正是仲夏季節,大學校園內的花紅樹綠又將迎來一個充滿浪漫情懷的四年。然而,自20世紀90年代中期以來,大學生面對的就業壓力越來越大,面臨的三條出路沒有一條是平坦的:考研難,就業也難,創業更難。
選哪條路走,由哪個門進?覃彪喜,一位大學畢業不過四年的年輕人,曾頻繁跳槽,從大學教師到房地產策劃師、IT項目經理,現在則擔任自創的文化傳播公司的董事長。他的《讀大學,究竟讀什么》一書,以親身經歷為師弟師妹們解惑答難。他說:“失敗的人覺得沒資格說,成功的人又不屑于說,或者是沒時間說。而我把自己在學習、考研和求職等方面的經驗與教訓寫出來,讓懦弱者勇敢,脆弱者堅強;迷茫者盡快找到出口,徘徊者盡快告別彎路。”
○林亞茗:目前,大學生的就業壓力越來越大,同時考研成為一種趨勢和熱潮。
▲覃彪喜:是啊,各種考研輔導班的廣告貼滿大學的每一個角落,考研幾乎成為了大學一門必修課了(笑)。我自己在大學時也是一心要考北大法律專業的研究生,否則就認為人生沒有意義,連我所讀的大學要保送讀研也放棄了。后來才發現,我當時是一頭扎進了死胡同。考研不是集市,要知道自己需要什么才決定考不考研。如果是要搞學術研究的,當然要考研。
○林亞茗:既然很多人是把考研與求職聯系在一起,那么考研是否能加大求職的籌碼呢?
▲覃彪喜:以研究生的擴招速度,估計現在的研究生學歷與三年前的本科生學歷的市場反應是差不多的。而且,有些人考研是盲目的。浙大一個研究生告訴我說:“我畢業后想做市場營銷。”我對他說:“營銷工作的經驗比學歷重要,為什么不直接工作?”他說:“宿舍六人有五個人考,不考我就落后了。”
○林亞茗:現在許多學生容易上當受騙,你可以以自己的招聘經驗,給他們支支招。
▲覃彪喜:把人才市場說成一個地雷陣,這雖然有點兒夸張,但也有道理。很多用人單位利用求職者合同意識淡薄、法律觀念不強、求職心切或盲目輕信等心理,設下各種各樣的合同陷阱。我剛畢業時,工作還沒有著落,心里急起來。去一所民辦高校聯系,對方的處長暗示我需要送禮。我只好心一橫,用手頭上僅有的幾百塊錢買了茅臺和芙蓉王煙。可是禮物送出去了,事情卻無疾而終。后來,終于在另一個單位簽下第一份合同,工資僅是650元一個月的民工價格。那天晚上我喝了很多酒,很快就醉了,索性坐在地上大哭起來。
○林亞茗:當時的感覺一定絕望透了。
▲覃彪喜:可不。所以,在面對一份勞動合同時,一定不能急躁,要細心謹慎,不要被對方的口頭允諾所迷惑,如果雙方口頭說好的待遇在協議書上沒有寫明,就一定要求補上。
○林亞茗:你曾經說“求職,不能太厚道”。
▲覃彪喜:(笑)做人,還是要厚道的。我說這句話的意思是指大學生做簡歷,要對自己有恰如其分的夸大,一定要突出自己的核心競爭力。武俠小說里不是說“一劍封喉”嗎?現在求職也得“以簡封喉”。
○林亞茗:可是很多人怕說得太簡單,用人單位不足以認識自己,花上幾十甚至兩百多元制作精美的簡歷,當中還有個人寫真照、藝術照。
▲覃彪喜:我有過被別人面試的體驗,也有過作為用人單位代表去面試別人的體驗。我知道,招聘人員篩選簡歷時,只需5秒鐘,所以那些豪華版根本沒用,會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。
○林亞茗:那么該怎么做到簡而要呢?
▲覃彪喜:一份好的簡歷必須是簡單明了的,讓人一眼就能對你有個大概的了解。IBM中國區招聘經理說:“公司認為,一個人連推銷自己的簡歷都寫不好,將來進了公司也自然不能打動客戶、贏得訂單。”在我看來,一份求職簡歷只要用一張A4紙做個表格就足夠了,寫明其學校、專業、特長、作品、工作經驗、所獲獎勵。
當然,要使自己真正有競爭力,先要在大學四年內好好學習,提高素質。
○林亞茗:許多大學生在校期間,熱衷于學生會工作,或者忙于勤工儉學,他們認為這種經驗對以后的求職會有幫助。
▲覃彪喜:許多人認為,當學生會干部是畢業后的綠卡,導致學生會競爭激烈。我在一些高校的演講中,學生提問頻率較高的也是這個問題。我說,畢業后不外乎三條路:學術、商界、政界。如果想從政可以做,鍛煉組織能力和交際能力,但如果要走前兩條路,就不一定啦。用人單位如果要營銷、公關,會考慮這個方面的優勢。如果只是做程序員,反而擔心你不務正業。
○林亞茗:很多人認為,兼職、家教有助于大學生的成長。
▲覃彪喜:大學生通過勤工儉學或者社會兼職等形式參與社會實踐,也是有利有弊的,并不是兼職越多越好,因為家教和兼職畢竟會影響學習。還有的大學生熱衷于做小買賣,甚至開小飯店,這對其將來就業沒有好處。因為,你的思維和氣質會越來越像一個小商販、小店主。
○林亞茗:你對大學低年級的學生有什么忠告,他們應該怎樣為畢業求職作準備?
▲覃彪喜:如果大學四年只是看碟、上網、同居、吃喝玩樂,那畢業時只能是到處亂投簡歷,像無頭蒼蠅一樣瞎碰,絲毫不能怪社會不認可他們。要知道,大學生的學歷不代表競爭力,不能創造價值,只有知識和能力才行。
(林亞茗,南方報業集團記者。)
(謝毳摘自《南方日報》)