使命在肩 我別無選擇

“國務院政府特殊津貼專家”、“四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家”、“四川省電子工業(yè)優(yōu)秀科技工作者”……一系列讓人艷羨的榮譽和稱號，都機緣巧合地落在了正值不惑之年的四川九洲電器集團總工程師、國營七八三廠總工程師汪曉明身上。

3月中旬的中國科技城春光明媚，記者來到九洲集團，與這位年紀輕輕卻榮譽加身的優(yōu)秀科技工作者面對面交流，聽同事們講述他的故事……

重視人才，企業(yè)才能興旺發(fā)達

1998年夏天，進廠剛剛10年，畢業(yè)于西北工業(yè)大學的汪曉明在一片議論和驚詫的眼光中，走上了七八三廠總工程師的重要崗位。這一年，小伙子剛滿29歲，是這家三線軍工企業(yè)有史以來年齡最小的總工程師。

上個世紀90年代后期，九洲集團正面臨著嚴峻考驗。隨著企業(yè)轉型的力度加大，軍品、民品的生產任務愈來愈重，人才流失的現象日益突出，已經嚴重制約了企業(yè)發(fā)展。打造一支強大科研人才隊伍迫在眉睫，這一事關集團興衰的重大使命，責無旁貸地落在了年輕的汪曉明身上。

“汪總是科技人員出身，他最懂得科研人員的心思，知道大家最關注什么，最盼望什么，走馬上任就做了很多卓有成效的丁作，迅速穩(wěn)定了軍心!”談起汪曉明關心科技人員的事，九洲集團第二研究所黨支部書記楊波滔滔不絕。

在九洲集團董事長張正貴的領導下，汪曉明在科研上強力推進“人才工程”，大力進行科研機制體制改革，出臺了一系列激勵科研人員的制度，千方百計幫助員工解決實際困難，盡力改善科研人員工作生活環(huán)境，使他們能夠全身心地投入工作，充分調動了科研人員的積極性和創(chuàng)造性。

設計一所主任設計師王德明是學計算機軟件專業(yè)的，技術水平較高。小王在廠里T作一段時間后，感到廠里各方面條件不夠理想，尤其和很多南下工作的同學相比，收入水平反差太大，于是萌生了另謀高就的念頭。得知這一情況后，汪曉明馬上做起了小王的思想工作，勸他不要只看重眼前利益，只要能干出成績，一定會有好的前途。開誠布公的交流打動了王德明的心，他毅然留了下來，決心在廠里干出一番名堂。10年時間過去了，當年的毛頭小伙用出色的業(yè)績證明了自己的實力，他屢次獲得公司表彰，從一個普通技術員晉升為主任設計師，還得到一套120平方米的獎勵住房，三口之家過著令人羨慕的幸福生活。

“人才是一個企業(yè)的生存之本，只有重視人才，重用人才，千方百計地留住人才，一個企業(yè)才能興旺發(fā)達!”深諳此理的汪曉明想盡一切辦法吸引挽留人才，竭盡全力為他們提高福利待遇、創(chuàng)造良好環(huán)境、解決實際問題，使科技人員深深體會到企業(yè)溫暖，堅定了扎根企業(yè)、奉獻九洲的信念，為集團的發(fā)展譜寫著新的華麗篇章。

現在的九洲集團，專業(yè)技術人員已有3100余人，其中碩士和博士已接近200人，其科研開發(fā)實力在國內同類企業(yè)中首屈一指。看著汪曉明一步步成長起來的九洲集團副總工程師夏榮燊老師自豪地說：“九洲今天的科研隊伍，堪稱有史以來最強大的，當初我們力薦汪曉明出任總工程師，是選對人了啊!”

