讓“雙星”閃耀的女人

她曾經是車間里的普通縫紉工，2006年獲得了中國十大經濟女性年度人物，是首位獲此殊榮的駐濟女企業家。

她曾經只有一間小小的店面，如今管理著魯冀豫云貴川大區4500家連鎖店，年銷售額達數億元。

一些曾經生活陷入困境的下崗職工，在她的帶領下，成為小有成就的私營業主……

“我上雙星鞋，瀟灑走世界。”幾年前，對于山東乃至全國的人們來說，這句廣告語可謂耳熟能詳。如今，少見了廣告，多見了街道上甚至社區里星羅遍布的連鎖店，就像韓俊芝本人一樣，給人一種親切感和樸實感。

坐在記者面前的韓俊芝，一直帶著微笑，衣著低調樸素。難怪常有一些時候，來訪的客人會問她總經理在哪里，她有時會逗逗人家：“你看我像不像？”

上世紀70年代初，韓俊芝從父親手里“接班”進入雙星集團前身——國營第九橡膠廠，“我是屬于那個年代典型的‘拼命干出來’的干部，那時候在車間做縫紉工，整天跟橡膠打交道，手磨得很粗糙，我不敢想要這樣下去，將來會是什么樣子，所以決定一定要好好干，別一生在這里做。”這種樸素的想法，激發出她高度的工作熱情、鍛煉了出色的能力，9年后的1980年，她成為質檢員，此后逐漸提升，走上管理崗位。“當時我負責整個廠的后勤工作，三年里幾乎沒有節假日，后來我離開這個崗位的時候，我一個人的工作，分給了5個人，也正是那段時間，鍛煉了我。”

1990年，韓俊芝的丈夫劉樹利向集團提出，要做駐外銷售工作。丈夫申請駐外，韓俊芝決定隨行。那時，韓俊芝已是雙星集團的處級干部。

來濟南后，他們在文化西路開了第一家雙星經銷店，開始了艱難的市場開拓。1993年，劉樹利被調回集團總部任總裁助理，兩年后擔任集團副總裁。韓俊芝在濟南一人面對各種挑戰。也正是因為看重她的能力，雙星集團任命她為魯冀豫戰區總經理及經營總指揮。在她的帶領下，該“戰區”2006年創下了歷史最好銷售紀錄。

談起成功的因素，韓俊芝說：“我從基層一步一步做起來，所以每在一個崗位，我都認認真真做好，沒有太大的野心，每做一項工作的時候都想把它先做好。”

如今的雙星，已經成了一家將十幾年的經營經驗與現代化的經營理念完美結合的企業；一家將企業制度與人性化管理相互交融的企業；一家將企業效益與社會責任同時兼顧的企業。8000平米的物流超市每天都人來人往，每周一的片長會議，來自河北、河南、山東的大區片長都會準時驅車趕來濟南開業務例會。

目前，韓俊芝正率領濟南雙星經貿有限公司緊鑼密鼓地建設經十東路綜合工程和企業的股份制改造工程。

盡管工作很忙，韓俊芝卻是一個典型的愛家的人，洗衣做飯都是親自去做，從來沒有請保姆之類的想法。在濟南，韓俊芝很少出現在應酬的場合，別人都說她不會享受，不出去唱歌跳舞，不出去打牌休閑什么的，韓俊芝說：“我下班最大的想法就是回到家里，雖然現在是我一個人，但是回到家，覺得很舒服，也是一種享受，家是屬于我自己的天地。”

也正是因為要顧全家庭，當年的韓俊芝才放棄集團優越的待遇，隨丈夫來到濟南，踏入商海，開始開拓自己另一片天空：“我支持他，家人都不理解，為什么要放棄這么好的條件出來創業，但是我想我之所以要來，就是為了我丈夫。”雖然她現在和丈夫、女兒三人在三個地方，但每個月都要團聚。

雙星真誠對待每一個連鎖店的加盟者，無論選址定位、門面裝潢，還是商品布展、員工培訓，都服務上門，統一規范。把每個加盟者都視作是公司的一員，保證經銷商的效益——\"加入雙星連鎖店，走上百萬富翁流水線\"。從1990年創辦第一家連鎖店到目前為止，雙星濟南經貿有限公司在山東、河北、河南的連鎖店達到1500多家，形成了覆蓋城鄉的銷售網絡，還沒有一家連鎖店因為經營不善而關門，也沒有一個加盟人因無利可圖而退出。

在山東新聞大廈的西鄰，有一間雙星的連鎖店，老板胡大姐是當年的下崗職工，談起韓俊芝，她滿懷感激，跟許多連鎖店一樣，她憑借一個店面，不但解決了全家的生活問題，同時還為社會又提供了幾個就業崗位。

早在1998年元月，10家下崗職工雙星連鎖店在濟南同時開業，并出現了政企領導托盤，下崗職工剪彩的動人場面。如今，作為雙星品牌對社會的回報，雙星連鎖店已解決濟南市下崗職工再就業近千人。

談起濟南目前的200家連鎖店，韓俊芝自豪地說：“這些連鎖店全部盈利，只要他們落實了企業的管理規定，我就要確保他們掙錢，如果不掙錢，我收回來，但是到現在，沒有一家收回來的。”