２００７十大誘人就業領域

面對就業市場和轉行趨勢，哪些領域最吸引求職者的眼球？哪些行業最有發展潛力？哪些行業含金量高？圍繞這些大家在過去一年十分關注的熱點，《職業》雜志社聯手中華英才網，結合行業發布的職位數量，通過對大量翔實數據的分析，出爐了最吸引人才的十大就業領域排行榜單。

互聯網業：大眾“情人”最聚人

誘惑力：★★★★★

誘因：2007 年是中國互聯網發展的黃金年，具體表現在兩個方面，一是門戶網站越做越大，二是專業、垂直網站越做越專，兩個方向的網站都人氣興旺。傳統互聯網業務的市場不斷壯大，網上交易、網上銀行、網上招聘、網上教育等新業務模式層出不窮。而電子商務的表現是近年的一大亮點。從中華英才網的網申簡歷數量看，該行業人氣最旺，求職比一直高居榜首，達到百萬級。

從業狀況：互聯網在中國才剛剛走滿前十年，時間證明，在互聯網行業，青春和活力固然需要，但經驗同樣重要。互聯網沒有門檻，人人平等，但唯有經驗豐富又不乏創新意識的弄潮兒，才是企業青睞的對象。

薪酬水平：互聯網是“貧富差距”比較大的行業，從業人員月薪從一兩千元到上萬元不等，關鍵看所從事的職位，所承擔責任的含金量。一般來說，關鍵崗位和前端職位收入相對較高，年薪能達到４～ 20 萬元。中華英才網調查顯示，互聯網行業的平均漲薪幅度在6% 以上。

計算機軟件業：樹茂枝繁待鳳凰

誘惑力：★★★★★

誘因：計算機軟件行業是僅次于互聯網、電子商務的網申熱門行業。單月發布職位數十萬，申請數量達到百萬級?，F在，計算機應用已深入各行各業，它的深入應用離不開軟件，可以說，軟件業的發展關系到一個國家的政治和未來，軟件產業將成為21 世紀擁有最大產業規模和最具廣闊前景的新興產業之一。

從業狀況：從2007 年的招聘情況看來，軟件、軟件測試、網絡系統、咨詢等工程師人才需求量很大。尤其是軟件測試工程師，2007 年仍然有很大的人才缺口，既缺乏高級IT 人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術人員，軟件測試工程師很多都享受著地位和薪水的雙高待遇。

薪酬水平：在軟件行業，具有3000 元以上月工資的人員比例接近50%。

專業服務業：現代人的生活不能沒有你

誘惑力：★★★★

誘因：專業服務包括為企業或個人提供咨詢、財會、法律等方面的服務。專業服務行業前景廣闊，市場需求巨大，中國咨詢市場尤其如此。根據中華英才網的數據分析，本年度專業服務人才需求占總人才需求的比例，一度高達6.7%。

從業狀況：專業咨詢師是一個能夠激動人心的職業，咨詢師要專業、自信、積極，讓人產生信賴感；同時，要具備較強的個人影響力。咨詢師也是一個很有挑戰性的職業，工作強度大、壓力大、知識更新快，因此對心理素質和學習能力要求較高。即便如此，咨詢業每年還是吸引了大量學子投身其中。

薪酬水平：據中華英才網統計，北京地區普通規模的私營企業咨詢顧問年收入在3~15 萬元人民幣之間，高級咨詢師年收入則能達到15~50 萬元人民幣。

文化傳播業：行業新秀風頭勁

誘惑力：★★★★

誘因：媒體、出版、文化傳播成為行業新秀可謂眾望所歸。2006 年是中國傳媒行業體制改革力度最大的一年，國務院發出《關于深化文化體制改革的若干意見》提出，中國傳媒不僅在國內要提供給民眾足夠的精神食糧，還要走出國門，做到國際化。這意味著我國的傳媒企業在未來擁有巨大的發展空間。國外有著名媒體披露，到2020 年，中國將成為全球傳媒業最發達國家。

從業狀況：“英才網獵”統計顯示，大型文化傳媒企業之間的高端人才爭奪加劇。專家預測，2008 年傳媒出版業中高端管理人員和創意人才仍是最稀缺資源，如資深采編人員，職業出版人、發行專家，高層次創作設計人才、高層次廣告制作人才和策劃人才等。

薪酬水平：該行業由于連年供大于求，平均起薪已大幅縮水。不過，這并不影響傳媒領域資深人員的收入水平。保守估計，該行業薪資中位水平在4000~8000 元人民幣。

房地產業：地熱，人貴

誘惑力：★★★★

誘因：房價上漲使得房產企業急劇膨脹，對人才的需求也大幅攀升。2007 年，中華英才網發布的“職場排行榜”，房地產行業幾乎次次在列。年前，國家雖然發布調控政策調控房價，仍無法阻止房地產行業火熱發展的勢頭。

從業狀況：目前，房地產行業最緊缺的是具有綜合能力的復合型人才，所謂復合型人才，包括具備深厚的專業能力、熟練的業務能力、優秀的協調溝通能力、極強的責任心等。具體到職位上，最缺乏的是優秀的項目經理、營銷總監、規劃設計師等。那些具有敏銳的洞察力、能緊跟政策或市場情況做出快速調整的人員最受青睞。

