職業信息速遞

就業

就業服務細化公平就業要求

2007年11月5日，勞動保障部頒布了<就業服務與就業管理規定)(勞動和社會保障部令第2日號)。<規定>針對

<就業促進法>的相關內容做了全面的細化，特別是細化了公平就業的規定。如要求用人單位的招工簡章、招聘廣告以及職業中介機構發布的就業信息都不得包含歧視性內容，用人單位在招用人員時，除國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止己肝病原攜帶者從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準，<規定>對此還設置了處罰條款。

湖南“勞動力市場”更名“人力資源市場”

湖南省勞動和社會保障廳就”勞動力市場”統一更名發出通知。通知說<中華人民共和國就業促進法><以下簡稱<就業促進法>>，將于2008年1月1日正式實施。根據<就業促進法)第三十二條；“縣級以上人民政府培育和完善統一開放、競爭有序的人力資源市場，為勞動者就業提供服務”的要求，為規范湖南省人力資源市場管理，完善就業服務體系，更好地發揮公共就業服務機構的作用，湖南省決定將全省縣級以上人民政府舉辦的為勞動者提供就業服務的”勞動力市場”統一更名為”人力資源市場”。

趨勢

職業形式多元化“零工族”成新軍

前幾年，社會上流行“SOHO”一族，在家碼碼宇、做做設計就能賺錢，自己給自己打工，樂得逍遙；現如今，

“SOHO”的外延擴大，一些人有工則做，無工則息，被人稱之為“零工族”。”零工族”具有三大特征：其一，按小時計算收入，個人可靈活安排工作和休息時間；其二，時間上具有可控性，也給身兼數職提供了方便，還可使收入得到提高；第三，實現了個人興趣和賺錢的“完美結合”。近年來，一大批具有各類專業知識的大學生及在職人員紛紛加入了“零工族”的行列，在書面翻譯、口譯、家教、樂器教育、市場調查等職業中部有他們的身影。由于用工機制靈活、時間自由并可身兼數職，“零工族”越來越受到新新職業人的推崇。

外資淘金國內招聘市場

進入2007年，網絡招聘市場的發展吸引了大量外資進入中國淘金。據媒體報道，4月，日本的Recruit以上億美元巨資收購前程無憂的部分股份。6月，愛爾蘭最大的網絡招聘集團Saongroup旗下公司與上海招聘網合作，9月又

與北京Myjob網站合作，同時這家公司還和天津“易才網”、廣東中山的國際人才網結為秦晉之好，累計注資達3000萬美元。Saongraup相關負責人表示，下一步他們還將在沈陽、重慶、成都、大連、寧波等地尋找合作伙伴。9月20日，澳大利亞在線招聘公司Seek Ltd．宣布以2000萬美元收購智聯招聘部分股權。另外，日本第二大招聘網站enjapan也和800hr．com取得了合作。

企業領導力危機正波及全球

最新發布的人力資本調查報告表明，超過75％的被訪者對培養企業未來的領導人才表現出曰益重視的傾向。其中，36％的人力資源主管表示，領導人才輪崗是培養未來領導者的一個主要挑戰。另一個主要挑戰是領導力鴻溝，即將專業知識從年長員工傳承給年輕一代員工(28％)。據悉，隨著新興市場在迅猛增長，成熟市場的企業中有越來越多經驗豐富的員工面臨退休，因此企業如果不能更好地發掘和培養下一代領導者，其未來的發展戰略將處于困境。調查顯示，領導力問題正在波及全球，世界經濟中每個領域的企業都受到影響。亞太地區的企業尤其關注其培養未來領導者的能力。

熱門

物流人才2010年缺口達600萬

隨著中國經濟一路高歌猛進，中國物流業也在迅速發展。相關資料顯示，至2010年，中國物流業對相關人才

的需求量將達到年均數千萬人，如果按照當前的發展速度，屆時我國的物流從業人員缺口將達600萬人之巨。而與此相對應的是，我國高校的物流專業當前還無法滿足這一巨大的需求。作為國際快遞巨頭，中外運敦豪全國人力資源總監鄭貴紅曾表示，該公司人力資源部在未來幾年面臨每年2000人的招聘任務，到2015年，公司規模將從現在的8000人擴張到22000人。

四年后中國十大職業最賺錢

(世界經理人數據)最近刊文，根據綜合專業招聘網站所做的調研，并結合中國經濟發展的大趨勢，專家預測出四年后的中國職場新趨勢以及最賺錢的十大職業，分別為：同聲傳譯、3G工程師、網絡媒體人才、物流師、系統集成工程師、環境工程師、精算師、報關員、中西醫師／醫藥銷售注冊會計師。

服務

京城部分律師推出辭職設計服務

隨著就業高峰期的到來，一些剛剛簽約取得北京戶口的外地大學生便打算跳槽。為了規避原單位提出的高額違

約金，京城部分律師事務所推出了”辭職設計”的服務，專幫大學生“落戶族”打違約官司。不過，這種法律服務能夠幫大學生正當維權，還是進一步加深大學生與用人單位間的誠信危機，這在學生與用人單位間引發了不小的爭論。北京青年報記者調查發現，幫助大學生跳槽的”辭職設計”并不復雜，其方法主要是由律師尋找客戶所在單位在用人管理中的違規、違法行為，以此證明畢業生辭職的合法性。

