向“過江龍”職場偷招

中國有句老話說得好:“不是猛龍不過江”——當然，過“海”的猛龍估計法力更大些。這些洋教練們在中華大地各顯神通，我們在職場中能偷學到哪些招式呢？

SMARTNESS

去年8月國奧隊在選帥舉棋不定時，塞黑人杜伊科維奇就在這節骨眼上果斷出擊，親自到北京與中國足協進行秘密會談。結果是足協發現這匹黑馬的條件全都符合，關鍵是人家一開頭就表現出了莫大的誠意和熱情——那還等什么呢?好酒也怕巷子深，職場上亦如是，身上有個寶可千萬別藏著掖著，您要覺著自己是匹千里馬，就得瞅準了時候嘶鳴兩下。

TALENT

一招鮮，吃遍天。要是在某個領域特別有天分，哪怕只有那么一點點，你仍然能成為飽受推崇的大師!且看這些洋教頭們，都有個特別硬的本事在手，捂著這么張王牌在，你不服都不行!臨淵羨魚，不如退而結網。職場小菜鳥們，趕緊瞄準方向修煉去吧!

AWARENESS

“花游教母”井村雅代自接掌中國花游后被打上了“叛國”罪名，但依然把同胞的微詞放到一邊，安之若素地留在中國執教。當中國隊員表示覺得她非常和藹可親、不像傳說中的“魔鬼教練”時，井村馬上回應：“我的執教風格不會有任何變化，國家隊體能訓練將非常艱苦!”身為1984年到2004年6屆奧運會的日本隊主教練，井村可不會是職場東西南北風一刮就迷了眼的。她特別清楚自己在做什么、什么對她是最重要的。一門心思直盯目標，其他的軟硬不吃。

FRESSNESS

教練們遠涉重洋來到新環境，都是在持續了長時間的單一工作狀態后對自己身心調試、保持職業新鮮感和敏感度的一個好方法。工作中也是一樣，要“狠”工作，還要“巧”工作，在低谷或者瓶頸時期可以給自己一個改變。每一段狀態中都需要更新自己，職場如賽場，不進則退是顛撲不破的真理。

FUN

如果你的工作伙伴中有一個像米盧這樣的角色——我打賭你會喜歡他。就算他再不拘小節，身上有再多爭議，可是你不得不承認，這真是個有意思的家伙!他提出的“快樂足球”法則讓一直習慣了把踢足球當革命任務來抓的國人又驚愕又感慨。如果足球能開口說話的話大概也會對米大爺三呼萬歲——它們原來還可以用來被享受，而不是生來就被狠踢胖揍的!其實如果你留心觀察，職場中那些樂呵呵的家伙總是能事半功倍，甚至在情場中都能出奇制勝呢！

ENTERPRISE

2004年雅典奧運會上，在中國女曲與阿根廷的比賽中，對方一個球打在女曲隊長程暉身上后破門，教練金昶伯劈頭蓋腦地斥責她為什么不當場找裁判投訴:“你們太好欺負了!”但當程暉腿抽筋的時候，又是金昶伯親自蹲下去幫她按摩。兩個片段，一個感覺——這個韓國人還真不拿自己當外人!工作中，老板也特別喜歡那些把公司的事情當自己事情的員工。你再不是無關痛癢的局外人，也不能用一句“這事情不是我管的”就搪塞過去，一家人可不就得互相幫襯嘛。

RELATION

澳大利亞人湯姆·馬赫為了練好女籃隊員們名字的發音，刻苦到在飛機上隨身帶了小本子練習，還會找鄰座的中國人求教，這勁頭跟考托福的學生有的一拼。金昶伯細致到給隊員周婉峰在她的第100次國際比賽前送上100支玫瑰，周婉峰比賽失利撲在他懷里失聲痛哭更是情真意切。最后金昶伯將所有責任都攬到了自己戰術安排不當上，他將聽憑發落，去留都要中國女曲姑娘自己決定。結果？當然連不會思考的曲棍球都能猜到。換了我是隊員，碰到這么貼心貼肺又有擔當的教練，我肯定也一樣哭著喊著不讓他走。

SUCCESS

中國還有一句古話叫“功到自然成”。如果你做對了前面七步，那么恭喜你，你已經算是從洋教頭身上偷師成功，Success便趕也趕不走，你就可以做自己的職場教練了！

欄目編輯：馬新莉maxinli@cbnet.com.cn