企業思想政治工作要以人為本

摘 要：文章指出企業開展思想政治工作要堅持以人為本，創新思想政治工 作發展思路，探討了企業政工干部應具備的素質。

關鍵詞：思想政治工作 以人為本 素質

中圖分類號:F270 文獻標識碼:A 文章編號:1004-4914(2008)04-196-01

在社會主義市場經濟不斷發展完善和中國加入WTO的形勢下，企業所處的主客觀環境發 生了多方面、多層次的深刻變化，經濟全球化、信息網絡化的發展，使企業的生存競爭在更 大范圍、更高層面上展開，這就對企業的思想政治工作提出了許多新的要求和新的挑戰。企業的思想政治工作更要不斷的進行改進和創新， 以引導職工進一步解放思想，轉變觀念 ，最大限度地調動職工的積極性。堅持以人為本就是把人民的利益作為一切工作的出發點和 落腳點，是企業的發展的根本保障。

一、堅持以人為本，用科學發展觀，創新思想政治工作發展思路

黨務政工工作的內容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務、社會的發展及 人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容，工作方式方法也需要不斷調整。黨務政 工工作要做到黨性和政治思想性的統一；科學性和真理性的統一；服務性和滲透性的統一； 民主性和群眾性的統一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發現新情況 ，積極應對新問題，適應新形勢。用科學理論武裝人，用正確輿論引導人，用高尚精神鼓舞 人，用優秀品質和優良作風培育人。單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業員工管理 的最佳模式，思想工作、思想建設是企業文化的重要組成部份，黨的建設是企業發展的政治 保障 ，要積極實現行政制度與黨務工作、政治思想工作的最佳融合，用科學發展觀創新黨建工作 、政治思想工作的發展思路。

二、堅持以人為本，用群眾第一的觀點，開展思想政治工作

黨務政工干部要積極學會掌握和運用贏得職工支持的領導藝術、管理藝術，才能把黨的 決定 、企業的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中。同樣，企業管理之道在 于做好 職工的工作，職工安則企業安，所以我們企業的各項實踐工作中必須要有群眾第一的觀點， 國家是 以經濟建設為中心，企業是以生產經營為中心，不論國家還是企業，其最終目的都是以人為 本，都是為了人民群眾，為了企業職工，企業要多為職工想，多辦些使職工受益的事，黨的 群眾路線和群眾觀點則要求我們黨組織特別是基層黨的組織和群團組織認真負責地檢查、督 促這個路線和觀點的執行情況，切實起到保障作用。

黨務政工工作不應只是浮在會上的內容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想 動態，及時發現萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的 思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。黨務政工工作要堅持面向廣大 黨員和職工群眾，服務于職工群眾，在抓經濟工作的同時抓好精神文明建設和思想政治工作 ；積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業發展多做貢 獻；積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統一思想、鼓舞人心的工作 ，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為工作的出發 點和落腳點來衡量我們各項工作的好壞。

在經濟快速發展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要黨務思想政 治工作去疏通引導，解惑釋疑，加油鼓勁。在企業以生產經營工作為中心的同時，職工群眾 問題易于忽略，企業黨務政治思想工作者在這種情況下要努力去實踐“三個代表”重要思想 ，肩負起 這應有的責任，堅持為生產經營服務，為職工群眾服務，廣泛聽取各方面的意見建議，團結 群眾，依靠群眾。不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作 積極性，影響著企業的凝聚力，不利于和諧企業的建立，不利于構建以人為本的現代企業文 化，影響企業的發展。

三、堅持以人為本，實踐“三個代表”重要思想，政工干部應具備良好的綜合 素質

1.黨務政工干部自身的政治素質，是我們工作能否取得成效的關鍵因素。打鐵首先自 身過硬，黨務政工干部應做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作踏 實 ，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業，不斷加強學習和自我修養，增強自己的思想意識 和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不 做。在企業改革發展中，要正確對待和處理好位子問題、面子問題和票子問題，遵紀守法， 積極培養和保持高尚的道德情操，不斷增強對黨、對企業、對廣大職工的責任意識。

2.作為黨務政工干部，還應不斷地提升自己的思想道德品質、政策理論水平和業務技 能，拓展知識面。企業黨的工作和思想政治工作圍繞生產經營開展，一是保證和維護企業經 濟工作的穩定和健康發展，二是保證和維護企業職工的利益和隊伍的穩定，所以，我們黨務 政工干部要多了解企業的歷史、生產經營、組織運作等情況，遵循經濟規律，積極參與企業 的生產經營。

3.作為黨務政工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心，不要受到社會上存在的 一些“次要論，不要論，讓步論”等言論的影響，要在職工中起好帶頭和帶動“雙帶”作用 。要保證、維護企業經濟工作和職工隊伍的穩定，就要管好干部，管住干部，干部是什么? 干部是帶頭人，是引路人，黨務政工干部是黨的路線，方針、政策的宣傳者，執行者，所起 的帶頭作用和帶動作用非常重要，不僅僅是在工人群眾中去起好“雙帶”作用，同時也要在 廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊伍健康和諧，企業才能健康發展。

4.政治思想工作者是黨聯系群眾的結點，要充分發揮每一個結點的作用，一個結點聯 系一片職工群眾，結點的言行感染影響著周圍的職工群眾。一個思想作風過硬的結點會帶動 一片職工群眾積極向上，黨的方針政策就能夠順利地貫徹實施，黨的凝聚力就更強。

企業思想政治工作面對的矛盾是復雜多樣的。正確有效地進行導向，必須堅持一切從實 際出發、實事求是的原則。對導向手段的選擇和運用，也必須切合實際需要，切忌簡單化， 只要在進行思想政治工作中，認真貫徹黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的紀律，發揚黨 的優良傳統，大力倡導創新精神，進行卓有成效的導向工作，對職工思想進行恰當的引 導，在思想政治工作中就能取得事半功倍的效果。

(作者單位：山西省煤炭運銷公司大同分公司 山西大同 037044)(責編：小青)