２００７’職場八大流行新概念

2007的職場尤其熱鬧，不甘寂寞的職場人再次充當了流行元素最積極的擁躉。他們追逐時裝，追逐概念生活，也追逐職場新興生活方式。多變的環境造就了形形色色的職場一角，雖然身處朝九晚五的緊張氣氛、競爭激烈的無形硝煙戰火之中，但天性樂觀熱愛生活的職場人依舊能讓沉悶的格子間充溢著新興流行詞匯和時尚新理念。尤其“80后”的職場新人們，更是首當其沖、樂此不疲。如果你還是每天早出晚歸，過著公司和家兩點一線的生活；如果你至今還不知道如下這些名詞和概念，那么就趕緊跟著《職業》雜志的記者們一起好好補補課吧！

職場駱駝

在“快魚吃慢魚”的e 時代，許多事情是不能等到明天再說的，于是不少職場人士希望把明天的事情在今天就做完。于是黃昏時叫上一份快餐，喝上一杯咖啡，關掉手機，換上特別的衣服，告訴家人今晚不回家…… 然后再轉一下座椅，又回到電腦前，開始上夜班。

盡管工作到很晚，甚至凌晨三四點才開始睡覺，但早上照樣得打扮整齊、精神抖擻地準時上班。日復一日，夜復一夜，如何解決睡眠不足的問題呢？所以一到周末，加班族們就堅決拔掉電話線，關掉手機，然后在舒服的席夢思上進行連續20 個小時以上的深度睡眠。一方面彌補本周的睡眠，另一方面也為下周“上夜班”作好精力上的準備。

因為習慣上夜班，所以，在辦公室備有拖鞋、毛毯、洗漱用品以及換洗的衣服，以方便哪天工作到半夜三更懶得回家，就蜷縮在辦公室睡上一覺。

越來越多的白領階層自覺地為自己上緊發條，把“上夜班”作為一種生存方式，把“睡眠駱駝”作為一種生存能力，日出而作，日落不息，以全天候姿態向成功沖刺。

彩虹族

在職場的高壓與緊張氛圍下，不知道什么時候開始活躍著這樣一撥人：他們有著積極、健康的生活觀和人生觀、生活方式，秉信“不要做金錢的奴隸，要快樂地享受生活”：在工作、生活中尋找最佳平衡點，每天生活都如彩虹般健康；工作、生活兩不誤，會有意識為自己減壓；注意均衡營養，每天堅持補充維生素，主動抵制不健康食品；堅持鍛煉，睡眠充足，精力充沛；主動調節心理壓力，自動自覺地看心理醫生、進行健康檢查。他們的生活可以是不富裕的，但一定是健康而愉快的。他們就是2007 年度馳騁職場的彩虹一族。

彩虹，是色彩平衡的結果。在工作和生活，健康和壓力，快速發展的社會和個人內心之間，平衡才得以發展。彩虹的7 鐘顏色，象征著擁有全面的生活，而不僅僅是生活的一部分——工作。

混搭從業

“混搭”(Mix Match) 本是服裝界的流行概念，卻被用到了職場上——各類行業、各種職業的混。于是，也就有了“混搭從業”這個詞。李嘉誠曾說：“如果我將這個行業項目做垮了，我靠另一個行業來彌補虧損。” 這可能就是“混搭從業”的中心思想。在中國富豪排行榜上，李嘉誠名列第一，他的財產來源一欄里赫然寫著：多種經營。

想想阿諾·施瓦辛格，從體育明星到影壇巨星再到餐廳老板，到現在當選州長，成為政壇紅人。離我們近一些的例子還有曾經的“跳水王子”田亮，拍廣告、做代言，甚至大張旗鼓地成了簽約藝人。海巖，又寫書，又拍電視劇，還經營星級酒店，兼具才氣、財氣于一身。

現在，混搭從業幾乎成了職場人士成功的標簽。但是混搭依然是一個“高難度動作”，雖然有很多成功的例子，但是那些成功者的個中滋味恐怕只有當事人最明白了。

混搭作為一種職場新風尚，正引導著職場人士全方位地展現自己。還在朝九晚五、規律地上班的你，如果對工作充滿激情，對自己充滿信心，那么就勇敢地去“混搭從業”吧！

新客族

2007 年，職場人的生存模式正在悄然發生著改變。現實與幻想之外，網絡虛擬平臺作為一個新的非主流生活方式正漸漸成為職場人士的新寵，并大有顛覆傳統成為主流的趨勢。也許在你看來，同事依然每天對著電腦發呆，沒有變化。但是很有可能，他們已經成為網絡世界里最“炫”的“新客族”。

