談會展人才之路

雖然目前全國各地眾多院校都開設(shè)了與會展相關(guān)的專業(yè)或課程，但會展人才緊缺是公認(rèn)的事實。就現(xiàn)狀來說，國內(nèi)高校會展專業(yè)設(shè)立的并不是十分合理，且既有實踐經(jīng)驗、又有理論水平的專業(yè)教師資源匱乏，知識結(jié)構(gòu)比較差，相關(guān)教材也非常短缺，可以說是問題重重，有待我們協(xié)力解決。

“會展”應(yīng)該是一個立體的、全局的結(jié)構(gòu)，“會”與“展”的概念不同，會展與會展之間也是有差別的，因此，學(xué)校設(shè)立會展專業(yè)的時候應(yīng)該考慮到各方面因素，依據(jù)本身優(yōu)點和特長設(shè)置專業(yè)側(cè)重點，如有的可能偏重會展設(shè)計、有的則擅長現(xiàn)場服務(wù)等等。但目前的現(xiàn)狀是各學(xué)校之間設(shè)立的會展專業(yè)重點不突出、缺乏細(xì)致分類，沒有對其中一個方面作深層次的探討和講解。這樣教出來的學(xué)生往往是“知之甚多”但無一精通，知識結(jié)構(gòu)非常不合理。另外，目前會展專業(yè)的學(xué)生普遍缺乏實踐，僅靠理論知識的堆砌，剛剛走出校門的學(xué)生得不到會展企業(yè)的青睞，往往避免不了“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬。

任何行業(yè)的競爭都是適者生存，大浪淘沙，企業(yè)如此，人才當(dāng)然也一樣。“好虎一個能攔路，耗子一群全喂貓”，優(yōu)秀人才是企業(yè)的命脈，而企業(yè)需要的是綜合素質(zhì)及專業(yè)知識水平都過關(guān)的員工。雖然有些企業(yè)特別是大型企業(yè)并不排斥應(yīng)屆生，但并不太看重他們在學(xué)校里學(xué)到的理論，而是對他們的綜合素質(zhì)、實踐能力進(jìn)行一個細(xì)致的審核，即使這些科班出身的學(xué)生能最終進(jìn)入企業(yè)，要做到企業(yè)高層也并非易事。真正的會展人才是從會展一線走出來的高端人才，企業(yè)青睞的正是這類人才。因此可以說，雖然國內(nèi)會展業(yè)近年來發(fā)展十分繁榮，但會展人才培養(yǎng)還處于初級階段。

中國的會展企業(yè)不缺人，缺的是“能人”。而作為一個文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，企業(yè)與院校的互動合作是必由之路。目前企業(yè)與院校的聯(lián)合活動很頻繁，這是很好的開端，我們也正在作積極的嘗試。