薪資水平：北京地區的普通銷售年薪可達4~8 萬元人民幣，經理則能拿到10~30 萬元人民幣。

外貿業：機會多，升職快

誘惑力：★★★★

誘因：2007 年，我國全年進出口總值預計為21000 億美元，實現貿易順差2500 億美元，增幅高達50% 以上。貿易順差的擴大是我國貿易進出口行業蓬勃發展的縮影，隨著中國向貿易強國的邁進，企業需要大量的專業外貿營銷人員。中華英才網的簡歷監控數據表明，外貿行業發布職位數量和受求職者青睞的程度都很高。

從業狀況：由于受到巨額順差的壓力，我國外貿重點逐漸在向高技術含量、高附加值領域擴展。很多中小企業急需外貿人才開拓國際市場，升職的機會更大，所以求職者的眼光不能只盯住大企業。

薪酬水平：對學歷偏低，缺乏工作經驗者，外貿行業起薪較低。但積累了工作經驗，掌握了對外溝通技能，收入則能迅速提高，據專家保守估計，該行業年薪中位數在5~9萬元人民幣。

通信業：時代潛力股

誘惑力：★★★★

誘因：上個世紀80 年代以來，電信業也發生了翻天覆地的變化，逐漸成為世界發展最快、最有潛力的一個行業，本年度該行業月職位申請量達到上百萬人次。

從業狀況：我國通信行業與跨國企業相比，在規模、技術、品牌等方面還存在很大差距。因此，未來通信行業對人才的需求，將集中在具有豐富工作經驗、高學歷和創新意識的人才上。另外，具有通信行業技術知識的專業營銷人才也很受歡迎。

薪酬水平：中華英才網的薪酬調查顯示：北京地區具有2~3 年工作經驗的研發主管、高級研發工程師年薪在4~15 萬元人民幣之間，中位水平在8 萬元人民幣；銷售經理的收入與研發相似，年薪在4~16 萬元人民幣之間，不過中位數略高，在10 萬元人民幣左右。

機械制造業：重點江山，福利豐厚

誘惑力：★★★★

誘因：機械（裝備）制造行業是國家重點扶持的行業之一。今年全行業投資增幅超40%。按照國家規劃，到2010 年我國要發展一批有較強競爭力的大型裝備制造企業集團，增強具有自主知識產權重大技術裝備的制造能力。這就需要大量的研發和技術人才。根據中華英才網簡歷數據分析，2007 年，該行業月均發布職位數占發布職位數量前十名的10%。

從業狀況：目前常見諸招聘媒介的主要有設備工程師、機械工程師、機械設計師以及項目負責人等職位。隨著《國務院關于加快振興裝備制造業的若干意見》的實施，我國機械（裝備）制造業將迎來井噴式發展，技術、銷售、外貿等各類人才需求大大提升，良機不可錯過。

薪酬水平：機械行業是國有企業的重點江山，福利豐厚，但制約發展的是創造性，屆時國家將采取技術入股，專家估計，該行業平均薪酬水平將達到10 萬元人民幣或者更高。

電子業：有容乃大，前景可見

誘惑力：★★★★

誘因：據中華英才網資深職業顧問透露，2007 年下半年以來，電子、微電子行業人才需求連續呈現上升趨勢，在可以預見的將來，仍將繼續上升，成為吸納人才的巨大領地。

從業狀況：電子、微電子行業在專業人才的需求上具有一定的特殊性。首先是年齡，一般要求在25~35 歲，這個年齡段的人才通常具有兩到三年的工作經驗，又不乏創新精神，精力充沛，從事產品的研發、生產與測試類工作適逢其時。電子、微電子也是對專業技能要求較高的行業，如IC測試工程師，需要對口的電子、微電子類專業，要求計算機熟稔，精通C 語言和C++，并有兩年以上IC 測試經驗。

薪酬水平：據中華英才網的薪資統計，電子、微電子行業起薪本科以上學歷大多在2000~4000 元人民幣，不過大多數能在工作一兩年后獲得加薪，從20%~50% 不等。具有四年以上經驗，收入則翻倍，月薪達到1 萬元人民幣左右。

金融業：陽線高攀，空間無限

誘惑力：★★★★

誘因：截至2007 年4 月底，滬深兩地賬戶總數9400多萬個，股民數近4000 萬人，這個數字遠沒有達到“全民皆股”的程度。世界上股市相對成熟的國家股民人數一般占國家人口的比例在10%~20% 之間，中國無論股民數量還是社會上閑置資金，均有較大的發展空間?！肮墒袩帷睅Щ鹆苏衅笗系淖C券投資業。某報載，2008 屆高校畢業生首場就業雙選會上，來自證券投資領域的企業所占比例接近八分之一。

從業狀況：我國證券行業采取職業資格認證制度，想在證券業工作必須有雙證，即從業證和執業證。證券業從業人員資格考試自2003 年起向社會及境外人士開放，但擁有從業證并不意味著可以從業，要想進入證券行業必須通過執業證考試。基金、期貨行業也有類似資格考試。

薪酬水平：該行業平均年收入約在5~9 萬元人民幣左右。