戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢研究

[摘要]隨著全球化競爭的發(fā)展，企業(yè)環(huán)境的變化，人力資源越來越成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)目標的最重要的資源，人力資，源管理也逐步走向戰(zhàn)略性管理。戰(zhàn)略人力資源管理就是系統(tǒng)地將人與企業(yè)聯(lián)系起來的人力資源管理，它認為通過人力資源管理可以獲得并維持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。本文主要闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的產(chǎn)生、涵義、特點和相關理論，并從個體層面和企業(yè)層面論述了戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢。

[關鍵詞]戰(zhàn)略人力資源管理 競爭優(yōu)勢 個體層面的人力資源管理 企業(yè)層面的人力資源管理