奮斗，為回報信任而拼搏

在簡陽，他是一個頗有傳奇色彩的人物，22歲被選為村主任，3年后又被選為村黨支部書記，歷經10年時間，把一個毫不起眼的小村打造成富甲一方的“明星村”。

在簡陽，他又是一個備受關注甚至有爭議的人物，從一個村黨支部書記被破格提拔為副鎮長。去年換屆時，他又由組織提名，被人大代表高票選為下轄近20萬人口的簡城鎮鎮長。

“人的命運就是這樣奇怪，在部隊服役的時候，我只想練好殺敵本領，在中心村當支書的時候就琢磨怎么讓鄉親們富起來，壓根兒沒想過有朝一日還能端‘公家飯碗’。幾年前當副鎮長就覺得格外幸運了，至于當一鎮之長，那實在是想都不敢想?！睆摹按骞佟钡芥傞L，已過不惑之年的黃葉全依然保持著軍人的豪放和農民的質樸。

20世紀90年代初期，風華正茂的黃葉全挑起了致富中心村的重擔。擺在他面前的困難顯而易見：村子就在縣城旁邊，人多地少種莊稼肯定沒搞頭，經商做生意對大多數經濟并不寬裕的村民也不適合，咋辦？頭腦靈活的黃葉全認真考慮后，認定依托毗鄰的四川空分集團興辦企業，讓村民當工人是一條切實可行的路子，從此開始了堅持不懈的努力……

10年時光轉瞬而過，中心村的村民也徹底改變了命運。到2001年底，全村80%以上的勞動力實現了就地轉移，98%的村民住上了新房。也就在這一年，榮膺“四川百佳村黨支部書記”稱號的黃葉全被破格提拔為簡城鎮副鎮長。

“哇噻，‘村官’也能當鄉鎮領導，這家伙該不會有什么來頭吧？”一道道驚詫的目光鎖定黃葉全，使他感到了一種特別沉重的壓力。

“我并不想當官，但既然組織和群眾信任，我就一定要干出名堂，不辜負大家的期望！”軍人的身上流淌著永不言敗的血液，黃葉全在新的崗位上開始了孜孜不倦的追求：從幾千口人的小村到十幾萬人的大鎮，有很多不適應和需要重新學習的地方，他不懂就問，不懂就學，不懂就向有經驗的同事請教。無論是看似無足輕重的科技副鎮長，還是炙手可熱的城建國土副鎮長，黃葉全都干得有板有眼，尤其是在分管錯綜復雜的城建拆遷工作期間，從來沒有出現過違反政策的行為。

在簡城鎮，一提起黃葉全，人們說得最多的一句話是，“組織上看人真準，黃葉全當‘村官’、當鎮干部都是一把好手！”組織上沒有用錯人，群眾更是看在眼里、喜在心上。前兩次換屆，黃葉全均是滿票當選為副鎮長，去年被組織提名為鎮長候選人時，142名鎮人大代表有139人投了贊成票。許多人感嘆：“能在簡城鎮這樣高票勝出，不容易??！”

從副手變為正職，黃葉全陡感壓力空前增大，加之簡陽正處于一個加速發展的新階段，作為縣城所在地的簡城鎮工作任務更繁重，服務企業、培訓農民、安置下崗失業人員……一件件具體任務都離不開一鎮之長，面對不配合的拆遷戶，面對幾十人甚至上百人的圍堵，面對戳到鼻尖的手指和濺在臉上的口水，他一再壓抑自己的感情，耐心說服激動的百姓。許多同事為黃葉全感到委屈，他反過來勸慰人家：“涉及群眾切身利益的事，稍有不慎就可能釀成禍事，引發群體行為，千萬不能掉以輕心！”

一個個萬籟俱寂的深夜，黃葉全拖著疲憊不堪的身子回家，妻子心疼不已：“實在挺不住，不干這累死累活的鎮長行不？家里又不缺這幾個錢！”這還真不是吹牛，黃葉全在中心村時就創辦了私人企業，不當干部同樣能過好日子。

“人家可以按部就班，但我黃葉全不行，否則就是愧對組織、愧對領導！”黃葉全明白，無論是當副鎮長還是鎮長，關于自己的爭論從來沒有停止過，最大的無非是兩條：他是個好支書，但搞得好一個村就能搞好一個鎮？公務員隊伍逢進必考，為什么他就可以破例？

當初，黃葉全成為副鎮長，得益于簡陽市委關心基層干部的“特殊政策”：工作業績突出并連續兩屆選進鄉鎮領導班子的優秀村干部，可破格進入公務員隊伍。滴水之恩，當涌泉相報，黃葉全之所以全力以赴工作，在于懷著感恩之心的他深知人言可畏：工作平平，有的人會冷嘲熱諷，呵呵，你們當領導的看走眼了吧！犯了錯誤，有的人更會落井下石，哼哼，你們當領導的用這種人，是何居心？

“我只能成功，不許失敗，否則傷害的將是好制度和好領導，會堵死許多優秀村干部上進的大門??！”每每想到這些，黃葉全的感恩之心就化作了拼搏的動力。幾年的努力沒有白費，從優秀村支書成為出色鎮干部的黃葉全讓許多領導達成了共識：村干部中有優秀人才，優秀村干部同樣可以挑大梁。

去年換屆，簡陽市有3名優秀村黨支部書記進入鄉鎮領導班子。而此前6年，全市僅有黃葉全1名村干部躋身鄉鎮領導之列，孤獨了好幾年的他真想大聲疾呼：同志，你們來得好呀，我終于不是一個人孤軍奮戰了！

第一個“四川百佳村黨支部書記”、第一個從村干部變成副鎮長、第一個當上鎮長的“村官”……在簡陽，黃葉全創下了許多“第一”，成為令人矚目的簡城鎮鎮長后，他又將有何作為呢？組織期待著，領導期待著，老百姓期待著……