學會增添了活力和凝聚力。
　　從第四屆理事會第二次常務理事會上各位常務理事提出的工作建議來看，大家最關心的還是希望會計學會能夠多組織一些培訓活動和一些交流活動。這說明了會計學會在這方面做得還不夠，還需要繼續努力。這就要求會計學會要辦好期刊、辦好學會通訊，切實做到溝通、交流平臺的順暢；多組織一些切合實際的培訓活動，為會員提供學習提高的機會。各分會要充分發揮作用，在學會總部的領導下積極開展工作，多搞活動，以提高學會的影響力和向心力。
　　總結近一年來的學會工作，有五個方面的體會：第一，學會主動爭取單位主要領導和分管財務、審計的領導重視并支持學會工作，是搞好學會工作的重要保證。第二，擔任學會領導工作特別是身兼單位財務負責人、學會負責人的同志能夠統籌安排學會工作是搞好學會工作的關鍵。第三，按照學會宗旨，圍繞企業中心工作開展學會工作是學會工作取得成效的重要前提。第四，組織、發動、依靠學會理事、全體會員、廣大財務、審計工作者開展學會各項活動是搞好學會工作的基礎。第五，只有充分發揮學會作為電力企業廣大財會人員情感交流的平臺，才能有效激勵廣大財會人員對學會工作獻計獻策，才能使學會工作開展得有聲有色，真正成為財務、審計人員之家。
　　
　　二、下一階段學會工作思路和工作重點
　　
　　山西電力會計學會下一階段的總體工作思路是：貫徹落實國家電網公司及各發電集團公司年度工作會議精神，堅持以科學發展觀統領全局，堅持“服務、研究、交流、提高”的學會宗旨，堅持“學習、創新、和諧”的工作主線，緊跟國家財會改制和電力行業改革的新形勢，充分發揮學會職能，當好參謀，搞好服務；深入課題研究，努力搞好學術交流；適時搞好業務培訓，盡快實現知識更新；認真總結實踐經驗，切實提升管理水平，把山西電力會計學會建設成為“持續穩定發展，優秀和諧”的社團組織。為此，要求重點抓好四個方面的工作：
　　（一）做好對新《企業會計準則》的研究、學習和應用工作
　　2006年2月財政部頒布了新的《企業會計準則》，這是我國會計發展史上的一個里程碑，也是企業會計工作的一件大事。新準則帶來了很多會計政策理念及一系列會計具體操作的變化。政策理念方面，主要是“三個強調”，即強調更加注重企業未來的現金流量、強調企業的可持續發展、強調滿足投資者需要。歸納起來，對電力企業將產生重要影響的主要變化有：所得稅核算采用“資產負債表債務法”；鼓勵自主創新，科技投入可以資本化；接受資產采用“收益法”，計入當期損益；企業計稅工資允許直接在稅前扣除；職工薪酬范圍的確定與核算要求；預計負債的確認與核算要求；金融資產劃分和公允價值的引入；資產減值準備計提不得隨意轉回；借款費用資本化范圍的變化；合并報表的原則發生變化，等等。如何組織好廣大電力財務工作者做好對新的《企業會計準則》的研究、學習、貫徹、應用將是今后一段時期學會工作的重中之重。
　　面對新會計準則的變化，學會一方面要多組織培訓和調考活動，通過培訓和調考，使廣大的財會人員盡快掌握新準則的基本知識點和主要變化；另一方面要研究新準則實施后對發電、電網企業帶來哪些具體的影響，影響度多大，應如何跟進。
　　廣大財會人員一定要增強緊迫感，有“一萬年太久，只爭朝夕”的精神，加強學習，提高自身素質。當前企業財務管理中的新業務、新問題層出不窮，經濟業務越來越復雜，本身就對公司財會人員的素質提出了很高的要求。新準則出臺后，賦予企業會計更大的判斷空間，進一步加大了財會人員職業判斷的難度。所以，提升我們的綜合素質、提高我們的職業判斷能力是當前一個迫切的問題。我們廣大財會人員只有堅持與時俱進，才能適應每一次改革和發展的需要，也才能夠適應電力企業加強管理的需要，才能有正確的理財觀念，從而才能對財務工作有正確的態度，正確地把握財務工作的方向。
　　（二）學會要將學術研究放在首位，多出一批高質量的理論研究成果
