良好的雇主品牌可以提升企業的社會價值,吸引和留住最好的雇員,增強競爭優勢。雇主品牌變得越來越重要的原因在于,在日益激烈的人才競爭形勢下,員工更在意自己所服務的公司形象,更愿意為能夠創造更多社會附加值的雇主服務。
優秀企業是如何建設自己的雇主品牌的?雇主品牌對于企業成長究竟有著怎樣的重要推動力?《職業》雜志記者邀請了眾多業內知名人士,抽選了部分成功的知名企業,進行了深入采訪與調查研究,在此與讀者共同分享優秀雇主們的管理真諦。
職業2007年10期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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