知錯就改善大焉等

知錯就改善大焉

記者8月5日從中國工商銀行與中信銀行證實，令不少儲戶感到不滿的活期存款計息問題在這兩家銀行得到了妥善解決，已經在業內率先采用按公歷的實際天數計息的方式，將大月的31日納入計息范圍，替代以往一直使用的全年按360天計算，無論大月小月每月都按30天計息的方式。

有專家表示，此舉在整個國內銀行業有著強大的示范效應，其他商業銀行將相繼效仿。這也意味著，商業銀行計息方式的進一步市場化，儲戶利益也得到了更好保證。 （中國證券報）

點評 工商銀行、中信銀行承認了一年有365天，它們智商的提高值得肯定。壟斷行業總愛拿國際慣例說事，其實，存款按360天計息才不是什么所謂的國際慣例，真正的國際慣例，是尊重市場、尊重消費者。

我國稅負還太輕

國家稅務總局計劃統計司8月3 日在稅總官方網站上發表署名文章，批駁了此前《福布斯》雜志稱我國稅負居全球前列的說法。該文章認為，我國宏觀稅負不僅大大低于工業化國家，也低于發展中國家。

稅總計劃統計司的這篇文章得出三點結論：第一，中國宏觀稅負目前仍處世界較低水平。第二，2000年以來，相較于工業化國家和發展中國家，不論是何種口徑的宏觀稅負，我國與其差距正在逐步縮小。第三，在對宏觀稅負進行國際比較的時候，需要以嚴謹、科學的態度，按照國際通用的可比口徑進行計算。像美國《福布斯》雜志那樣，僅以部分稅種名義最高邊際稅率簡單相加數進行國際比較，從而得出所謂中國稅負水平位居全球第二或第三位的結論，是沒有科學依據的，也是違背事實的。

（北京青年報）

點評 我們確實應承認《福布斯》的計算是不全面、不客觀的，我們的統計決不該向“錯”的學習，全面客觀的統計是：與發達國家比稅負之前，最好先比比福利——發達國家公民從搖籃到墓地的生活，政府幾乎全包了；與發展中國家比稅負之前，最好先計算機算我國有多少不算“稅”的“費”——算來算去，費比稅還多。

機構臃腫好辦事

記者近日在山東省沾化縣采訪發現，這個不足40萬人口的欠發達縣，除了一名縣長、六名副縣長（其中一名掛職）之外，竟然另有15個縣長助理。

有當地干部和群眾對記者說，縣政府從一把手、二把手、三把手直到“第二十二把手”，沾化縣政府領導班子快成了“千手觀音”。

另外記者了解到，目前沾化縣不僅縣長助理多，而且機關也多。來自該縣委組織部的統計資料顯示，該縣副科級以上單位竟有192個，這還不包括國稅、地稅等由上級垂直管理的部門。 （經濟參考報）

點評 俗話說：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。沾化縣的“好漢”縣官們或許是因日理萬機，恨自己無三頭六臂，或許是能力太差，沒人幫助政務便要癱瘓，這才需要那么多助理——但誰都知道，無論是縣官還是助理，都是納稅人花錢養著的。

日進斗金中移動

中移動8月16日公布中期業績。受益于客戶增長量屢創新高、增值業務及農村業務表現出色，中移動上半年盈利379.07億元，同比增長25.7％。

中移動379.07億元的中期業績略高于市場此前普遍預計的355億至373.36億元。其上半年每股盈利1.9元，計劃派發中期股息每股0.837港元。中移動計劃今年全年的派息比率為43%。以昨日收盤價80.85港元計，中移動的市值達到16177.03億港元。

（上海證券報）

點評 中移動樂了，我們的業績如此輝煌；中移動的股東樂了，投資中移動就像買了個印鈔機；信息產業部樂了，我們領導的企業牢牢盤踞著世界五百強。中移動的億萬客戶可樂不出來，在他們眼里，這個世界五百強的“強”字，更像是強盜的“強”。

