家族企業文化創新探析

基金項目：河南省社科聯課題(SKL－2006－2134，河南民營企業管理現狀及水平提升問題研究)。

[摘要]家族企業文化具有“家文化”、“家族主義”、“繼承制”、“獨斷專行”、“低信任度”、“凝聚力與離心力共存”、“高保密度”等特征；存在著追求短期利益最大化、事必親躬、消極、保守、封閉、人治大于法制、親情大于制度、崇尚封建迷信、矛盾沖突、過分多元的文化缺失；家族企業文化的缺失導致的短命、短視、人才危機、創新能力差、矛盾無法解決等，阻礙與現代企業文化融合是家族企業文化創新的原動力；家族企業文化的創新要強化與現代企業文化、人本文化、社會型的企業文化、共生型的企業文化、誠信企業文化融合和家庭親和力加強。

[關鍵詞]家族企業 企業文化 文化創新