
個人和企業的關系就跟婚姻關系一樣。所謂磨合就是“磨”完了,要“合”。光“合”不“磨”當然不太現實,但“磨”完了不“合”,難免會走向“離婚”的結局。
對前UT斯達康執行副總裁兼中國區首席執行官吳鷹來說,這些日子格外難熬——這個在中國商界極具個性的“大胡子”,突然被董事會不留情面的一紙“休書”將其“掃地出門”,演繹了一場個人與企業的“離婚案”。
“我沒想走,我不是逃兵。”面對外界的種種猜測,吳鷹用一條短信表明了心跡,語氣無奈,卻也殘留著他特有的執拗。話說到這份上,似乎一切都已明了。“吳鷹要走”在業界已經傳了很久,當其“謀求UT斯達康中國公司獨立運營”的戰略不能對董事會的胃口時,他們的分手就只是形式與早晚的問題。
在形式上,吳鷹本可以“體面”地離開——以一個不用言明的私人理由主動請辭,但在感情與性情的雙重作用下,他選擇了堅守:“再堅持一下,也許一切都會好起來。”只是,董事會已經失去了耐心——在6月初,UT斯達康董事會“迫不及待”地安排公關公司宣布吳鷹離職的消息。
“太委屈,連分手也是讓我最后得到消息。”不知道這樣的歌詞能否讓吳鷹心有戚戚焉。他能放下嗎?一個細節隱約給出了答案——自從離職消息宣布后,吳鷹的手機已經無法接通,而惟一能夠找到他的是一直隨身攜帶的小靈通。正是小靈通業務讓吳鷹名聲大噪,又恰恰是小靈通讓他深陷泥潭。對于那個即將消失的時代,吳鷹仍然留戀。
對于這次“婚姻破裂”,對于吳鷹來說是悲劇也是喜劇。婚姻畢竟需要一定的門當戶對,在雙方磨合的過程中,吳鷹改變不了強勢的婆家,就只能接受華爾街的“大佬”們輕易甩出的一紙“休書”。
這位昔日的傳奇英雄大約沒有料到竟然以這種方式終結了自己開創的小靈通時代。這就是商場,談錢,不談情!吳鷹只有期待下一次門當戶對的“婚姻”。