在簡陽,他是一個頗有傳奇色彩的人物,22歲被選為村主任,3年后又被選為村黨支部書記,歷經10年時間,把一個毫不起眼的小村打造成富甲一方的“明星村”。
在簡陽,他又是一個備受關注甚至有爭議的人物,從一個村黨支部書記被破格提拔為副鎮長。去年換屆時,他又由組織提名,被人大代表高票選為下轄近20萬人口的簡城鎮鎮長。
“人的命運就是這樣奇怪,在部隊服役的時候,我只想練好殺敵本領,在中心村當支書的時候就琢磨怎么讓鄉親們富起來,壓根兒沒想過有朝一日還能端‘公家飯碗’。幾年前當副鎮長就覺得格外幸運了,至于當一鎮之長,那實在是想都不敢想?!睆摹按骞佟钡芥傞L,已過不惑之年的黃葉全依然保持著軍人的豪放和農民的質樸。
20世紀90年代初期,風華正茂的黃葉全挑起了致富中心村的重擔。擺在他面前的困難顯而易見:村子就在縣城旁邊,人多地少種莊稼肯定沒搞頭,經商做生意對大多數經濟并不寬裕的村民也不適合,咋辦?頭腦靈活的黃葉全認真考慮后,認定依托毗鄰的四川空分集團興辦企業,讓村民當工人是一條切實可行的路子,從此開始了堅持不懈的努力……
10年時光轉瞬而過,中心村的村民也徹底改變了命運。到2001年底,全村80%以上的勞動力實現了就地轉移,98%的村民住上了新房。也就在這一年,榮膺“四川百佳村黨支部書記”稱號的黃葉全被破格提拔為簡城鎮副鎮長。
“哇噻,‘村官’也能當鄉鎮領導,這家伙該不會有什么來頭吧?”一道道驚詫的目光鎖定黃葉全,使他感到了一種特別沉重的壓力。
“我并不想當官,但既然組織和群眾信任,我就一定要干出名堂,不辜負大家的期望!”軍人的身上流淌著永不言敗的血液,黃葉全在新的崗位上開始了孜孜不倦的追求:從幾千口人的小村到十幾萬人的大鎮,有很多不適應和需要重新學習的地方,他不懂就問,不懂就學,不懂就向有經驗的同事請教。無論是看似無足輕重的科技副鎮長,還是炙手可熱的城建國土副鎮長,黃葉全都干得有板有眼,尤其是在分管錯綜復雜的城建拆遷工作期間,從來沒有出現過違反政策的行為。
在簡城鎮,一提起黃葉全,人們說得最多的一句話是,“組織上看人真準,黃葉全當‘村官’、當鎮干部都是一把好手!”組織上沒有用錯人,群眾更是看在眼里、喜在心上。前兩次換屆,黃葉全均是滿票當選為副鎮長,去年被組織提名為鎮長候選人時,142名鎮人大代表有139人投了贊成票。許多人感嘆:“能在簡城鎮這樣高票勝出,不容易??!”
從副手變為正職,黃葉全陡感壓力空前增大,加之簡陽正處于一個加速發展的新階段,作為縣城所在地的簡城鎮工作任務更繁重,服務企業、培訓農民、安置下崗失業人員……一件件具體任務都離不開一鎮之長,面對不配合的拆遷戶,面對幾十人甚至上百人的圍堵,面對戳到鼻尖的手指和濺在臉上的口水,他一再壓抑自己的感情,耐心說服激動的百姓。許多同事為黃葉全感到委屈,他反過來勸慰人家:“涉及群眾切身利益的事,稍有不慎就可能釀成禍事,引發群體行為,千萬不能掉以輕心!”
一個個萬籟俱寂的深夜,黃葉全拖著疲憊不堪的身子回家,妻子心疼不已:“實在挺不住,不干這累死累活的鎮長行不?家里又不缺這幾個錢!”這還真不是吹牛,黃葉全在中心村時就創辦了私人企業,不當干部同樣能過好日子。
“人家可以按部就班,但我黃葉全不行,否則就是愧對組織、愧對領導!”黃葉全明白,無論是當副鎮長還是鎮長,關于自己的爭論從來沒有停止過,最大的無非是兩條:他是個好支書,但搞得好一個村就能搞好一個鎮?公務員隊伍逢進必考,為什么他就可以破例?
當初,黃葉全成為副鎮長,得益于簡陽市委關心基層干部的“特殊政策”:工作業績突出并連續兩屆選進鄉鎮領導班子的優秀村干部,可破格進入公務員隊伍。滴水之恩,當涌泉相報,黃葉全之所以全力以赴工作,在于懷著感恩之心的他深知人言可畏:工作平平,有的人會冷嘲熱諷,呵呵,你們當領導的看走眼了吧!犯了錯誤,有的人更會落井下石,哼哼,你們當領導的用這種人,是何居心?
“我只能成功,不許失敗,否則傷害的將是好制度和好領導,會堵死許多優秀村干部上進的大門??!”每每想到這些,黃葉全的感恩之心就化作了拼搏的動力。幾年的努力沒有白費,從優秀村支書成為出色鎮干部的黃葉全讓許多領導達成了共識:村干部中有優秀人才,優秀村干部同樣可以挑大梁。
去年換屆,簡陽市有3名優秀村黨支部書記進入鄉鎮領導班子。而此前6年,全市僅有黃葉全1名村干部躋身鄉鎮領導之列,孤獨了好幾年的他真想大聲疾呼:同志,你們來得好呀,我終于不是一個人孤軍奮戰了!
第一個“四川百佳村黨支部書記”、第一個從村干部變成副鎮長、第一個當上鎮長的“村官”……在簡陽,黃葉全創下了許多“第一”,成為令人矚目的簡城鎮鎮長后,他又將有何作為呢?組織期待著,領導期待著,老百姓期待著……