行政壟斷一本經

最近，云南許多建筑企業向購買建筑施工人員人身意外傷害保險的保險公司打電話、發信函，要求“盡快退保”，因為他們不得不去云南省建設廳“指定”的三家保險公司重新投保，否則他們將拿不到當地建設部門頒發的建筑施工許可證。

2006年12月，云南省建設廳下發通知，要求全省建筑企業必須購買建工險，在隨后的補充通知中，明確指出全省的建工險由太平洋人壽、平安人壽和人保健康三家保險公司具體操作。

云南省建設廳安全監督管理站負責人張明介紹，建設廳在內蒙古、陜西取經之后決心在云南實施此做法。“三家公司都帶來了參與企業安全生產和管理服務的一攬子計劃，這非常有利于推動整個云南省建筑行業步入安全生產的軌道。”張明說。（深圳晚報）

點評 云南省建設廳到內蒙古、陜西取來的“真經”，不知是“市場經”，還是自己的“生意經”。念過這本經，三家保險公司確實“保險”了，而當地的保險市場，卻越來越危險了。

企業工資政府定

山東省政府日前發布2007年企業工資指導線，明確規定壟斷企業職工平均工資增長幅度不得突破16％的基準線。記者從山東省勞動和社會保障廳獲悉，2006年山東企業在崗職工平均工資為18114元，以此為基數，2007年山東企業工資指導線基準線為16％，上線（預警線）為24％，下線為8％。

對于競爭性國有和國有控股企業（含國有相對控股企業），山東規定，今年實發人均工資增長不得突破24％的上線。壟斷企業職工平均工資增長幅度不得突破基準線。上年工資水平高于全省企業在崗職工平均工資3倍的，職工平均工資增長必須在基準線以下安排。（新華社）

點評 政府給企業規定工資增長幅度，雖然很難讓人理解為是科學的、分內的，卻也體現了政府一片苦心。不過，壟斷企業的工資增長或許可以被限制，但花樣繁多的福利呢？隨心所欲發放的公積金呢？或者其他工資外所得呢？想必非但不會被限制住，反而會越限越多。

銀行發展靠搶錢

近日，中國銀聯對外公布的一份報告稱，我國目前收取的ATM（自動提款機）跨行費用遠低于國外水平，不足以彌補發卡方支付的轉接費和交換費，而不允許出機機構的銀行收取“額外費”，是造成我國人均ATM保有量較低的原因之一。

此言一出，立即引起了業內外的關注，不少業內人士認為，此番言論是銀聯暗示各家銀行收取“額外費”的信號，銀行有可能采取新一輪的收費行動。但銀行業和專家均向記者表示，由于國內的收費環境并不成熟，盲目向持卡人再次收費只能重蹈“跨行查詢費叫?！钡母厕H。（信息時報）

點評 一個連跨行通存通兌都實現不了的銀行業，卻每天都在盤算著如何向客戶多收費。按銀聯的邏輯，我國銀行業落后的原因，就是因為收費低——魚鷹不去水里捕食，反倒埋怨漁翁沒給它魚吃。

公積金里有玄機

近日出爐的山東2006年度審計報告顯示，中國網通山東省分公司職工月人均繳存住房公積金6389元，而濟南一家普通企業職工月人均繳存只有11元。政府為幫助普通職工解決住房難題而制定的政策，成了少數高收入單位為職工牟取福利的工具。

與審計結果相類似，全國政協委員郭松海調查發現，在同一個城市當中，最高收入職工和最低收入職工的住房公積金繳存額相差較大，有的月繳存幾千元，有的只有一二十元。一些發達地區的壟斷行業，以及一些效益好的單位將部分應繳稅福利打入住房公積金賬戶，公積金不但能用來買房，還成了逃稅工具。（東方早報）

點評 如果山東網通效益好得不得了，職工收入可以達到人均繳存住房公積金6389元的水平，那我們除了感慨壟斷企業肥得流油之外，只有羨慕，只是壟斷企業以后別再說什么沒有暴利的鬼話；如果山東網通效益即使好得不得了，卻也不能達到如此繳存水平，那稅務部門可得好好查查了。