　　會計學會成立的目的就是要加強會計理論研究。開展學術研究交流，促進成果轉化是學會與行政工作結合、發揮自身優勢、履行服務宗旨的最有效形式，是學會工作的出發點、立足點。首先，要圍繞企業不同時期的發展戰略、經營方針，財務、審計部門的工作中心，上級學會提出的科研重點，廣泛征求有關部門的意見，確定好學會年度學術研究課題，編制學術研討交流計劃，訂出落實措施，形成文件，下發實施。其次，在工作中要注重學習與研究、理論與實踐、總結與創新、普及與提高相結合，既要追求數量，也要追求質量，既要加強基礎理論研究，更要加強應用理論研究，也就是緊密聯系工作實際來開展理論結合實際的應用理論研究，特別是要強調研究課題的針對性、超前性、時效性、系統性，重視研究成果的交流和轉化，及時發揮成果效益。
　　在今后一段時期內，學會的課題研究應重點把握以下六個方面：一是面對新準則出臺，加強對企業管理與發展的影響研究；二是以建設節約型企業為目標，做好全面預算管理與內部控制制度建設工作；三是以提高資金使用效率、合理降低資金使用成本為目的，做好融資方案、優化現金流調度方案的研究工作；四是做好有效利用財務信息化手段，快速提升財務管理現代化水平問題的研究；五是以建立合理的輸配電價機制為目的，做好對電價相關問題的研究；六是為適應電力體制改革“競價上網”的要求，做好對降低發電成本相關問題的研究。課題的研究成果要體現在論文質量上，不僅要求在理論上有所突破，更要對實際工作有重要的指導意義。
　　在課題研究中，各專業委員會的主任委員要發揮專業帶頭人作用。一個課題能不能完成，做得好不好，關鍵在于帶頭人。只有對工作高度負責，組織能力強、創新意識強，既有理論基礎，又有豐富實踐經驗的課題帶頭人，才能帶領大家拿出有份量的研究成果。
　　（三）辦好學會會刊，進一步加強信息交流
　　山西電力會計學會聯系著全省電力系統所有的財務、審計人員，聯系著電網企業、發電集團和電建施工修造企業，聯系著已經從學會中退下來的老同志和在會的新同志；我們的信息交流靠什么，很大程度上靠我們的會刊。各位會員通過會刊交流思想，暢談體會，進言獻策；通過會刊了解工作動態，更新理財觀念。
　　《山西電網動態（財會專刊）》是山西電力廣大財務、審計人員交流信息的平臺，是對外宣傳山西電力財務、展示財務人員風采的重要窗口。因此，在繼續堅持“服務財會、服務電力、服務社會”宗旨的同時，苦練內功。在會刊的欄目、形式上下功夫，突出理論性、學術性的辦刊思路，追求內容健康、情況真實、信息新穎、溝通快捷、文字精練的辦刊風格，貼近管理需要，貼近實際操作，貼近廣大會員、讀者。同時，我們要積極利用好《會計之友》這個平臺，加強與其他行業、本行業先進水平的對比、交流和學習，取長補短，更好地發揮學會的橋梁紐帶作用，擴大我們的知名度。
　　（四）積極開展形式多樣的活動，增強全體會員的互動性
　　組織活動是學會生命之源、立足之本。開展經常性的豐富多彩的活動是辦好學會的一大法寶。通過活動，可以鋪感情路，架友誼橋，建文明之家。學會要積極參加上級和地方學會組織的各項活動，比如各種演講比賽、知識大賽、筆會、論文評選等。參加上級活動，我們一要認真組織發動，二要層層選拔推薦。今年要繼續組織好企業內部會計準則應用的調考活動。今后，學會常年要做的事就是搞好財會規章制度的修訂、完善和選編工作，為廣大財會審計人員學習業務、查閱資料提供方便。
　　在今后開展的活動中，要注重一般會員對學會工作的參與，增強互動性。學會各級組織，特別是學會秘書處必須把為會員服務作為工作的出發點，使會員切身感受到參加學會的需要。同時要在立足于服務會員的基礎上，盡可能組織各種聯誼活動，組織發電企業、電網企業之間的業務交流互動，豐富廣大會員的工作和生活內涵，拓寬知識面，增強體質，增強全體會員參與的熱情和積極性，使學會真正成為聯系各會員單位的橋梁，成為廣大會員的“和諧之家”。
　　各位常務理事、同志們，新的形勢給會計學會提出了新的要求，也為學會的進一步發展提供了廣闊的天空。新的歷史時期的到來，預示著會計學會財會理論研究和財務會計工作將進入新的里程。我們要團結一致，共同努力，積極創造條件，拓寬工作領域，真正把學會辦成宣傳科研、咨詢服務、學術交流、配合管理、促進改革