善于發現的職場人從來沒有停止過創造，黑客、博客的風潮方興未艾，網絡上又誕生了一大批“新客族”。很多人還沉浸在艾晴晴中國版“別針換別墅”的神話的時候，追求簡單生活的職場人已經在享受“換客”的樂趣了；或許你還在欣賞別人上傳的視頻，而顛覆被動的“播客”已經開始搞自拍、show 自己了。現在另類娛樂的“閃客”，被稱為快閃暴走族的“摩客”， 彰顯草根力量的“丫客”，“新客族”們正在顛覆著我們的想象力，同時成為備感壓力的職場人放松自己的首選。

職場沒人

“職場沒人”何許人也？就是沒長相、沒身材、沒青春、沒學歷、更沒錢的職場人士。在流行韓劇《我叫金三順》中，女主角金三順就是這樣一位要啥沒啥的沒人——30歲、體形臃腫、五官毫無特色。但偏偏就是她打動了英俊、年少又富有的男主人公。其實，在這個世界上，美人只是極少數，勤勤懇懇、心地善良的“沒人”才是大多數。

如果你認定沒人一定會輸給美人，那你就錯了，因為你把一切賭注都投給了色相；如果你認定沒人等同于霉人，那你也錯了，因為你把自己經歷的一切倒霉事都歸咎于沒學歷、沒臉

蛋、沒祖蔭……總而言之，有這樣想法的你不長進。無論是美人還是沒人，誰都不會是天生的贏家。沒人較量美人，甚至還有優勢。因為沒有可以炫耀的資本，沒人清楚地知道自己的“身價”，身上的嬌氣和傲氣早被打磨殆盡。反正什么都沒有，不如干脆擺出豁出去的架勢，狠狠闖蕩職場，笑傲江湖。就像金三順說的：“跳舞吧，像沒有人欣賞一樣；去愛吧，像不曾受過傷一樣；唱歌吧，像沒有人聆聽一樣；干活吧，像不需要錢一樣；生活吧，像今天是末日一樣！”職場沒人的可愛之處正是這種真實、自我的人生態度。

冷暴力

“冷暴力”的概念最先出現在婚姻家庭中，但現在這一概念已蔓延到職場，被稱之為“職場冷暴力”。所謂“職場冷暴力”，一般是指上司或群體用非暴力的方式刺激對方，致使一方或多方心靈受到嚴重傷害的行為。“職場冷暴力”主要體現在讓人長期飽受譏諷、漠視甚至于停止日常工作等刺激，使人心理壓抑、郁悶。根據此概念，調查中67％的職場人表示自己曾遭受“職場冷暴力”。值得一提的是，只有16.9％遭遇過“職場冷暴力”的人會去積極尋找解決辦法，38.1%的被調查者表示自己會整日郁悶，嚴重影響工作積極性。

調查還顯示，超過了四分之三的“職場冷暴力”來自于上級，“精神上的漠視、打壓”“穿小鞋”“自尊的受傷”等成為職場人描述自己遭遇“冷暴力”最常用的語句。

白股精

“ 你今天加倉嗎？”“ 聽說小王最近炒股小賺五萬塊，買了輛小QQ ！”不知何時，這些話已經成為職場人士見面打招呼用的常用語。

“全公司的人都在談論股票，不炒股怕和朋友沒話說。”某著名企業員工坦言，為了和同事、客戶有共同話題，他上個月開戶成為新股民。“我炒股是為了找到和朋友們的談資，避免成為邊緣人。”在一家貨運公司任職的周先生說，他投身股海基本與賺錢無關，只是擔心不炒股在公司“被邊緣化”。曾經的“白骨精”演變為“白股精”—白領股民。

干物人

你最近是不是只有爬樓梯才能讓自己心跳、有喜歡上虛擬人物的傾向？是否覺得在家看漫畫、看電視、上網，也比出門、聚會、談戀愛有趣？或者你干什么都會聯想到網絡，即使上網沒事做，也要經常掛在網上，長時間不能用電腦將會很要命，甚至陷入抓狂狀態；經常會厭倦上班，想逃避但又沒辦法；不太愿意遵守一個固定的作息時間，體形要么偏胖要么偏瘦；口頭禪“麻煩死了”“隨便啦”“哎，就這么可以啦”；或多或少都會被人評論“有點悶騷”。那么恭喜你，你已經成為一個典型的“干物人”了。

“干物人”，就是像香菇、干貝等一樣干巴巴的人。他們不競爭、不交際、不運動、基本放棄戀愛……這個舶來詞，從日本傳至中國后，迅速在競爭激烈的職場流行。很多職場人士開始過上“干物”生活。

現在，活躍在我們身邊的都市白領們已經越來越多地加入到“干物人”的行列中。社會工作、生活壓力那么大，對年輕人來說過干物人的生活真是很好的放松。在職場新人們看來“干物”與否似乎已經不再重要，重要的是對待生活的態度。