自如應(yīng)對“辦公室政治”

一家坐落在美國加利福尼亞的員工安置服務(wù)公司OfficeTeam的一項調(diào)查顯示，美國經(jīng)理人普遍存在被“辦公室

政治”苦惱的現(xiàn)狀。他們承認(rèn)，自己的工作時間有19%浪費在如何應(yīng)對辦公室政治方面。也就是說，每周五個工作日，其中有一天時間全部用來如何對付公司內(nèi)部的“政治”。

即使你不是一個樂意參與辦公室政治的人，但懂得其中的游戲規(guī)則，對自己也未必是件壞事。不過，怎樣做才能讓自己不再遭受如此煩惱呢?

1.清晰地明白公司政治其實是一種權(quán)力。

這種權(quán)力的衡量表現(xiàn)在各個方面:有多少人向他匯報;公司高層會議的成員;辦公室在公司大樓的位置(如靠近邊角安靜的位置);公司付款的鄉(xiāng)村俱樂部成員;大數(shù)額的資金控制權(quán);更高層的方案設(shè)置;個人與重要客戶的關(guān)系;更強大的電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);高層對其犯錯誤的接受程度等。

每個公司都有自己行駛的軌跡，就像宇宙里的恒星。有些是表面化的，你能夠看到，有些是微妙的，需要細(xì)微地品味。

2.從過去吸取經(jīng)驗。

官方公布的內(nèi)容并不一定比發(fā)生在別人身上的事情更值得借鑒。從前人身上吸取教訓(xùn)是一條辦公室生存的最佳捷徑。

3.不要忽視或者相信道聽途說的話。

自如應(yīng)對“辦公室政治”與老一輩的職員相比，新一代的職員對那些道聽途說的消息更加不感興趣，因為他們更加相信自己的判斷和能力。這也常導(dǎo)致他們忽略了某些真實的信息。從而觸動不該犯的錯誤。

4.首先學(xué)會判斷自己的上司。

清晰地判斷出上司的想法和目的，是每個下屬都想做到的。而只有對自己的上司略知一二，才能更好地在辦公室里立足。

明白自己的上司更期望自己為團隊貢獻(xiàn)什么?上司的權(quán)力使用和抉擇是否會影響自己達(dá)到目標(biāo)?上司是否是一個玩弄權(quán)力的人?自己所處的機構(gòu)完整嗎?

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