搏弈市場展風采

長春市朝陽區人大代表唐永華現任長春網通公司黨委書記、總經理，先后被評為吉林省特等勞動模范、先進管理者和全國“五#8226;一”勞動獎章獲得者。多年來，長春網通逐步從傳統通信業務提供商向寬帶通信和多媒體信息服務提供商轉型，為創建和諧信息社會，推動地方經濟發展，實現地方經濟跨越式發展做出貢獻。企業連續多年保持吉林省精神文明建設標兵單位稱號，先后被評為長春市先進單位、長春市五一勞動獎狀、全國用戶滿意企業。目前公司有國家級青年文明號1個，省級10個。公司員工王樹明被授予全國五一勞動獎章、全國勞動模范，并受到國家主席胡錦濤的親切接見。

企業的發展動力與班子隊伍建設關系非常重要，作為長春網通公司的牽頭人，唐永華帶領班子成員工作中處處體現出團隊精神，體現出以人為本的做事態度，決策重大問題堅持民主集中制原則，班子內部形成較強的向心力和凝聚力。

他圍繞“以企為家”的中心理念，進一步拓寬營銷思路，架構一套一級為一級負責的管理體系，實現全員對客戶要首問負責、企業內部各部門之間互為首問負責，形成互動，整體提高工作效率，提高企業綜合競爭力。

長春網通在確保企業國有資產保值增值、網絡規模建設、通信服務能力方面成效顯著。截止2006年末，長春網通實現業務收入16億元，實現利潤3?郾64億元，其他各項綜合指標均位居全國同行業前列，研究制定的許多營銷策略在全省同行業得到學習推廣應用，并取得良好效果。全區固定電話用戶超過150萬戶;小靈通用戶超過81萬戶;數據多媒體用戶超過31萬戶。2006年11月18日，長春地區電話號碼升位順利成功，極大的提升了企業、城市形象，見證了長春網通的實力，展示了長春信息化都市的新風采。2006年吉林省政府提出了利用3至5年時間建設社會主義新農村的宏偉目標，并明確提出加快農村信息化建設，幫助1000多萬農民盡快走上致富之路，長春網通積極響應省、市政府號召，在長春地區五縣(市、區)政府的大力支持下，年初為農民開通了12316農村信息熱線，年底又開通了153個信息服務站，覆蓋率達到10%以上，使農民足不出戶就可知曉天下事，為自己尋找致富好項目、好技術，受到廣大農民的歡迎。

一個企業的發展動力與班子隊伍的建設密切相關。作為班長，唐永華對班子成員分工明確，充分發揮各個成員的優勢和內在的潛力，決策重大問題堅持民主集中的原則，班子內部形成較強的向心力和凝聚力;員工的責任感和主人翁意識得到加強，促進了企業效益提高。他積極推行“情感式、人性化管理”，提出了構建和諧企業的目標，始終要求各級干部要時刻把員工掛在心上，把員工當成自己的親人，時時處處想著員工，關心員工，愛護員工，為員工辦實事、辦好事。

長春網通具有百年的郵電歷史，目前已建成一個由固定電話網、骨干傳輸網、高速互聯網、寬帶接入網、本地智能網及各類支撐網為主要框架的多功能、多手段、立體化、適應信息化需求的現代化通信網絡，已覆蓋全地區100%鄉鎮、行政村;所有數據網絡實行全程、全網集中監控管理，可為社會提供專線撥號、ADSL寬帶、DDN專線、幀中繼、數字電路、光纖等多種接入、組網手段，可提供百兆到樓、十兆到戶的高質量寬帶信息服務，現已為全地區1000多家政府部門、企事業單位辦公自動化和其他信息化需求提供全面的技術支持和網絡保障。結合社會主義新農村建設，逐步縮短農村與城市的時空距離，使溝通更加方便迅捷，為廣大農民的生產、生活注入新的活力。

在通信市場的新形勢下，唐永華總經理和長春網通一班人正以其敏銳的市場觸角、堅實的創新理念、敢為人先的領導魅力讓全體員工堅信：長春網通這艘航船必將駛向成功的彼岸!