廠方對辭職人員調(diào)崗的行為是否合法 等

1.廠方對辭職人員調(diào)崗的行為是否合法？

鶴山市龍口鎮(zhèn)興龍工業(yè)區(qū)讀者李先生陳述：

我在一家私營化工廠打工，車間里有許多有毒氣體，原先我們員工每天工作的時間是6小時，四班制。現(xiàn)在，工廠說要開源節(jié)流，將工作時間改為上8個半小時，而且每道工序還要減掉一個人。工廠稱，如果哪位員工適應(yīng)不了，可以到經(jīng)理那里申請離職，離職待遇包括給一個月最低生活保障金，交一個月的保險。我和女友便申請離職，因為我們打算回老家結(jié)婚。可是，接下來，并沒有我和女友的離職名單，廠方將我們安排到其他崗位，而且工資沒有之前的崗位高。后來聽說，廠方其實是不想給員工那筆補償金，隨意給我們安排個比原崗位差的崗位，讓我們自己走人，還得給廠方違約金。

現(xiàn)請教：廠方單方面做工時調(diào)整是否違反勞動合同？因為簽署勞動合同的時候注明每天上班6小時，實行四班制。工廠以這種方式調(diào)整工時和工作崗位，不征求員工意見，是否合法？是否要支付違約金？應(yīng)該給多少？

答：工廠單方面做工時調(diào)整違反了《勞動法》的有關(guān)的規(guī)定，并且違反了勞動合同的約定。工廠工時改動應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動者同意或者雙方協(xié)商，而對于違約金，如果合同上約定的從約定，沒有約定，要求違約金無根據(jù)。法律規(guī)定用工單位有權(quán)合理調(diào)動員工崗位，工資也可以按照新的崗位適當(dāng)調(diào)整或降或升，但具體的標(biāo)準(zhǔn)沒有規(guī)定。如果不服，應(yīng)當(dāng)在勞資糾紛發(fā)生后60天內(nèi)申請仲裁。

2.第二次起訴離婚還需要交納訴訟費用嗎？

高要市中杰鞋業(yè)有限公司讀者原明小姐陳述：

我是一名來自山西的打工妹，在高要市打工，后嫁給一位當(dāng)?shù)氐木用瘛；楹笪也胖溃瑢Ψ礁静皇撬f的28歲，而是38歲，同時，他還有一子一女，他的子女對我相當(dāng)仇視，動不動就污辱我是撈妹，從他爸爸身上撈取油水。實際上，自從嫁給我丈夫的第一天開始，我就沒有用過他的錢，因為他根本就沒有錢，有時還找我要，要不到的話就打我，這令我對這個婚姻失望透了。我約他去法院離婚，他不肯。后來，我自己到法院起訴離婚，由于他是本地人，在法院有熟人，所以，第一審裁決的結(jié)論是夫妻感情尚未完全破裂，不準(zhǔn)予離婚。一審的訴訟費用也是由我支付。

回到?jīng)]有人情味的家里，我很痛苦，由于精神恍惚，在做工的時候，我出了工傷事故，在家療養(yǎng)了一段時間。由于手頭拮據(jù)，我想再次起訴離婚，請問，我還要交訴訟費嗎？

答：按照法院收費管理辦法，首次起訴后已作裁決的，訴訟費用不退，對不服者再次上訴不再繳納上訴費。

3.執(zhí)法人員打打工仔該怎么辦？

中山市板芙鎮(zhèn)第二工業(yè)區(qū)讀者夏時順陳述：

我在下班的時候騎著自行車帶女友去菜市場買菜，不小心蹭到了一輛紅色小轎車，車上劃了一道痕。車?yán)镒粋€女人，她從小車上跳下來，要我和女友賠償1000元，我和女友一個勁地道歉也沒有用。我和女友身上總共不夠100元，到了月底，工資又未發(fā)。我那脾氣剛烈的女友就嚷開了，指責(zé)那女人訛詐。就這樣，兩個女人吵了起來。那女人撥打了一個電話，不一會兒就來了一個身穿警服的男人，那男人走上來不問青紅皂白就將我女友往地上推搡，并且拿出手銬要去銬她。我上前去論理，那男的將我也一頓拳打腳踢，并說：“不遵守交通法規(guī)，就該打你們這些盲流！”

請問“法律援助”主持，公安執(zhí)法人員打人，作為我們?nèi)鮿萑后w該怎么辦？

答：你可以向上級公安機關(guān)和同級檢察機關(guān)申訴，反映情況，要求對該執(zhí)法人員的違法行為進行糾正，并對本案的進展進行監(jiān)督。

特約主持：毛威

E-mail:maowei108@sohu.com