企業重整制度中的職工權益保護研究

新修改的《企業破產法》對職工利益的保護給予了高度的關注，但在重整制度中仍不允許職工主動提起企業重整申請，學界多以重整人角色為切入點或者以債權人利益保護為視角研究重整制度，沒有將職工作為一個特殊的利益相關者的整體單列出來，給予特殊保護。在以人為本的現代社會，允許職工主動提起企業重整申請非常必要。