鐵肩擔起神圣職責

在美麗的松花江畔，那一抹如銀的松花江水在靜靜地流淌，仿佛向人們訴說一個真實的故事:在吉林市，有這樣一位老人，他作為吉化集團北方化工總公司原工會主席、作為吉林省人大代表，用一雙鐵肩擔起了人民賦予的神圣職責。他就是全國五一勞動獎章獲得者，全國知名的扶貧主席李賀。近日，記者來到他家里，采訪了這位因扶貧而赫赫有名的人物。

助推集體企業改革

2003年，是李賀終身難忘的一年。那年，即將退休的他當選為吉林省第十屆人大代表。在欣喜的同時，李賀也有一種沉甸甸的感覺，因為他清楚，當上了人大代表就意味著自己的肩上又多了一副重擔?！拔覜Q不辜負人民對我的期望與囑托”，李賀暗下決心。

從此，李賀更忙了，他除了繼續為下崗職工跑崗位、跑貸款、跑執照、跑銷售、組織再就業以外，幾乎傾盡所有的時間用在了解民生民情上。他借助扶貧幫困的機會，更加注重了解職工群眾還有什么困難需要解決，企業還有哪些難處需要幫助。面對企業與職工群眾反映的有代表性的問題，李賀總是精心地記錄在自己的小本子上，并形成提案，在人代會上積極建言獻策，充分利用人大這個平臺，為企業發展做出貢獻。

2004年初，李賀針對集體企業在向市場經濟轉型中出現的難以解決的困境，提出了《關于要積極解決集體企業債務負擔過重和改制難的問題的建議》。2004年3月22日，這一建議在吉林省人大常委會《代表之聲》第26期進行了全文刊登，主要內容是:自集體企業創辦以來，完全靠自己從銀行貸款過日子;集體企業大量地接收安置國有主辦單位職工配偶、子女就業付出了大量的成本，形成了相當沉重的負債。原國有主辦單位為維持并擴大集體企業的安置能力，對集體企業生產經營中無力支付的原料和公用工程費用允許賒賬，日積月累形成了大量的應付賬款。欠發職工工資、醫療費、集資款，欠繳職工失業、養老保險金數額也比較大。進入市場后，停產、半停產企業增多，大批職工下崗放假，而減員分流人員單位也無力安置，職工生活陷入了極度的困境。綜上所述，為解決集體企業負擔，省政府能否在給國有企業進行政策性核呆的同時也能給集體企業進行政策性核呆，在集體企業破產、人員安置、有償解除勞動合同職工的經濟補償等方面給予優惠政策，為其改制創造條件。

此建議引起了省委、省政府領導的高度重視，責成相關部門專題調研并提出解決的辦法。為了更快、更好地解決這個問題，李賀還把此建議通過在吉林市的全國人大代表帶到全國人代會上。

國務院綜合各方面意見后，于2005年對《東北地區廠辦大集體改革試點工作指導意見》(國函[2005]88號)專門進行了批復。

2006年，在吉林省委、省政府的高度重視下，成立了吉林省廠辦大集體改革領導小組，并以吉國企改[2006]2號文件專門下發了《吉林省廠辦大集體改革試點工作實施意見》，在試點的基礎上，爭取在2008年底基本完成廠辦大集體的改革任務。目前，集體企業下崗職工已經享受到了辦理下崗優惠證、減免稅費、社保補貼等優惠政策?！翱吹竭@些，我心里有著說不出來的高興，我的心血沒有白費?！崩钯R激動地說。

維護企業合法權益

李賀在平時特別是在省人代會召開之前，總是深入到各單位和廣大職工中進行走訪調研，征集對政府的意見、建議。

在2005年的省十屆三次人代會召開之前，李賀在吉化北方公司錦江油化廠調研時，了解到政府氣象部門對該企業防雷檢測測點過多、次數過頻、收費過高、企業難以招架的問題。經過深入調查核實后，李賀向人代會提交了《關于解決企業安全生產評估和檢測收費過高問題的建議》，被大會采納。會后，省政府議案處把此建議轉發給省氣象局辦理。省氣象局領導接到建議后給予了高度重視，責成該局法規處先后三次到吉林市調查，對檢測單位檢測點和收費等做了詳盡的核實。