追求完美，是我們不懈的目標

“當年甲午海戰(zhàn)時，兵員、火力、噸位都遠遠強于日本海軍的北洋水師為什么一敗涂地?一個重要原因就是軍火商提供了劣質炮彈，致使民族英雄鄧世昌等愛國志士飲恨沙場。我們研發(fā)生產的是軍工產品，千萬要牢記歷史教訓不能重蹈覆轍啊!”在談及軍工產品質量的重要性時，汪曉明屢屢語重心長地告誡同事。

“追求一流，追求卓越，追求完美，汪總對工作的要求嚴格到了近乎苛刻的程度!”和汪曉明共過事的人，大凡對他都有這樣的印象。

1996年，七八三廠和國內四家單位角逐涉及國家空管體制改革的工程競標，經過激烈競爭后勝出。為了確保競標成功，九洲集團面對兩套設計方案：一種趨于保守，只打算在國外產品的基礎上稍作改動，但缺乏市場競爭力；另一種則是有挑戰(zhàn)性的設計，市場前景看好，但由于尚未見諸國內工程實踐，因而存在巨大的風險和壓力。反復權衡后，擔綱這一項目的汪曉明和同事們果斷選擇了后者。

該項工程需要計算機做大量的運算，而那個時候的計算機型號還是386，運算起來速度很慢，工作難度相當大。研制過程中，汪曉明處處精益求精，不放過任何一個微小的細節(jié)處理，力求百分之百合格；在單調乏味的實驗室里。在運算緩慢的計算機旁，他度過了一個又一個緊張的夜晚，一次次否定，一次次修正……他清楚自己和同事的責任重大，這個系統是國家重點工程，首批將安裝在駐港部隊飛機上，一旦稍有差池，就會對國家的聲譽產生極壞的影響，也會徹底斷送企業(yè)的前途。

在汪曉明看來：對于國防科研人員來說，質量是經濟，質量是生命，質量更是政治，絕不允許在工作環(huán)節(jié)中有任何閃失。

對汪曉明這種永葆質量第一的作風，九洲集團質量管理處處長范維平頗多感觸。他說：“汪總擔任公司總工程師的10個年頭中，同時也擔任分管質量工作的領導職務。我用‘業(yè)務精、狀態(tài)好、效率高、標準嚴’這12個字來形容汪總的工作作風，半點也不過分。”

感恩之心，讓我一刻不敢懈怠

“我在九洲整整工作20年了，當年和我同時進廠的同學走了一大半，但我從來沒想過離廠，因為廠里的領導和老前輩對我太關心了，讓我學到了一生都受益的東西，我應該知恩圖報。”談起在九洲工作的經歷，汪曉明眼角濕潤了。

汪曉明不會忘記：1988年，剛從西北工業(yè)大學畢業(yè)的他在設計一所當實習技術員，承擔的任務只是負責一個功能部件。每當自己想了解工作之外更多的業(yè)務知識時。設計一所的副主任方全生老師都會不厭其煩地進行指點并提供業(yè)務資料，直到其完全領會要點。有時候，在一些本該領導出面的場合，方全生也主動讓他拋頭露面，使自己的綜合能力得以迅速提高。

汪曉明不會忘記：在成長之路上，對自己有著知遇之恩的國家級專家、廠副總工程師劉玉珍老師。剛參加工作的時候，年輕氣盛的他恃才傲物，業(yè)務爭論中不太注意方式，有時讓同事下不了臺。德高望重的劉總特別包容汪曉明，一邊耐心開導他注意工作方法，一邊疏通老同志情緒。后來，劉玉珍身患癌癥住進醫(yī)院，直到臨終前夕還不忘叮囑汪曉明，告誡他做人要踏實，永遠不要驕傲。

老同志不遺余力的指導和毫無保留的傳授，對汪曉明的心態(tài)起了潛移默化的作用。讓汪曉明懂得了感恩，懂得了回報，處處以感恩之心投身工作，從技術員、室主任、副主任、主任……一步一個腳印，走上了總工程師崗位。

“在很多人看來，我稱得上少年得志，其實自己最清楚，如果沒有前輩們的關愛和幫助，還有組織的信任，我不可能走得這樣一帆風順。對于這些有恩于我們的老同志，我們年輕人永遠也不能忘記他們，只有懷抱感恩之心，用出色的工作和成績回報他們!”說這話時，汪曉明感激之情溢于言表。

“滴水之恩，當涌泉相報”，這是汪曉明的做人守則，也是整個九洲集團的人文選擇；

“任人唯賢，唯才是舉”，這是汪曉明的擇才尺度。也是整個九洲集團的惜才傳統；

“追求無止境”，這是汪曉明的個人信仰，同時也是整個九洲集團的最高訴求。

所有的這一切一切，都成就了汪曉明和整個九洲集團的理念大廈。所以，對于汪曉明，對于整個九洲，我們有理由全力以赴、信心百倍地去支持，去憧憬，去期待……