ＣＳＲ：紡企先行

[編者按]

眾所周知，以紡織行業為代表的勞動密集型產業最早遭遇到SA8000標準、驗廠驗證等企業社會責任方面的拷問和壓力、這對紡織行業進一步擴大對外貿易．增強國際競爭力以及行業的可持續發展產生了深遠的影響。本刊自2004年5月以“SA8000：面對是為了應對”為主題推出關于SA8000以企業社會責任組報道以來，一直持續關注著企業社會責任理論和實踐在中外的發展，特別是近年來中國政界、商界、學界等對企業社會責任的認識演變和實踐行動。

在這個過程中，中國紡織工業協會的工作是令人矚目的。作為中國廣大紡織企業的代言人，中國紡織工業協會在紡織行業如何實踐企業社會責任領域開展了大量的研究．合作和創新工作，其主持研究開發的企業社會責任管理體系CSC9000T(即China Social Compliance 9000 for Textile Apparel lndustry。以下簡稱CSC9000T)不僅在試點紡織企業取得實際成效，同時作為中國制造業的第一個行業自律性的社會責任管理體系，也得到了國家有關部委的大力肯定，以及相關國際組織的認可。

本刊一直積極關注著CSC9000T發展和推廣的軌跡。本期特與中國紡織工業協會合作，以本組文章介紹中國紡織工業協會企業社會責任管理體系CSC9000T的研發、試點和推廣，以及2007年的工作重點——“10+100+1000”項目。本報道也得到愛慕內衣、紅豆集團試點企業的大力支持。

自2001年中國加入世貿組織以來，中國的對外貿易得到了空前的發展，這其中紡織工業所做出的貢獻是有目共睹的，但同時，產業的進一步發展也面臨著一些問題和挑戰。作為中國廣大紡織企業利益的代表，作為連接產業界和政府的橋梁，中國紡織工業協會近年來在企業社會責任方面的努力，無疑得到了無論是企業界還是相關政府部門以及公眾媒體的認可和贊許。

2005年5月，在國內眾多中小企業還不知道企業社會責任為何物的時候，中國紡織工業協會率先推出了國內制造業的第一個行業自律性的企業社會責任管理體系CSC9000T，截至目前這是國內各行業中唯一一個行業性質的并由產業界自主開發的標準化的企業社會責任管理體系。2006年，協會選擇了國內十家企業作為首批試點企業，指導它們進行企業社會責任管理體系的實質建設工作。在首批試點企業取得成效初步顯現的基礎上，協會又于2006年底啟動了面對行業產業集群層面的“10+100+1000”推廣項目。2007年以來，在各產業集群當地政府和骨干企業的大力支持下，該項目得以順利開展，截至目前，濮院、虎門、深滬、石獅、平湖、海寧、開平、中山、金壇九家產業集群的CSC9000T試點實施工作啟動儀式和初始評估工作已經順利完成。中國紡織工業協會副會長孫瑞哲在接受本刊記者采訪時，從紡織產業面臨的挑戰，闡述了協會以企業社會責任管理體系建設促進紡織行業結構調整和產業升級，并將加強紡織企業社會責任建設，作為指導紡織工業貫徹落實科學發展觀，實現健康可持續發展的一項重點工作。

中國紡織行業處于產業升級的關鍵時期

《WTO經濟導刊》：請問中國紡織工業協會在當前把企業社會責任管理體系的建設作為工作重點是如何考慮的?

孫瑞哲：在當前宏觀經濟調控的背景下，紡織行業的運行表現出了三個特色：利潤和經濟增長點從外銷向內銷的轉移；產業投資從沿海向中西部的轉移；服裝、家紡、產業用紡織品產業相對比例轉移。由此可以看到整個產業的發展趨勢，表現在三個轉化：勞動密集型向技術、資本密集型產業轉變；產品創新向產業鏈集成創新轉變，也就是現在要共同建造一個價值鏈；價格因素競爭向非價格因素競爭(質量、環保、知識產權、企業社會責任)轉化。投資、擴大內需和勞動力提升是實現一個產業可持續發展的三個主要驅動力。作為制造業來說，自己能夠把握的是勞動生產力的提升，中國紡織工業協會把此作為工作重點，并提出科技貢獻率、品牌貢獻率、行業自律三項途徑。在行業自律方面，協會努力推進行業的社會責任建設，推行中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T，同時還在知識產權保護上與國外機構簽定協議，通過建設中國紡織工業檢測網絡來規范全行業的質量體系，以及響應國家號召，在全行業推進節能、降耗、減排。

履行社會責任關鍵在于體系建設和制度完善

《WTO經濟導刊》：請問您如何看待企業社會責任這一理念?中國紡織工業協會為什么將紡織企業的社會責任建設工作重點放在管理體系的建設上?

孫瑞哲：我們看企業社會責任，不僅僅在經濟上創造價值，更要在社會和環境領域實現可持續發展，關鍵詞就是利益相關者，把利益相關者的利益照顧到，這是我們企業社會責任的核心。關于企業社會責任，實際上最終要落在制度建設上，通過制度規則的建立降低成本。關于社會責任我們社會上有很多誤區，很多人說我依法納稅就是社會責任，還有人說社會責任就是外貿企業要做的事情，也有人說慈善、捐助是企業重要的社會責任，這些都是社會責任，但并非社會責任的全部。企業社會責任還有更多的含義，企業社會責任是一個企業發展過程中，從優秀到卓越建立可持續發展模式所需要做的事情。

協會通過調查發現，在所有社會責任要素方面，國內企業的弱項表現在管理體系、勞動合同、工作時間、薪酬與福利、職業健康與安全方面。由此，協會將推進行業社會責任能力的工作定位于管理體系的建設，從機制上徹底地促進企業持續地改進，這不同于以往國外在中國的驗廠和認證，協會將通過查找問題和培訓促進企業的持續改進，同時以企業自覺自愿機制的建立來達到企業社會責任徹底改善。在CSC9000T執行過程中，協會在管理體系建設方面傾注了大量的力量。首先派出專家進行初始評估，來確定企業的問題所在；之后針對性地進行培訓，幫助企業建立管理體系；然后運行一段時間，再次進行評估；之后再進行持續地改進。

促進負責任供應鏈建設提升產業競爭力

《WTO經濟導刊》：您認為由中國紡織工業協會來推動中國廣大紡織企業的社會責任建設工作具有什么特別的意義和優勢?

孫瑞哲：協會認為，作為社會責任不是一家企業能完成的，一個企業處于社會氛圍中，處于供應鏈中，一定要所有供應鏈上利益相關者共同地執行，通過共同建立默契來完善社會責任的落實。由此，中國紡織工業協會研究制定國內首個行業的企業社會責任管理體系CSC9000T，以此來改進制造企業的企業社會責任，促進負責任供應鏈建設。

同時，協會在國內跟相關政府部門合作探討，將社會責任的要素納入到行業“十一五”發展綱要中通過產業政策推廣。在產業政策中，納入社會責任要素，將社會責任表現作為衡量企業優劣的必要條件，也是從外部推動企業社會責任的工作落到實處。 另外在全球供應鏈角度，應該鼓勵企業主動自覺自愿落實社會責任行為，為此協會與國際上相關的品牌和有關機構進行合作，與歐洲外貿協會簽署了戰略合作協議，進行聯合培訓，之后還要建立它們與CSC9000T企業之間的互認，通過供應鏈推介社會責任表現良好的企業，幫助中國企業在國際上樹立良好的形象，同時建立企業社會責任績效數據庫，以此幫助企業簡化操作程序，減少交易成本，讓企業切實感受到落實社會責任建設的益處。