讓企業家玩場踏火游戲

　　
　　當我站在天桂山頂峰，聽著身邊千百人成誦《羊皮卷》里那些關于愛、勇氣以及勵志成功的句子時，我一點兒也不覺得幼稚或好笑。相反，我從內心深處隱隱生出一種敬畏與感動。或許，在這些虔誠的朗誦隊伍里，有人因此而踏上成功的舞臺。
　　
　　一直以來，我對那些所謂的培訓嗤之以鼻。
　　五年前，所在單位領導拿出8萬元讓我們幾個人去參加為期一周的培訓，我當時聽了，以為領導一定吃錯了藥。“怎么不把這8萬塊錢分給我們呢？”我私下里嘀咕。培訓課僅僅聽了一上午，就逃之夭夭。
　　2007年5月20日，因為采訪的關系。單位派我前往鄰近北京的河北省會石家莊，到后才聽朋友講，采訪目的地在河北平山，第二天早晨出發。
　　第二天清晨5點半（實際上是5月20分，我將手機時間調快了10分鐘），朋友就在房間里叫喊起來：“廖哥，快起來，都5點半了。”說完他就匆匆洗了臉，說了一句：“我先下樓了。”就出了門。
　　我以最快的速度刷了牙、洗了臉，套好外衣，也跟著沖了下去，一邊沐著清晨的涼風，心里一邊暗道：“這么早，犯得著嗎？”
　　
　　猖狂者的課堂
　　我們乘坐的大客大約是8點20分到達平山境內天桂山景區的，一下汽車，明媚的陽光撲面而來，加上天桂山景區地處深山，空氣清新，遠處層巒疊嶂、白云漂渺，仿佛一下子進入了童話里的秀麗世界。
　　說實在話，作為記者這一行，就是個苦行僧的命。日夜奔波在采訪的途中，偶爾就是身臨其境在秀麗如畫的山水中，也是身負采訪重任，無暇顧及身邊的美景良辰。
　　這一次，似乎有了某些微妙的變化，我沒有采訪任務，如果說就是有采訪任務的話，那也是明天后天的事了。當前的角色就是，混跡在這三百來號來自河北各地的企業家里（其中大多數來自石家莊），一個字：玩。
　　我是一個進入角色很慢的人，當身邊的所有人都高舉雙手，熱情歡呼時，我卻在一邊犯傻：“身邊的這些人難道真的就是企業家嗎？怎么越看越覺得這里就像一堂傳銷課呢？”甚至我一度開始懷疑，那邊名片以及名片上聲名赫赫的職務都是假的，難道這些猖狂者就是日進斗金的企業家，他們不去賺錢，跑到這深山老林里大呼小叫的干什么？
　　
　　就像再冰冷的石頭，在溫暖如春的懷抱里終究要被捂熱一樣，我那冷酷的內心也開始有了變化。
　　一個上午過去了，到中午吃飯時，我也舉起了雙手，猶如身邊那些熱情似火的人，高聲誦起了《羊皮卷》，當我讀到“我的愛心定能溫暖他們，就像太陽的光芒能溶化冰冷的凍土”時，我感受到了自己內心深處的顫抖。那一瞬間，我明白了一個淺顯至極的道理：如果一個人有足夠的愛心，這個世界就沒有什么不能冰雪消融了……
　　就在我一步步被思巴達的這種潛移默化式的教育同化時，沒想到更大的挑戰還在后頭。
　　
　　踏火
　　白天的課堂一直沿續到夜晚。
　　因為課堂的氣氛過于熱烈，我就乘隙出來走走。此時，西邊的天空中掛著一片新月（農歷四月初四），突然之間，月落烏啼那種意境閃現在我腦際，而遠處的天桂山卻顯得更加蒼翠、雄偉。
　　猛然間，我的身后“嘭”的一聲巨響。接著，一股火柱沖天而起，將四周的一切照得朗如白晝。原來，是思巴達的助教們在操場中央燃起了篝火。看著那一堆熊熊烈焰，我的心中卻一點也興奮不起來，甚至還隱隱有一絲擔擾：我能赤足走過這堆熊熊大火嗎？燒傷了怎么辦？還有明天的爬山活動，身邊這座高聳入云的天桂山，對于我這個左腳（粉碎性骨折）曾經受過傷的人來說，是否意味著一項新的挑戰。
　　思巴達的助教們還在往那堆熊熊燃燒的木柴上澆汽油，看著那一根根燃燒著并發出噼哩啪啦響聲的木柴，我在內心卻打起了退堂鼓：實在不行，那就不冒這個險吧？萬一真的燒傷了，月底前往新疆采訪的計劃就付之東流。
　　人往往生活在一股氣中，這股氣也可以說是傲氣，也可以說是賭氣。
