觀 點
從互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、企業(yè)級服務(wù)和企業(yè)文化等角度綜合來看,微軟和雅虎的合并都值得一試,不過,這一合并也面臨許多重要問題。
如果你還記得,在《紐約郵報》首次報道了微軟和雅虎的并購談判之后,雅虎的股票在上周迅速上漲,漲幅達到了10%。隨后,《華爾街日報》等報道說兩家公司已經(jīng)進行了數(shù)月的談判,內(nèi)部人士認為合并在近期內(nèi)不可行,從而平息了謠言。不過,在透徹地分析了這一交易后,你就會發(fā)現(xiàn)合并還是很有道理的。
首先,顯然,在發(fā)展迅速的網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)上,雅虎和微軟的表現(xiàn)不盡如人意,遠遠落后于競爭對手Google,分別排在第二、三位。合并后的公司會搶走Google大量的搜索業(yè)務(wù)嗎?雅虎已有的廣告基礎(chǔ)會進一步豐富微軟的技術(shù)平臺嗎?還是合并只會帶來延誤,讓兩家都錯過了戰(zhàn)機?結(jié)論:不確定。
第二,企業(yè)應(yīng)用軟件和服務(wù)問題。這才是合并的意義所在。Google試圖利用“Apps for Your Domain”、Gmail和Google Docs等計劃為企業(yè)提供服務(wù)。顯然,Google有潛力走得更遠,從而對微軟構(gòu)成更大的威脅。除了“Office Live”,微軟還要加強網(wǎng)絡(luò)能力,提供可升級的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。如果微軟并購雅虎,在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方面會向前邁進一大步。結(jié)論:值得合并。
第三,企業(yè)文化問題。很少有企業(yè)可以兼具濃厚的創(chuàng)新文化與先進的管理水平和盈利能力。微軟具備卓越的管理水平和盈利能力,但其創(chuàng)新能力似乎一直都停留在客戶時代;雅虎在網(wǎng)絡(luò)世界中占有一席之地,但其創(chuàng)新和并購的手段卻讓人不敢恭維,也不能像Google一樣將流量轉(zhuǎn)化為收入。兩家公司合并后,微軟可以為雅虎年輕的網(wǎng)絡(luò)天才們帶來更加嚴謹?shù)墓芾砝砟?,加快公司的組織發(fā)展。結(jié)論:值得合并。
然而,合并還面臨著很多重要問題。消費者和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)最終會協(xié)調(diào)發(fā)展還是徹底分離?通過MSN和Xbox,微軟已經(jīng)顯示出向消費領(lǐng)域進軍的決心。但由于微軟巨大的企業(yè)市場份額,以及像SOL Server5和Sharepoint等優(yōu)秀的產(chǎn)品,現(xiàn)在還不能說消費產(chǎn)品就是微軟最好的產(chǎn)品。
如果消費和企業(yè)業(yè)務(wù)融合的趨勢加強,微軟和雅虎現(xiàn)在合并將是明智之舉。但如果消費者網(wǎng)絡(luò)能力最終對企業(yè)客戶的影響甚微,那么,微軟要想加強互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),并購Salesforce.com可能更為明智。而雅虎和一家大型媒體或通訊企業(yè)——如Verizon、Comcast或者時代華納合作可能效果會更好。
下一個問題的重點在于消費者:在他們看來,兩家公司的合并會造成相互影響,還是會提高總體競爭力,能更加從容地與Google、甲骨文、IBM和SAP等競爭?
另外,還有人的問題。當Terry Semel在2001年接掌雅虎時,大多數(shù)的天才們都是20多歲的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)家。Semel又從出版社和大型好萊塢工作室等地方吸收了一些傳統(tǒng)娛樂和媒體專家。順便說一句,這些人都對微軟沒什么特別的好感。
現(xiàn)在,從微軟來了一群40多歲的技術(shù)和產(chǎn)品經(jīng)理。那么誰來做領(lǐng)導(dǎo)?會有怎樣的明爭暗斗呢?
最后一點。沒有一系列小規(guī)模的戰(zhàn)術(shù)并購,就不會有今天的微軟;如果沒有大規(guī)模的并購,雅虎也不會有現(xiàn)在的規(guī)模。也許,這是微軟的最后一次收購了,對雅虎的創(chuàng)建者楊致遠和David Filo來說,這可能也是漫長并購旅途中的最后一站。
所以開始談判吧,希望最終的結(jié)果是企業(yè)客戶和消費者都歡迎的。