加強作風建設 促進領導干部廉潔從政

胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，強調領導干部轉變作風要發揚求真務實精神，大興求真務實之風，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的成績。

加強新形勢下的領導干部廉潔自律工作，提高各級領導干部對廉潔自律規定的執行力，要堅持把解決群眾反映的突出問題，維護群眾利益作為出發點；堅持把克服形式主義、官僚主義，樹立正確的政績觀作為著力點；堅持思想教育和制度建設的有機結合，把從源頭上預防和治理各種不良風氣作為根本點；堅持把人民群眾的滿意度、信任度作為政績的評價點。通過決策過程的“唯實”、執行過程的“務實”、監督過程的“求實”，推動領導干部作風轉變，促進其廉潔從政。

堅持決策過程“唯實”，準確定位領導干部廉潔自律工作的切入點。決策是方向，方向錯了，干得越多錯誤越大。要按照“堅持科學發展、構建和諧四川”的要求，緊緊圍繞經濟建設這個中心，找準廉潔自律工作的出發點和落腳點。當前和今后一個時期，我們將繼續面臨經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會變革，給我國發展進步帶來巨大活力的同時，也必然帶來新的矛盾和問題。因此，做好領導干部廉潔自律工作，要堅持從實際出發，以促進經濟社會又好又快發展為目的，做到方向準確、符合實際。近幾年來，我省的反腐倡廉工作之所以取得明顯成效，人民群眾的滿意度和認同度不斷提高，紀委的形象和威信得到提升，原因之一就是反腐倡廉決策的“唯實”。

堅持執行過程“務實”，扎實推進領導干部廉潔自律工作。推進領導干部廉潔自律工作，就要按照“說了就算、定了就干、干就干好”的要求，真抓實干，始終保持求真務實的作風。發現問題要敢說。作為一名紀檢干部，能不能說真話，敢不敢說真話，實質是一個原則問題。這些年，省紀委處理了一些領導干部購置、使用超標車問題，但很少是當地監督機構提供的。發現問題不想說、不敢說，造成監督不力，是有些地方和單位風氣不正的原因之一。求真務實，首先要解決發現問題不敢說的問題。遇到問題要敢上。勇于面對問題，善于解決問題，是求真務實的核心內容。在專項治理“五股歪風”的工作中，各級紀檢監察機關查處了一批“收送現金”、“違規經商辦企業”、“買官賣官”、“賭博斂財”等典型案件，推動了專項治理工作深入開展，推進了廉潔自律規定的落實。解決問題要務實。解決廉潔自律方面的問題，不能就事論事，既要考慮紀律效果，還要考慮社會效果；既要維護紀律的嚴肅性，又要達到教育干部的目的。

堅持監督過程“求實”，改進領導干部廉潔自律工作方式。隨著社會主義市場經濟發展和改革開放進程，領導機關和領導干部中的不廉潔行為，會出現一些新的情況、新問題。改革越是向前推進，觸及的矛盾就越深，不廉潔行為就越隱匿，監督的阻力也就越大。要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，準確把握領導干部廉潔自律工作的基本規律，積極探索加強監督的方法和途徑，增強預見性和敏銳性，抓住苗頭性和傾向性問題，適時調整其工作重點，創新廉潔自律工作方式。