秦皇島經(jīng)濟增長與就業(yè)的相關(guān)性分析

[摘要］本文首先運用了1995年～2004年的數(shù)據(jù)，檢驗了秦皇島GDP與就業(yè)人數(shù)的關(guān)系，實證結(jié)果顯示，二者正相關(guān)，但就業(yè)彈性系數(shù)較小，然后對高經(jīng)濟增長率與低就業(yè)彈性并存的原因進行分析，即三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性不同、經(jīng)濟增長方式的改變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對就業(yè)的影響都是不容忽視的因素。

[關(guān)鍵詞］經(jīng)濟增長就業(yè)彈性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)秦皇島

一、引言

經(jīng)濟增長和充分就業(yè)是一個國家宏觀經(jīng)濟政策的主要目標(biāo)。改革開放以來，隨著經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，企業(yè)經(jīng)營方式和勞動使用方式逐漸轉(zhuǎn)變，結(jié)構(gòu)性失業(yè)和功能性失業(yè)現(xiàn)象普遍存在，就業(yè)難已經(jīng)成為老百姓最關(guān)注的社會問題。近幾年我國經(jīng)濟增速高達10%左右，但高增長似乎并沒有帶來所有地區(qū)的高就業(yè)和高收入。從宏觀數(shù)據(jù)上看，我國經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動作用的確在下降。“九五”期間GDP年均增長8.6%，年均增加就業(yè)人數(shù)804萬人;“十五”期間GDP年均增長9.5%，年均增加就業(yè)人數(shù)只有748萬人，比“九五”時期少56萬人。隨著和諧GDP和幸福指數(shù)的提出，我們開始思考這樣的問題，這幾年地區(qū)快速的經(jīng)濟增長確實帶來了就業(yè)率的顯著提高嗎？多國經(jīng)濟學(xué)家證明，經(jīng)濟增長與就業(yè)之間存在正相關(guān)關(guān)系。近年來有學(xué)者從不同的角度對就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展問題做了分析研究，提出了二者存在著一種互為因果的關(guān)系，但在有的國家和地區(qū)實證數(shù)據(jù)卻顯示經(jīng)濟增長與人口就業(yè)變動之間存在著非一致性。為了更加全面科學(xué)地認(rèn)識秦皇島地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)率的關(guān)系，本文基于秦皇島市GDP和就業(yè)人數(shù)的相關(guān)性進行探討，并分析了經(jīng)濟增長沒有創(chuàng)造就業(yè)增長的原因。

二、秦皇島經(jīng)濟增長與就業(yè)人數(shù)關(guān)系的檢驗

1.變量的選取和樣本數(shù)據(jù)的取得

本文試圖分析秦皇島經(jīng)濟增長率與就業(yè)增長率的相關(guān)性，在分析前者相關(guān)性時，選取秦皇島市從業(yè)人員總數(shù)作為被解釋變量，以L表示，以秦皇島市GDP來表示經(jīng)濟的增長作為解釋變量；查得解釋變量與被解釋變量的樣本數(shù)據(jù)如表1所示。

（注:GGDP-經(jīng)濟增長率；GL-就業(yè)人數(shù)增長率；E-就業(yè)彈性）資料來源:根據(jù)秦皇島統(tǒng)計年鑒2005

2.回歸模型的設(shè)定

從經(jīng)濟增長和就業(yè)的絕對數(shù)值來看經(jīng)濟增長和就業(yè)之間呈正相關(guān)關(guān)系，建立經(jīng)濟增長與就業(yè)人數(shù)之間的非線性函數(shù)關(guān)系式

L=f(Y)=bGDPa①，

公式①中L表示秦皇島總就業(yè)人數(shù)，GDP表示總產(chǎn)出水平即國內(nèi)生產(chǎn)總值，b是常系數(shù)，a是就業(yè)彈性系數(shù)。將公式①兩邊取對數(shù)，變非線性模型為線性模型②，

lnL=lnb+alnY ②

在公式②的基礎(chǔ)上我們建立回歸方程如下:

lnL=β0＋β１lnGDP+μ ③

公式③中L、GDP的含義與公式①中的含義相同，β0表示常系數(shù)，β1表示就業(yè)彈性，μ表示統(tǒng)計隨機誤差。

3.參數(shù)估計及計量結(jié)果分析

用1995年～2004年的宏觀數(shù)據(jù)作樣本，利用計量經(jīng)濟學(xué)軟件Eview3.1對公式③進行分析，得出得樣本回歸函數(shù)為：

ln=3.2538+0.1174lnGDP

25.8866(0.0000)13.9359(0.0000)

F=194.2212 (F-prob.=0.000)，＝0.9555

括號內(nèi)的數(shù)值代表T-prob.的顯著性水平，可見回歸結(jié)果是相當(dāng)令人滿意的，其中調(diào)整后的擬和優(yōu)度為0.9555，說明擬合優(yōu)度較高，并且通過了t檢驗和F檢驗，說明方程和變量的顯著性較好。由于回歸的就業(yè)彈性0.1177，按照聯(lián)合國開發(fā)署對經(jīng)濟增長和就業(yè)增長率之間關(guān)系的劃分，仍然與第一種類型即高經(jīng)濟增長，就業(yè)機會擴大型相符合，充分證明經(jīng)濟增長與就業(yè)的正相關(guān)關(guān)系，但就業(yè)彈性系數(shù)值小，經(jīng)濟每增長1％只引起就業(yè)增長0.1177%。

