另類隱婚：明明未婚稱已婚

隱婚，通常我們的理解是已婚女性為了工作而隱瞞自己婚姻的事實;而她為什么隱瞞未婚身份，稱自己已婚呢？

西嵐28歲行政經理

深圳是一個人才濟濟的城市，當然人才的流動性也非常大。而我來了2年，換了4個公司。轉眼25歲的年紀了，渴望能有份安定的工作，穩定的收入，在這個城市落下根來。于是我決定用盡力氣奮力一跳。

這是深圳數一數二的技術企業，學中文的我能勝任的職位很少。筆試就淘汰了一大部分人，參加面試的只有5個人，而我能從中脫穎而出最大的原因就是已婚。做足了功課才能取勝，在此之前擔任該企業行政經理的有3個年輕女性，一個是因為嫁到國外，突然辭職；一個是與企業某已婚高層發生曖昧關系而開除；一個是懷孕后請了產假。所以，當我告訴主考官，我已為人妻，已為人母，期望安定地生活，所以一定會更踏實地工作時，主考官露出了滿意地笑容。

其實我并沒有結婚，甚至連男友都沒有。我當時的想法很簡單，以后遇到那么一個人，悄悄地結婚，暫時不要孩子，就神不知鬼不覺了。

可是，在深圳這個繁忙的城市，談情似乎成了奢侈品，尤其是我這種打上已婚標簽的女性。我陷入了一個奇怪的圈子，未婚的年輕同事聚會玩樂很自然地把我排除在外，而真正已婚的人因為有家庭的牽掛，下了班就往家里奔，而我成了獨行俠。所以我把更多的精力都放在了工作上，經常是最晚離開辦公室的那個。領導對我贊賞有嘉，頻頻把我樹為學習標兵，我的年終獎金總比別人更厚實一些。可是我卻并不開心，一個人逛街，一個人吃飯，一個人看電影的日子里，寂寞開始吞噬我的心，我越來越渴望有一個溫暖的懷抱。

這時一個人走進我的心，那是在由我帶隊組織企業單身青年去參加深圳婦聯舉辦的一次大型相親會上，技術部科研主管王誠引起了我的注意，我悄悄地查了一下他的資料，他出生在一個教師家庭，各方面條件都不錯，由于整天泡在實驗室里，很少接觸女性，現今還沒有女友。遇到這樣的黃金單身漢，我決定主動出擊。終于在我的熱情攻勢下，他主動約我吃飯了。可是就在我精心打扮盛裝出席的那晚，王誠竟然稱呼我為“大姐”，并直接告訴我說，希望我今后自重，同他保持距離。

從此，我開始封閉自己，甚至有了異性恐懼，我害怕他們中的誰某一天會對我說同樣的話，可是在內心深處，我仍渴望異性的溫暖。我該怎么辦？

《幸福》心理輔導：

西嵐患有社交恐懼癥，病因就是因為“隱婚”而導致的。是否結婚只是用人單位參考的一方面，個人能力才是最重要的。西嵐的當務之急就是向領導和同事澄清自己“隱婚”的事實，請求得到領導的原諒和同事的理解。按西嵐的工作業績，企業領導通常是不會放過一個有能力的人。而沒有“隱婚”束縛的西嵐自然無藥自愈。

《幸福》幫你進行職場分析：

在以往的招聘中，年輕未婚的女性非常受歡迎，可是隨著時代的發展，企業開始偏愛已婚的女性。女性，由于其生理及心理方面的特征，一般必須要經歷一個結婚和繁衍下一代的過程，這個過程對女性而言無疑是深刻。女性的這種變化同樣體現在職場上。

一個結了婚的女性，因其已經負擔起家庭的責任，特別是有了下一代，需要經過生產和創造來提高下一代的精神和物質水平，因此不論從生理上或者心理上都要比未婚時成熟許多。婚后的人做事往往會比婚前要謹慎，更有責任感、穩定、懂得珍惜。具體表現在工作上，就是工作態度踏實、細致、穩重，不容易出現感覺一不如意就頻頻跳槽的現象。完美的婚姻還會給女性帶來身心的愉快，將會以更好的心理狀態來投入工作。婚后的女性往往比婚前更適合從事一些管理性的工作，如財務主管、會計、技術支持工程師、培訓工作者、行政經理、人力資源部主管等。她們以穩重、謹慎的工作態度，為一些企業所重用。

而未婚女性也以其靈活、創新、學習能力強等特點在職場也有較大的優勢，特別像在市場公關、電子商務、網絡編輯等一些新興的挑戰性比較強的行業和部門。未婚女性不會受家庭的負累，可隨心所欲地安排時間，給自己充電，拓展自己的知識面，能把更多的時間和精力投入到工作中去，這是她們較之已婚女性的優勢。

只要正確定位，分析自己的優劣，無論已婚女性還是未婚女性都能在社會中找到自己合適的位置，而無需“隱婚”。