我國企業加快實施ＣＳＲ的意義和途徑

[摘要] 企業與社會相互依存、共榮共生。企業的良性發展離不開社會的支持與認同，社會的和諧進步離不開企業的有力推進。企業通過承擔社會責任為社會的發展做出貢獻的同時，也會使自己擁有更好的外部環境并從中受益。

[關鍵詞] CSR 企業社會責任 意義 途徑

“CSR”是“企業社會責任”的英文縮寫，它是指企業在追求利潤最大化的同時或經營過程中，對社會承擔的責任或對社會應盡的義務。它包含三個層次:第一層次是履行經濟職能的基本責任，包括產品、就業以及經濟增長等責任;第二層次是對經濟職能涉及的社會問題的責任，如環境保護、平等雇用、保護消費者、相關信息提供與披露等;第三層次包括新出現但還不明確的責任。隨著經濟全球化的發展，中國在全球生產鏈條上的重要地位日益突出，發源于西方的企業社會責任運動在我國悄然興起，在給我國企業帶來巨大挑戰的同時，也為中國企業未來的發展提供了一種借鑒。

一、實施CSR的意義

1.實施CSR，有利于改善企業社會形象，提升企業競爭力

企業積極履行企業社會責任，有利于企業自身良好形象的樹立，形成企業的無形資產，進而形成企業的競爭優勢，給企業帶來長期的、潛在的利益。企業的責任感與其市場競爭力相輔相成，共存共生，沒有社會責任感的企業不可能擁有競爭力。企業承擔社會責任的行為，是維護企業長遠利益，符合社會發展要求的“互利”行為，這一行為對企業來說，不僅僅是付出，更是一種收獲。

2.實施CSR，有利于企業加強管理，轉變經濟增長方式，提高生產效率

企業社會責任是一種激勵機制:它激勵企業采取先進的科學技術和生產設備，以降低生產成本，減少對環境的破壞；激勵企業更加注重員工權益的保障及福利的改善，增強員工工作積極性和滿意感；激勵企業進行技術創新、管理創新和制度創新，轉變經濟增長方式，提高生產效率，獲取更大的利潤。因此，企業履行社會責任是企業提高勞動生產率和經濟效益的有效途徑，是企業在市場競爭中生存和發展的可靠保證。

3.實施CSR，有利于中國企業攻克國際貿易壁壘，走向國際市場

企業社會責任運動在西方的興起本身就是為了建立一套企業行為評價體系，鼓勵企業形成符合人類社會和諧發展要求的行為習慣和價值取向。它通過一系列評價指標對企業行為進行評判，并將評判結果作為鼓勵或懲罰企業的依據。因此中國企業只有嚴格按照企業社會責任評價體系的要求發展，才能得到國際市場的認可，減少國際貿易糾紛，并在國際市場上贏得立足之地。

二、實施CSR的對策

1.企業應轉變觀念，加快建立內部社會責任體系

企業是社會責任履行的主體，社會責任能否得到切實實施，關鍵在于企業是否發揮其能動性，積極參與社會責任體系的建設與執行當中。因此企業應轉變追求利潤最大化的傳統觀念，正確認識社會責任對企業發展的長遠影響，并將其納入企業戰略發展規劃，確保企業發展與行業進步，與社會進步、環境保護相和諧，促進企業的良性發展。同時應吸收、借鑒國外社會責任體系建設成果，結合本企業實際情況進行調整，建立企業內部社會責任行動體系及相關配套措施，確保各項評價指標都能得到科學的評價與測量，保證社會責任體系實施的可行性。

2.完善激勵制度，加強對企業的正面引導

企業社會責任的大力推進需要相應的制度保障，使企業能夠在履行社會責任后獲得某種鼓勵，以推動企業社會責任運動的持續進行，否則只能是一種臨時的、隨機的行為。對企業履行社會責任行為產生持續的激勵，可以從以下幾個方面著手:(1)政府相關部門要加強對企業社會責任的宣傳、咨詢，采取教育、培訓等措施幫助企業增強履行社會責任的意識，牢固樹立社會責任理念;(2)加快企業社會責任評價體系建設，完善配套措施，堅持賞優罰劣，鼓勵企業形成符合和諧社會建設的行為習慣和價值取向;(3)創造良好的市場競爭環境，鼓勵企業開展公平競爭，實現優勝劣汰。

3.轉變政府職能，明確政府角色定位

企業社會責任并不是完全靠企業家自身的覺醒形成的，在中國市場經濟體系發展尚未成熟的條件下，政府在領導市場經濟發展方面仍然發揮著主導作用，但政府在引導和推動企業履行社會責任的過程中也應實現自身職能的轉變和角色的轉型:(1)當好相關法律法規的制定者。政府不僅應完善現有法律法規，而且應該積極介入國際社會責任標準的制定，以便盡可能地發揮我國的作用和影響，使未來制定的社會責任國際標準盡可能避免出現與我國政治法律制度相違背與我國國情不符的內容;(2)當好企業社會責任運動的推動者。政府可以通過運用行政資源，推動公眾和企業對企業社會責任運動的認識，倡導國有大型企業和上市公司率先實施社會責任，為中小企業及民營企業履行社會責任做出表率;(3)規范招商引資行為，把短期利益與長期利益、局部利益與整體利益區分開來，不搞盲目引進或對投資者采取放任態度，將高污染、低信譽企業排除在外。

4.建立健全企業社會責任監督機制

要規范企業的經濟行為，監督企業社會責任是否有效實施，需要在全社會范圍內建立起以法律監督為基礎、社會監督為補充的全方位監督機制:(1)強化政府社會公眾利益代表和社會公共管理者身份，建立和完善規范企業社會責任的法律、法規約束體系;(2)完善社會監督體系，充分發揮社會輿論的監督作用，對認真履行企業社會責任的企業進行褒獎，對不履行社會責任的企業進行曝光;(3)建立企業自身監督機制，采用財務、環境、社會責任三者相結合的業績匯報模式，增加企業運作綜合效果的透明度，暢通企業對內對外的信息溝通體系。

三、結語

總之，推動企業落實社會責任是一項系統工程，是經濟全球化的必然結果。企業應當把履行社會責任，獲得社會的尊重當成追求的目標，這是加強中國企業道德公信力和企業倫理意識，促使中國企業遠離浮躁，致力于堅實的業績，提升企業可持續發展能力的必然選擇。

參考文獻：

[1]張志強王春香:西方企業社會責任的演化及其體系[J].《宏觀經濟研究》，2005年第9期

[2]《企業、政府、社會之間的良性互動》.廣州日報.2007年2月12日