讓人“感動”的理由

中國民工要求其實也不高，過年了，他們希望的是，老板把該給的工資付清，能買到一張回家的火車票，哪怕是悶罐的硬座。不過，要是成了奧運工程建設(shè)的民工，那可就立馬成了“重點關(guān)愛對象”。

前幾天在電視上看到了一條新聞，奧運民工的待遇那是相當(dāng)?shù)暮茫粌H有專列，火車站還送上禮包，下了火車還有專門大巴送到家里。

在奧運的大帽子下，無論是冷酷的工程老板，還是傲氣的鐵老大，都會小心地陪出笑臉。當(dāng)然他們這樣做，并非是道德境界提升，也不是二元體制的崩解，只是因為上面有部署，所以奧運民工的工資不拖欠，住宿條件的改善，回家難問題的解決，都只不過是應(yīng)時應(yīng)景的權(quán)宜之計。

當(dāng)然即便是權(quán)宜之計，也總比以前冰冷地將人分為三六九等要好，去年有關(guān)部門曾經(jīng)透露，要在奧運會期間遣散百萬在京民工，幸而被媒體提前報道，因此幸運地被有關(guān)部門以“造謠說”予以否認(rèn)了。雖然此事一波三折，有些滑稽，但是總比到時候民工真正被遣散的結(jié)果要好些。

深入一想，無論是被奉若上賓也好，還是險遭預(yù)謀遣返，民工都是被動的接受對象，若想要真正的建設(shè)城鄉(xiāng)和諧，我們應(yīng)該把更多的精力放在制度建設(shè)上，比如農(nóng)民工的維權(quán)、監(jiān)督、投訴等權(quán)力制度的建立與落實，讓農(nóng)民工盡可能享受市民待遇，讓他們也具備平等的主體資格。遇上麻煩，碰到糾紛也許在所難免，而讓他們也站在一個平等的平臺上才是至關(guān)重要的。

或許，農(nóng)民工應(yīng)感謝奧運這個讓人“感動”的理由。