江北:“兩新”黨組織發揮作用
爭先創優。重慶波恩特軟件開發公司黨支部集中力量攻克技術難關,研發出在國內居領先地位的《波恩特數字營銷沙盤系統》,盈利近千萬元。
樹形象。西普大廈黨委樹立黨員良好形象,提升大廈社會形象,大廈被中國房地產聯合會評為“中國100強寫字樓”。
維權。大石壩大順社區商業服務中心黨總支與企業主溝通協調,及時兌付兩名被辭退員工經濟補償金4萬多元。
(江北區委組織部)
潼南:組織部聘請部風監督員
潼南縣委組織部從縣黨代表、人大代表、政協委員以及離退休縣級領導中聘請10位政治堅定、作風正派、熟悉組織工作、在群眾中有較高威望的同志擔任部風監督員,對組工干部思想作風、工作作風、學風、生活作風、廉政建設情況和履職情況進行監督。縣委組織部每季度召開一次部風監督員會議,聽取情況反映和意見建議,設立開通部風監督工作專用電子郵箱,對部風監督員反映問題的處理情況及提出意見、建議的采納情況,通過電話、書面、電子郵件等方式及時反饋。已有6條建議被采納。
(潼南縣委組織部)
秀山:流動黨支部書記給游客上黨課
近日,秀山縣首個流動黨支部——中共秀山縣紅巖(嘉興秀洲)流動黨支部書記楊通興,應邀前往浙江嘉興南湖革命紀念館,為來自上海、杭州、黑龍江等地的60多名游客上黨課。楊通興結合自己在浙江嘉興務工創業的經歷和流動黨支部的創建,向游客介紹自己作為一名流動黨員的心路歷程,他介紹了紅巖流動黨支部加強自身建設和流動黨員教育管理、入黨積極分子培養的主要做法,以及帶領廣大務工黨員團結互助、幫扶濟困、遵紀守法的動人事跡,在游客中引起強烈反響。
(秀山縣委組織部)
九龍坡:為農轉非黨員安“家”
九龍坡區華巖鎮、中梁山街道華龍家園社區是我市的第一個廉租房社區,現有黨員61名,社區黨支部從三方面入手給農轉非黨員安“家”。
工作之家。黨員馮承國2003年農轉非后,一家三口生活一度陷入困境。社區黨支部了解這一情況后對其進行了家訪,鼓勵他樹立戰勝困難的信心,并與九龍園區聯系為馮承國安排了工作。
思想之家。趙世明在農轉非之前擔任村民小組長,轉非后居民代表落選,思想波動較大。社區黨支部幫助他樹立信心增強責任感。2006年7月,他參加社區夜巡隊工作,任夜巡隊隊長,為維護社區安全做出了貢獻。
生活之家。趙永惠農轉非后靠丈夫的退休金生活,她患有多種疾病,難以承受高額的醫療費,社區黨支部就主動與社區衛生服務站協商,給予她一些必要的關照。
(九龍坡區委組織部 楊建碧 黎秀英)
永川:“四個轉變”探索干部掛職鍛煉
流向上,由“體內環循”向跨區縣、跨行業轉變。先后選派15名機關干部到部分市級部門、大型企業上掛學習,派駐10名機關干部到廣東、浙江駐渝商會、協會掛職鍛煉。
數量上,由個別掛職向成批次掛職轉變。先后選派30名機關干部到園區企業掛職,選派60名機關干部赴奉節30個鎮掛職鍛煉。
方式上,由依靠組織調配向組織調配與個人意愿相結合轉變。先后有65名區級部門機關干部到鎮(街)掛職鍛煉,124名鎮(街)干部到區級部門掛職。
考核上,由單一考核向綜合考核轉變。把掛職干部的實績作為提拔使用的重要依據,督促掛職干部安心干實事、精心干成事。2006年以來,該區有62名掛職干部得到提拔使用,38人走上重要工作崗位。?笊
(永川區委組織部)