　　當我回到教室，看著身邊的人一個個神情激昂地寫灼傷自負（據說，每次走火下來，總有那么幾個灼傷足底的人）的保證書，我也隨手寫了一份。暗想：實在不行，就悄悄逃走唄。
　　助教們已經將炭火鋪成了一條約10米長的走廊，看著一個個勇士們踏上火路，我遽然間勇氣暗生：“他們能走，我肯定也差不了多少！都是一雙赤足！”
　　就這樣，我也跟在隊伍的后面，將雙足浸水后，口喊“冰涼”，勻速踏上了炭火之路……
　　人就是這樣，如果沒有嘗試，有時，連自己都不會相信自己的潛力和勇氣。
　　當我勻速走過大約10米長的燃燒的木炭鋪成的火路之后，我知道，從此，我沒有什么不敢去嘗試了，甚至那一刻我感受到了自身的偉大。我想，從今往后，我將迎來一個全新的我，成功之門已經朝我敞開。
　　人之一生，往往就像探索中前行。對于成功的探索，對于真理的探索，對于真善美的探索，對于普通人而言，這種探索就像一層窗戶紙，一旦捅破，你就會破繭而出，迎接你的是一個全新的世界。
　　回到北京后，我從網上查閱了許多資料，探究我為什么赤足能從燃燒的炭火上踏過，后來才得知：當你的雙足過水之后，勻速（記住：一定要勻速，否則一定會灼傷！）從炭火上踏過時，會在足底與炭火之間瞬時形成一個氣體隔熱層，時間很短，大約只有0.4秒時間，但這短短的0.4秒足以讓你踏出一步。然后，重復這樣的動作，直至勻速走完全部炭火。
　　在這里，有兩點特別重要：一要勻速，二要有足夠的自信……
　　
　　
　　歡呼雀躍
　　踏火之后，我隨機對一些身為企業家的學員們進行了采訪。興奮之余，他們也和我一樣，沒有了早先的矜持與拘謹，這時都已經徹底亢奮起來，有人在歡呼，也有人在跳舞，還有人在扯著噪子在唱歌。在這幽深的山谷里，這種像是在歡慶勝利（其實，也是一種勝利，一種挑戰自我的盛宴）的聲音傳播得很遠、很遠……
　　無獨有偶，就是寫這篇文章的時候，突然看到一篇中國學者關于美國文化及生活習性的文章，他總結出美國的文化只有一個字：秀。認為美國佬在生活中永遠離不開“作秀”，大到政治“秀”，小到生活“秀”。一個人一生就是一個“秀”的舞臺，明星“秀”、運動“秀”、歌舞“秀”、表演“秀”，甚至生孩子這樣的家事，只要有機會都要拿到大庭廣眾之中“秀”上一把。
　　反觀我們國家，千百年來的傳統就是內秀外慧，有再多的想法、有再多的激情，都只能自己放在內心里，歡樂與痛苦、成功與失敗、無論是幸福的歌唱還是痛徹心肺的哽咽，都是自己獨自來承受。心理學家認為：人要學會釋放壓力，只有學會釋放了壓力，就學會了生存，就會離成功越來越近。
　　想到自己這么多年來一直在從事著新聞媒體這一行工作，卻一直矜持地將自己約束在一個固有的圈子里，以至自己的思維越來越狹小，甚至都有一點固步自封的自傲。但是，這幾步小小的踏火卻豁然開朗了我，我似乎看到了一個全新的我向自己走來。
　　在隨后的互助登山比賽（一人蒙眼，另一人攙扶，直至山頂）等活動中，我似乎越來越放得開了，看著那些平日里正襟危坐的企業家們一個個變得歡呼雀躍起來，完全融入到這個集體中了，心底隱隱生出一聲浩嘆：這些打開了封閉之門的企業家們，迎接他們的將是一個怎樣光芒四射的未來。
　　短短一場關于踏火的游戲，思巴達就給我們這些自以為老“道”的大人們上了一堂關于“勇氣”的課程，這一堂課我相信所有的參與者們都會終生難忘，且會終生受益。
　　
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　　劉一秒，主要作品有《動力成功學》、《被領導的力量》、《攻心銷售》、《激發孩子的夢想》、《如何發揮影響力》、《經營你的長處》、《提升領導力的三項關鍵》、《如何讓（她）再多愛你一點》、《如何激發孩子的競爭力》等，現任思巴達教育集團總裁，深圳人力資源開發研究會執行秘書長。2000年至2002年，曾創造了在18個月內在全國開設106家公司的紀錄。