慎對“入學考試”前的考試

從身價不菲的職業經理人到“窮學生”，這豈止是一個身份的轉換，更是一次關乎職業生涯，甚至是影響人生的抉擇。

不知該怎么改變，只知道不想再過這樣的生活了。于是，有人創業、有人辭職、有人上學、有人周游世界。而為日后長遠打算，上學可謂上選。而全職上學更成為不少經理人的選擇，其中也不乏遠赴海外留學之士。

那么，當一個有著自己的事業、社會地位、資源優勢、大好前途的經理人，要中斷這一切時，需要做哪些準備才算“十足”呢？這遠遠要比讀在職學位需要考慮更多。

在入學考試前，先來仔細地給自己的心理來個“考試”吧。審視一下，你是否陷入了誤區，現在上學，對于你來說，是否是最佳選擇。

給個上學的理由

比如：工作的需求、跳槽的資本、漲薪水的砝碼、職業轉換的準備、休養身心的機會等等。那么，你的這些訴求是只有通過全職上學才能實現嗎？尤其需要審視自己，想上學是否是因為急于逃避現狀？

調查顯示：身處職場5—10年的職場人士最容易產生職業倦怠。而且較容易產生職業倦怠的易感人群主要是工作狂、逃避問題者、神經質型的人。但事實上，當你感覺目前的職業并非你想像的時候，逃避絕對不是辦法，因為急于改變現狀而做出的決策，通常是弊大于利的。

對現狀感覺很無奈的時候，不妨先拿出筆紙，列出你目前面臨的困境，比如：“收入微薄”、“不喜歡現在的職業”、“ 遭遇職業天花板”、“知識水平不夠用”、“想轉行”、“想換換生活方式”等等。看看，如果重新上學，你確信能解決其中的哪幾點？哪些問題是你重返職場后，依然要面臨的問題？

選擇適當的上學時機

正像提高自身能力的方式有很多種一樣，上學的時機也有很多，而如何選擇就大有奧妙。人們常說：“讀書要趁小，出名要趁早”。你越是一個成功的經理人，越是在職業的高潮期，要付出的代價就越大，獲得的回報也可能相對越小。尤其對于還要重返同一個職場平臺的人來說，產生的落差感可能會更強。

因為，你的成功說明你目前的思維和成長軌跡很適合目前的職業環境，“激流勇退”固然可敬，然而想通過上學來超越自己過去的職業平臺，卻未必一定能如愿。沒有任何一個人可以幸運到每次都成功。

重返校園意味著你要放棄之前所有的光壞，甚至是你所擁有的資源優勢，比如：人際關系網、客戶群，同時你的工作經驗也會在上學這幾年中相對貶值。而對于想通過上學而轉型的經理人，還會面臨著需要重新進行職業定位的壓力和風險。

這些問題，對于你來說是不是都已“不是問題”？

家人和物質支持不可少

兩年的學生生涯，至少意味著要做好3年的物質準備。和那些上學的孩子不同，早已經成年的經理人已經習慣了充當“產出者”，再回復到純粹的“消費者”狀態，首先心理便會有不適感。而且，你很可能已經有家有孩子，負擔會更重。

所以，先檢視一下自己目前的生存狀態吧！仔細盤點一下你的存款、全家的健康、你生活必須品的保障等等，以及你上學后將發生哪些費用。“貧賤夫妻百事哀”的局面并不是被貧窮打垮的，而是被看不到希望的“危機感”給打垮的。

選擇最適合自己的專業

這里指的不僅是符合自己的興趣愛好和優勢，還包括是否符合自己的目標。比如：想通過讀書獲得提升，就要看自己缺乏哪些能力？而如果想讀書后改行，那自然選擇你希望從事行業需要的專業，當然更要做好行業、產業趨勢的預估。不是隨便讀點什么就能提高身價的。

重返職場更要心態平和

一旦決定讀書，就不要認為讀完一定會怎樣怎樣，不要懷念過去的輝煌，也大可不必感慨事態炎涼。時過境遷后，就要接受自己選擇的一切，接受自己的現狀，熱愛全新的生活。管理

責任編輯：子 荷