當(dāng)好企業(yè)掌舵人

杜玉秀是長春市第十一印刷廠黨支部書記兼廠長。她與時俱進(jìn)，奮力拼搏，在企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新之路上奏響了一曲曲動人的樂章。

長春市第十一印刷廠創(chuàng)建于１９６３年，現(xiàn)有職工８５人，占地面積２０００多平方米，建筑面積３５５０平方米。主要為各出版社印刷各種書刊。企業(yè)連續(xù)幾年被評為區(qū)先進(jìn)單位、市級精神文明單位、省扶殘助貧先進(jìn)單位，省和國家級印刷定點廠、省市機關(guān)印刷采購定點廠。杜玉秀本人也多次被評為先進(jìn)個人、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及巾幗三·八紅旗手。

杜玉秀上任后，為了企業(yè)的發(fā)展，也為了在激烈的市場競爭中占有一席之地，對企業(yè)進(jìn)行了一系列的改革，她想方設(shè)法籌措資金。一步步地對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了配套，進(jìn)新設(shè)備擴大生產(chǎn)能力。

１９９７年春天，企業(yè)當(dāng)時正趕上房屋拆遷，杜玉秀及時從銀行貸款，擴大了廠房的原有面積，建成了寬敞明亮的現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間。在１９９７年秋回遷時為了不影響生產(chǎn)，采取了滾動式搬遷，邊搬遷邊生產(chǎn)，安裝好一臺馬上就生產(chǎn)，做到了搬遷沒有影響到產(chǎn)品的按時出廠。設(shè)備的不斷更新和配套，使企業(yè)有了較強的競爭力，在印刷行業(yè)有了名氣，有了地位。

在企業(yè)發(fā)展的同時，杜玉秀責(zé)成專人抓職工的政治思想工作，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。為了提高職工的整體素質(zhì)，使職工跟上時代步伐，做一名新時代的藍(lán)領(lǐng)工人，她把職工、干部隊伍素質(zhì)教育作為新形勢下工會工作的重要任務(wù)來抓。她結(jié)合本單位的實際，認(rèn)真開展有職業(yè)特點的教育活動，開展了“四職教育”，即：職業(yè)理想、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德、職業(yè)能力教育，使職工基本素質(zhì)得到全面提高。并抓住愛崗敬業(yè)這一主題不放松，從規(guī)范職工思想進(jìn)而規(guī)范職工行為著手，全面促進(jìn)職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高，著力培育“四有”職工隊伍。開展思想道德教育，提高職工素質(zhì)，堅持進(jìn)行“五愛、四德、三觀”教育。“五愛”即：愛社會主義、愛黨、愛國、愛廠、愛崗；“四德”即：社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德；“三觀”即：人生觀、價值觀、道德觀。并通過開展知識競賽、崗位練兵、講演等群眾喜聞樂見的教育活動，使職工理想信念、思想道德、愛崗敬業(yè)意識明顯增強。

杜玉秀在工作實踐中充分認(rèn)識到：要用有效的活動去感染人、吸引人，增強工廠的凝聚力。開展“講職業(yè)道德、除不良陋習(xí)，做文明職工”活動，從職工身邊小事做起。在職工尋找亮點，樹立典型使全廠職工學(xué)有榜樣。通過開展的各項活動，使廠內(nèi)好人好事不斷涌現(xiàn)。

杜玉秀還要求工會監(jiān)督對新入廠的職工簽定勞動合同，形成企業(yè)與職工和諧的勞動關(guān)系，保障了職工的民主權(quán)利。工會參與并制定了各種規(guī)章制度，使職工的職責(zé)更加明確，分工更加清晰，實現(xiàn)了企業(yè)效益的最大化、效率的最高化、工作的規(guī)范化，使企業(yè)發(fā)展有章可循，有法可依，做到依法治企，從嚴(yán)管理。并設(shè)廠長接待日，職工如果有問題可直接找廠長進(jìn)行溝通。

逢年過節(jié)她心系群眾，為職工搞福利并對困難職工實施“送溫暖”工程，同時發(fā)動全廠為困難職工獻(xiàn)愛心，為他們送去企業(yè)的關(guān)懷，職工的情誼。

作為一名區(qū)人大代表，杜玉秀在關(guān)心愛護(hù)廠里職工的同時，還對社會上的弱勢群體極為關(guān)心，每逢過年、過節(jié)，她都親自登門去社區(qū)看望孤寡老人，并送去米、面、油等生活用品及錢款。社區(qū)及辦事處遇到困難時，她都能及時伸出援助之手。