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三十而立 任重道遠

2008-01-01 00:00:00本刊編輯部
企業文明 2008年1期

今年,是我國改革開放30周年,也是中國企業改革和發展30周年。當我們打開塵封的記憶,回眸中國企業30年改革發展,一幅企業與中國經濟交相輝映的巨幅山水畫映入眼簾,世界經濟中最積極的成分和中國經濟中最活躍的因素在其間精彩紛呈。

30年,彈指一揮間。這30年,是中國發展史上進步最快的30年,也是變革最大的30年;這30年,也是中國經濟最快成長并被世界重新認知的30年。這不是歷史的巧合,而是歷史的必然。改革取得了巨大的成功舉世公認,其階段性的成果全球矚目。30年來,我國經濟快速發展,經濟實力和綜合國力顯著增強,人民生活大幅度改善,實現了從溫飽到總體小康的歷史性跨越。

以塑造市場經濟微觀主體的國企改革是經濟體制改革的中心環節之一, 是切合社會實際、符合經濟規律的重大舉措,是審時度勢、結束計劃經濟體制、創立社會主義市場經濟體制的正確選擇。30年來,國企改革取得了重大成績,國有經濟布局和結構的戰略性調整沿著壟斷性和競爭性兩條戰線同時推進。國企產權改革有所進展,法人治理結構逐步完善。國資委管理國企也在探索中前行,自2003年以來相繼頒布了包括產權改革、企業重組、績效考核、薪酬制度、公開招聘、董事會試點、風險控制等在內的一系列的新規則和辦法;國有資產經營預算制度框架已初步確立。

要清楚地看到,改革“三十而立”,來之不易的成就令人欣慰,但這只是一個階段性成果,中國的企業改革遠未大功告成,今天所面臨的改革任務更為艱巨,國有企業改革和發展仍然任重道遠。不容忽視的是,國企改革一些深層次的矛盾和問題還沒有從根本上解決,近年來又出現了一系列新問題。譬如:企業改革相對滯后,布局結構不盡合理,國家對國企的監管方式和監管效能有待進一步改進,企業核心競爭力不強、經營效率不高。這些問題嚴重制約著國企的發展,情勢急迫,甚而倒逼企業改革,必須高度重視,抓住當前有利時機,下決心、下功夫加快解決。只有加快步伐,迎難而上,銳意變革,中國企業成長才能找到更好的支撐點,中華民族的復興才可能最后成功。

胡錦濤主席在今年的新年賀詞中表示,我們將隆重紀念改革開放30周年。不言而喻,其重要不僅在于中國將首次舉辦奧運會,更在于在這一年里,13億中國人將回顧過去30年來的風風雨雨,從中總結成敗利弊,指引未來。30年間中國企業改革走過了一條光榮的發展之路,然而這條路卻布滿荊棘。認真總結30年成敗得失,繼往開來,確能得出很多寶貴經驗。

國有企業是中國經濟的骨干和中堅力量。國有企業的改革發展直接關系到我國國民經濟的持續快速協調健康發展,關系到實現全面建設小康社會宏偉目標和建設中國特色社會主義的偉大進程。回顧30年來所走之路,我們深感黨中央和國務院關于國有企業改革發展的一系列方針政策的英明正確,我們在今后的工作中必須堅決貫徹落實;必須堅定搞好國有企業的信心,毫不動搖、理直氣壯地發展壯大國有企業,始終堅持公有制的主體地位,充分發揮國有經濟的主導作用,支持幫助和帶動民營企業發展;必須立足當前、著眼長遠,創造條件,更加扎實地推進國有企業新一輪改革,并將改革與發展緊密結合起來,在新的實踐和探索中進一步做強做大國有企業。

我們堅信,中國企業改革將更加激動人心。當它蓬勃發展時,氣勢恢弘如萬馬奔騰;當它遭遇挫折時,令人蕩氣回腸卻不乏希望。無論是在高潮還是低谷,中國企業將以它特有的氣質,凝聚著千百萬企業人的喜怒哀樂,加速推動這個社會的改革進程。

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