職場少走彎路的寶典

職場就是一個大舞臺，臺上一分鐘，臺下十年功。要取得怎樣的成績，就需要付出相應的努力。如何才能笑傲職場，成就夢想呢?這就需要你從細節(jié)做起，好好把握每個機會。

如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言

初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。請記住，如果你不喜歡這份工作，要么做出選擇，辭職不干；要么接受現(xiàn)實，改變自己。如果一邊抱怨一邊工作，很容易養(yǎng)成壞習慣。因為每份工作都有足夠的理由讓你抱怨。

每個人都有孤獨的時候

要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。每次工作環(huán)境的變換，我們都會迎來一個孤獨期。陌生的辦公室，陌生的同事，還有陌生的工作流程等。這時，千萬別浮躁，學會靜心，學會忍受孤獨。不要急于表現(xiàn)自己而魯莽決斷事務，不要為了馬上打開局面而對同事或者領導大獻殷勤。仔細觀察清楚環(huán)境，謀定而后動才是成熟的表現(xiàn)。

走運時要做好倒霉的準備

有個寓言你應該知道：有一天，一只狐貍走到一個葡萄園外，看見里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著，使它無法進去。于是它一狠心絕食三日，減肥之后，終于鉆進葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當它心滿意足地想離開葡萄園時，發(fā)覺自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。所以，要注意跟同事的交往，注意工作中人脈的積累，也許有一天，這些就是你的救命稻草。

機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到

很多人都會感嘆自己沒有機會。其實機會每天都有，只是機會是相對于充分準備而又善于創(chuàng)造機會的人而言的。也許，在你為失去一個機會而懊悔、埋怨時，機會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。真正的成功者，是善于創(chuàng)造機會的，如何創(chuàng)造機會并及時抓住，就是你在哀嘆之外必須學會的。

要是桌上的電話老是不響，你就該打出去

很多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動，好的人緣好的口碑，可助你的事業(yè)更上一個臺階。

不要像玻璃那樣脆弱

Chris剛剛換了新領導，與原來和顏悅色的經(jīng)理不同的是，這個經(jīng)理挑剔、嚴肅、脾氣暴躁，才來一周，已經(jīng)被他罵了好幾次。為此她感覺很不適應，情緒糟透了，覺得經(jīng)理針對自己，無奈之下，甚至想到了辭職。當她向好友傾訴這件事的時候，好友問她，經(jīng)理有沒有罵過其他人。Chris肯定地說有，“但我是一個女孩子啊。”她這么抱怨著。

其實Chris的這句抱怨就暴露了整個事情的問題所在，她將自己放在了玻璃罩中，一觸碰就會碎裂，當然難以承受任何傷害。不要像玻璃那樣脆弱，而應像水晶般晶瑩剔透，堅強面對各種職場變幻。

管住自己的嘴巴

不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，議論別人往往陷入是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事、朋友當作話題。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處。

Susan喜歡和人聊天，遇到什么事情總能探聽到一些內(nèi)幕消息，每次午休或者活動時間，總能聚集一大批聽眾，自覺是眾人的焦點。但最近一次部門調(diào)整，公司聲稱要將一部分同事調(diào)到辦事處，大家自然難舍總公司的優(yōu)越環(huán)境。令Susan奇怪的是，最終名單下來，自己赫然在榜，事前卻一點風聲都聽不到。無意中聽同事理論，其實名單早在內(nèi)部泄密，有些同事還通過一些活動讓自己從榜上下來了，而Susan這種“長舌婦”，誰敢提前告訴她?

過分沉湎小團體，會因小失大

辦公室中，總會有你值得去交往的同事，大家彼此照顧、和諧相處，對工作和生活都是極有好處的。但往往容易出現(xiàn)的失誤之處是，可能不知不覺你們就形成了一個小團體，上班就扎堆在一起，大家心氣相通，進退與共。對于部門領導來說，他固然希望一個部門的同事能和睦相處，卻也會排斥小團體的存在。因為任何領導都希望這個部門只有一個團體，就是以他為中心的團體，如果現(xiàn)在存在著一個把他排斥在外的團體，多少有些不舒服。甚至某些時候，會引發(fā)他的不滿情緒，對個人發(fā)展不利。

表現(xiàn)自己但也要照顧別人的情緒

一部分能力較強且比較獨立的女性，極容易為自己的單打獨斗找到理由。

小君就曾經(jīng)如此，在宣傳部的時候，她做事果斷，但特立獨行。作為部門唯一的女性，她從不與男同事私下討論，經(jīng)常在部門會議上批駁別人已經(jīng)成型的方案，甚至推翻重做。她的出眾能力也得到了上司的賞識，很快提升到項目組去做主管。但此時，她才發(fā)現(xiàn)，盡管自己是從宣傳部出來的，自己項目的宣傳需求總是慢人一拍，即使做了，也顯得敷衍。而這些，都是當時她在宣傳部過于強勢的結果。作為職場女性，過分強勢而造就“女強人”的印象，會對其他男同事造成更大壓力，而這些，就會給你帶來障礙和傷害。

（摘自《都市心情》）