2005年5月18日，省市氣象局領導帶領部門工作人員向李賀進行面復，提出了整改措施:召開全省防雷辦公室主任會議，糾正存在的問題，增強服務意識;全省下發規范性的文件，明確責任和收費標準;責令當事人向超標收費的單位當面賠禮道歉，退回多收的資金;給予當事人通報批評，情節嚴重的調離現崗，扣發一個月的工資，對吉林市氣象局主管局長進行批評，并要有書面檢查報省局。事后，這些措施全部得到落實。大家對人大代表李賀退休后仍然關心企業，維護企業合法權益的高度敬業精神給予了贊揚。

堅持扶貧幫困

李賀作為全國五一勞動獎章獲得者，他的扶貧事跡如春風般吹遍大江南北。2003年8月，李賀從企業工會主席的崗位上退休了，但他沒去享受天倫之樂，而是只身一人留在吉林，繼續為職工的扶貧幫困再就業奔波。他說:“人大代表就要為人民謀利益，特別是為困難群體謀利益。我要努力從扶貧主席角色向扶貧代表的角色轉換，通過人大這個渠道，更好地為困難職工、困難市民排憂解難?！彼沁@樣說也是這樣做的。退休以后，他通過介紹職業、輸出勞務、幫扶發展再就業基地，幫助創業典型承攬活源擴大安置能力、從家里拿錢借給下崗職工創業等多種渠道，又實現了2000多人次的下崗職工再就業。他還經常走訪特困職工，通過幫助辦理低保、醫保、助學和資助治病等方式使其走出困境。他還先后資助8名困難職工子女上學，其中有5名大學生，其每年要從自己工資中拿出4000-5000元。

李賀當人大代表的五年中共提出議案、建議25件，其中多數是關于就業、扶貧等民生問題。他提出的關于提高住平房職工燃料煤補貼標準的議案;關于提高1962年從企業下放回農村職工的生活補貼標準的議案，都得到了落實，不僅改善他們的生活條件，而且解決了多年來就此事的群體上訪事件，為社會穩定做出了積極的努力。

李賀在退休的扶貧工作中，還把一件小事做得很大。他經常到一些機關單位收集一面有字，一面無字，不涉密的廢紙背回家中整理、裁減、訂制了23000余本再生筆記本，送給了4000余名困難學生使用，這項工作得到了原吉林市委及省市許多機關部門的肯定與支持。經過幾年的實踐，他認為此事可行，應該擴大規模。因此在今年的人代會上，他提出了《全省辦公廢紙二次利用的建議》，呼吁各機關、企事業單位將不涉密的辦公廢紙、庫存積壓多年的表格、文頭紙、圖紙、用過的材料袋、信封、畫報等等都不要隨手扔掉，要集中起來訂成本子(舊材料袋、信封、畫報可以當本皮用)送給困難職工子女，特別是貧困山村的孩子讀書用，全省每年這樣的廢紙數量是很可觀的，如能充分利用起來，可以節省大量的木材，這也是建設節約型社會的應有之舉。

此條建議，得到了許多代表的贊同，在省人大有關部門及新聞媒體中引起了很大的反響。新聞媒體先后以“省人大代表李賀呼吁辦公廢紙應該進行二次利用”、“兜揣小繩捆廢紙，訂成小本助貧娃”、“代表建議機關廢紙給貧困生做本”等為題進行了報道。目前，此建議正在有關部門的研究辦理中。

我們相信，李賀的扶貧精神永不凋謝，李賀的扶貧路子會越走越寬。