三、結(jié)論與思考

從前面的分析我們證明了經(jīng)濟增長與就業(yè)的正相關(guān)關(guān)系，但就業(yè)系數(shù)非常低，并且從1996年至2004年看，就業(yè)彈性有下降趨勢，即高經(jīng)濟增長率與低就業(yè)彈性并存，這和人們普遍感覺工作難找但經(jīng)濟卻保持較快、較穩(wěn)定的經(jīng)濟增長的現(xiàn)象相吻合，原因何在?我們從以下三個方面進行闡述。

1.三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性不同

雖然秦皇島市近年保持著較穩(wěn)定的經(jīng)濟增長率，但人們普遍感覺工作難找和存在較高的失業(yè)率。我們所說的經(jīng)濟增長較快是綜合經(jīng)濟增長較快，包括三大產(chǎn)業(yè)，但是三大產(chǎn)業(yè)對就業(yè)的拉動是不同。這里用就業(yè)彈性指標(biāo)來考察，下面用E1、E2、E3表示第一、二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性，得三產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性如表2。

資料來源：根據(jù)秦皇島統(tǒng)計年鑒2005整理而成

從表可看出，秦皇島市第一產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟增長沒有拉動就業(yè)的增長，相反卻向其他產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移了大量勞動力，不但影響了整體就業(yè)率的提高，而且給其他產(chǎn)業(yè)就業(yè)帶來了強大壓力，使得其他產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長速度趕不上相應(yīng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的增長速度，于是造成其他產(chǎn)業(yè)較高失業(yè)率，從而增大了整個社會失業(yè)率。第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性一直保持著較高水平，而且相對穩(wěn)定，表明第二產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動作用是比較強。第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性較低，表明第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動作用相對不穩(wěn)定，時而促進就業(yè)，時而對就業(yè)起負(fù)向作用，產(chǎn)出份額最大的產(chǎn)業(yè)部門對應(yīng)的就業(yè)份額最低，產(chǎn)出份額最小的產(chǎn)業(yè)部門對應(yīng)的就業(yè)份額最高；經(jīng)濟增長最慢的產(chǎn)業(yè)部門是就業(yè)增長最慢的部門，但經(jīng)濟增長最快的產(chǎn)業(yè)部門不是就業(yè)增長最快的部門。正是這種產(chǎn)出結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的不一致導(dǎo)致了“雙高”現(xiàn)象，即高經(jīng)濟增長率與高失業(yè)率并存。

2.經(jīng)濟增長方式的改變使其創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力下降

據(jù)奧肯法則：伴隨經(jīng)濟高增長率的是失業(yè)率的減少，但秦皇島從總體上來看就業(yè)增長彈性出現(xiàn)下降趨勢，經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動作用受到了抑制。原因分析如下：經(jīng)濟增長方式的改變，使經(jīng)濟增長創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力下降。經(jīng)濟增長能否帶來就業(yè)的同步增長，關(guān)鍵取決于拉動經(jīng)濟增長的主導(dǎo)因素。如果一種經(jīng)濟增長是由技術(shù)革命引發(fā)的，資本密集型或技術(shù)密集型產(chǎn)品對經(jīng)濟增長起主要作用，且勞動力成本相對較高，那么，資本和技術(shù)對勞動力就有較高的替代作用。這種經(jīng)濟增長就有可能伴隨較高的失業(yè)率。進入1998年后經(jīng)濟仍然保持穩(wěn)定增長，但就業(yè)人員卻增速下降，就業(yè)彈性系數(shù)有下將的趨勢，這主要是隨著科技的不斷進步，企業(yè)資本的有機構(gòu)成不斷提高，技術(shù)在不同程度上對職工就業(yè)產(chǎn)生了“擠出效應(yīng)”，造成企業(yè)吸收新增勞動力的空間十分有限。

3.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對就業(yè)的影響不容忽視

就業(yè)彈性呈下降趨勢的另外一個重要影響因素是三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。三次產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的能力不同，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)也在隨之變化。秦皇島市第一、二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員1994年占全部從業(yè)人數(shù)的19.6％、37.7％、42.7％，到2004年占全部從業(yè)人數(shù)的10.5％、41.3％和48.2％。這些統(tǒng)計數(shù)字表明長期以來秦皇島市是以第三產(chǎn)業(yè)為主體的。但是，目前我市第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中，旅游業(yè)從業(yè)人員所占比例較高，而與旅游業(yè)成正相關(guān)的交通、商業(yè)、飲食、旅社服務(wù)等行業(yè)，卻大部分屬于就業(yè)收縮領(lǐng)域，特別是比較傳統(tǒng)的商飲服務(wù)業(yè)是目前第三產(chǎn)業(yè)中就業(yè)形勢最為嚴(yán)峻的行業(yè)領(lǐng)域。而具有新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)特征的IT業(yè)，金融服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代商業(yè)及社會服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的發(fā)展則更為滯后。近些年來第三產(chǎn)業(yè)得到較快發(fā)展，有力調(diào)整了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)。但是與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展和勞動力合理配置的目標(biāo)要求之間仍然有較大差距。

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[4]秦皇島統(tǒng)計年鑒2005

注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請以PDF格式閱讀原文。