就業指導應從進入大學開始

這幾年，用人單位普遍的感受是，應屆畢業生崗位期許太高，上手慢，頻繁跳槽。很多畢業生找工作”病急亂投

醫”，看著專業和崗位相似，就投簡歷，很多人上崗后才發現不合適，只能重新找工作。很多畢業生很優秀，但是求職屢屢受挫，主要原因是缺乏就業技巧，不知道如何展示自己，比如本來專長是營銷，但是“簡歷”重點說明的是自己的自動化專業背景。其實只要適當調整求職技巧，這些學生會迅速脫穎而出。南京農業大學就業指導老師說，畢業生就業指導從大三開始做，對學生的影響微乎其微，現在，對就業創業指導、職業生涯規劃課，學校應當從大一就作為學生必修課來安排。

數字

國家大劇院公開招聘121個崗位

日前，國家大劇院掛在各人力資源網站的一則招聘啟事引起了眾多業內人士的關注。啟事中對包括高級管理人員、一般管理人員和專業技術人員三類共計121個崗位公開”招賢納士”，其中，12個副處級高管崗位全部要求?o年以上工作經驗、大本以上學歷、45歲以下、中共黨員，而在啟事中各種個性化和硬性化的招聘條件也令這則招聘啟事顯得與眾不同。

招聘啟事中明確規定，應聘國家大劇院高管者，必須具有在國家行政機關擔任正科級職務滿一年以上或副科級職務滿四年以上的任職經歷，不得越兩級報名。

中國個體私營經濟領域就業者1．2億

中國國家工商行政管理總局副局長鐘攸平15日在中日中小企業高峰論壇上表示，個體私營經濟是中國促進就

業再就業的主要渠道，目前中國個體私營經濟領域就業人數達7．2億人。

鐘攸平表示，大力發展個體私營經濟，有利于增加就業崗位，拓寬就業門路，安置失業待業人員，實現經濟發展和擴大就業的良性互動。特別是通過發展勞動密集型企業和第三產業，可以充分發揮安置國有、集體企業下崗職工、吸納高校畢業生就業的作用。

據統計，當前中國個體私營經濟領域就業人數達12億人，比去年同期增加了1021．4萬人，同比增加9．5％。

健康

研究顯示牙齒不健康或傷害心臟

在日前舉行的歐洲心臟病學會維也納年會上，相關專家發布了一項最新研究成果：嚴重的牙齦疾病易誘發心血管疾病。這項研究由法國的心臟病學專家和牙科醫生負責。他們觀察了131名做動脈X光檢查的病人，然后把其中牙齦病患者的血液拿來做檢查。結果發現，患動脈血管疾病的人比不患此病的人有更嚴重的牙周炎。牙周炎是牙齦病的一種，多由食物殘渣或牙菌斑等堆積在牙齒周圍，刺激牙齦而起。如果日常牙齒清潔不徹底，就會導致牙齦發炎并感染，從而讓細菌有機可乘，進入血液后刺激免疫系統，或直接附在動脈中的脂肪沉淀物上，進而堵塞動脈。

健康男性十大標準

按照世界衛生組織的定義，“健康男性”應具有以下特征：7．有充沛的精力，能從容不迫地擔負起日常生活和繁

重工作，而且不感到過分緊張與疲勞；2．處事樂觀、態度積極，樂于承擔責任，事無大小，不挑剔：3善于休息，睡眠好；4應變能力強，能適應外界環境的各種變化；日．能抵抗一般性感冒和傳染病；6．體重適當，身體勻稱，站立時，頭、肩、臂位置協調；7．眼睛明亮，反應敏捷；8．牙齒清潔，無齲齒，不疼痛；9．頭發有光澤，無頭屑；10．肌肉豐滿，皮膚有彈性。

視界

德國大型企業人才短缺

德國《金融時報》網站(www.ftd．de)報道：德國中小型企業出現人才荒已不是新聞，大型企業同樣面臨專業人

才短缺問題。例如，總部設在慕尼黑的寶馬汽車公司2007年空缺職位650個。公司發言人說：”重點需要的是工程師”還有電工、機械工和IT專業人才，這個數字與上年持平，寶馬公司每年都有人才招聘計劃，崗位隨時待聘。德國電信需要的間人才數量也是逐年增加，今年約需1000人，每年趨勢漸增。西門子公司的胃口更大。2008業務年度內該公司擬新招3500人就業，其中3000個崗位面向大專院校畢業生，80％為程師和自然科學專業人員。公司發言人稱，能源領域人才最為難找。

美國媒體評出十大差勁職業

模特兒是很多人夢寐以求的工作，不過，除非你是年輕貌美的頂尖名模，否則穿著新潮內衣便輕松賺得百萬美元的可能性幾乎是零。根據“MarketWatch”最新調查統計，模特兒及產品示范員名列全美前十大最差工作之列，而在前十大之中，餐飲服務業就占了四項。這個大最差職業是．餐廳領班工作厭惡度：87％：柜臺服務員，工作厭惡度：87％；劇院帶位員、大堂服務員、檢票員，工作厭惡度：85．4％：服裝打版師，工作厭惡度．82．2％護衛，工作厭惡度：82．2％；侍應，工作厭惡度：80．4％導游，工作厭惡度：79．4％：模特兒、產品示范員，工作厭惡度79．2％：洗碗工，工作厭惡度．78．8％電影放映員，工作厭惡度，78.1％。