[摘要]本文從管理者素質、文化、氛圍、激勵機制和組織結構五個層面論述了管理創新的基本思路,為組織正確認識和組織管理創新提供理論基礎和相關借鑒。
[關鍵詞]管理創新 領袖素質 創新文化 激勵機制
商場現代化2007年20期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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