緩解“政治”壓力

同事之間“送禮物”無疑是融洽彼此關系的好辦法，可以與原先被自己忽略的同事拉近關系，也可以與曾經因為工作上的不愉快而有過節的同事和好。一份合適的禮物可以緩解辦公室內濃濃的“煙火味道”。不過，禮物如果送得不恰當，或者送禮物的方式不得體，卻只會適得其反。尤其是領導者，在送禮物時要格外小心，因為你的禮物可能會讓下屬感到愉悅，也可能會給他們帶來壓力。因而，作為領導者，比常人要更清楚公司有關辦公室禮物的計策。

下面是幾個辦公室送禮物的小技巧，供大家參考:

第一，自愿的原則。過節時許多公司喜歡展開各種送禮物的游戲，前提是每個人都出一份禮物，而作為領導者，應該采取自愿參與的原則，必須意識到下屬的情緒，畢竟送禮物是件高興事，有強迫的意思就不好了。

第二，為上司謹慎選擇禮物。如果你和你的上司比較熟識，摸透了上司脾氣的你挑選禮物時可以用個人名義。如果為了避免風險，可以在節日的時候以集體名義送禮物給他。

第三，注意同事間不同的經濟情況和家庭背景。有些人或許只是單純依靠可憐的薪水過活，有些或許正在供給一個龐大的家庭，因此，千萬注意在簽送禮物的名單上，提醒大家只是為了快樂，盡己所能就可以了。

第四，不要因為是節日就輕易把禮物送給自己并不熟識或了解的同事。其實與同事相處并非是一朝一夕，并不只是節日才可以送禮物，平常可以和他們共進午餐，或在咖啡店里享受下午茶。這樣在節日里送禮物就不會顯得那么突兀。

第五，如果你接到了一份意外的禮物，當然要以巧妙的方式還禮。送禮物前對那位同事的喜好多觀察，但如果是位異性，就要很小心了。畢竟，謠言也是構成“辦公室政治”的原因之一。

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