人才租賃悄然流行等

人才租賃悄然流行

人才租賃這種全新用人模式正在悄然流行，并受到許多求職者的關注。

所謂“人才租賃”，是企業根據工作需要，向人才租賃公司提出所需人員的標準條件和工資、福利待遇，租賃公司通過招聘、查詢人才庫等方式搜索合格人員，經嚴格的篩選，把符合人選資料送交企業，由企業最后確定。然后，企業與人才租賃公司簽訂用人協議，租賃公司與被聘用人員簽訂聘用合同，最終形成企業與人才租賃公司的勞務關系。

人才租賃的優勢被業內稱道：通過租賃公司專業化運作，可將人事管理成本大大降低。然而，社會對人才租賃市場發展前景看法并不一致，一些企業負責人認為，租賃來的人才是不正規的。而在大學畢業生看來，租賃人才作為單位的編外人員，在獎金、福利等方面很可能與在編人員有差別。

此外，由于“租賃”多是私下交易，如果涉及到兼職者正式就職的企業利益時，很易發生糾紛，甚至涉及商業機密等問題。如何建立起應有的行業規范，也成為制約人才租賃市場發展的一大問題。

（《文匯報》）

農民工問題需要城市解決

把農民工問題簡單地理解為“三農”問題，實際上是沿用傳統戶籍制度框架下的思維方式思考問題的產物。農民工在城里務工和創造財富，農民工問題在很大程度上就是城市問題。試想，農民工的就業、培訓、維權、醫療、工傷、文化娛樂、政治權利等問題，哪一個不是城市問題呢？因此，在解決農民工問題上，城市應當而且必須承擔起相應的責任。

“三農”問題的解決并不必然帶來農民工問題的解決。這是因為，在工業化和城鎮化進程中，農民將持續不斷地向城鎮轉移，即便“三農”問題解決了，這一過程依然存在。

（《人民日報》）

最低生活保障制度覆蓋農村

2006年12月23日閉幕的中央農村工作會議首次明確提出，2007年我國將積極探索在全國范圍建立農村最低生活保障制度。建立農村最低生活保障制度，是消除城鄉差別、實現農民國民待遇的重要舉措。

（《市場報》）

70城市承諾推行“無車日”

建設部發出的開展城市公共交通周及無車日活動的倡議得到了70多個城市的響應，70多個市長2006年12月3日親自簽署了每年舉辦此項活動的承諾書。

根據承諾，開展這一活動的城市，將在每年9月22日7時至19時組織“無車日”活動，采取多種形式宣傳和倡導綠色交通理念，號召市民盡可能選用步行、自行車、公共交通等交通方式出行，減少對小汽車的使用和依賴。

“城市公共交通周和無車日”活動起源于歐洲，在每年的9月16日至22日，歐洲有1000多個城市同時開展此項活動。

據測算，如開展“無車日”活動一天，僅民用轎車即可節省燃油3300萬升；減少城市污染排放總量約90%；數百人的生命和身體會幸免于交通事故傷害。同時，人們可以回歸并體驗清潔、靜謐、高效的城市生活。

（《北京青年報》）

父母最希望子女成為什么“龍”

中國科協近日公布的第六次中國公眾科學素養調查結果顯示，父母最希望子女從事的職業是教師，其次是科學家，排在第3至第7位的分別是醫生、官員、法官、企業家和工程師。

（《科技日報》）

嚴防傳銷進校園

教育部新聞發言人表示，要像防瘟疫一樣嚴防傳銷進入校園。據了解，大學生參與非法傳銷的現象目前在各地高校屢見不鮮。廣東某地在2006年上半年破獲的14起傳銷團伙案中，就有8起涉及誘騙和控制高校學生的案件。

據分析，傳銷集團誘騙和控制大學生，往往采取以下手段：一是傳銷組織利用大學生急于找到工作的心理，以職業中介或者高薪招聘為誘餌，使大學生上當。二是少數大學生存在企圖一夜暴富、急于成名的思想，傳銷集團通過鼓吹所謂的團隊精神、高額回報等來誘騙和控制大學生。三是很多大學生由于剛剛畢業，社會閱歷較少，對傳銷組織的欺騙性和危害性，以及對社會的復雜性都缺乏認識，很容易上當受騙。

（《中國青年報》）

超市一年用掉50億元包裝袋

一個個薄如蟬翼的塑料袋，卻讓中國的超市為其付出每年50億元的代價。調查顯示，包裝袋已經成為超市包裝物最大的消耗。

（《北京日報》）