開放心靈

開放心靈，讓心靈在開放的過程中汲取養分、得到成長，是每一個理性人的追求，更是檔案人的需要。由于檔案工作的單調和滯后，檔案人的心靈相對比較封閉。記得幾年前看過兩篇描寫檔案人的文章，一篇是小說(記不清登在《人民文學》還是《小說月報》上了)，小說包括兩個部分。第一部分的大意是，有一青年大學畢業后被分到企業檔案科工作，后考取了經濟學的研究生，研究生畢業后留校任教，經過多年的辛勤耕耘。在經濟學研究和教學兩方面都取得了很大的成就，可謂是著作等身，桃李滿天下。他去世后，很多身居要職的領導參加了他的追悼會，極盡哀榮；第二部分的內容是，還是這個青年，大學畢業被分到企業檔案科后，安心檔案工作，任勞任怨，后被提為檔案科科長，在他的努力下，企業檔案管理水平有了很大提高，他也獲得了一些榮譽。他去世后，追悼會開得比較冷清。第二篇文章登在《檔案管理》上，故事大意是，有個青年剛到一單位檔案部門上班時，很不適應檔案部門的工作氛圍。檔案部門的人也覺得這個青年有些怪異。一兩年后，當這個青年逐步習慣了檔案部門的工作氛圍，他的同學及以前的熟人卻認為他有些怪異。

作為一名檔案人，我讀到這兩篇文章時很受震動，也很受啟發，它啟示我們，稱職的檔案人應做到兩點。一是要勇于接受檔案工作在社會發展中的配角定位。要知道，檔案工作雖然是社會發展不可或缺的一項工作，但它畢竟是一個為社會發展服務的條件性工作，這就決定了檔案工作很難成為社會發展的中心，對這一點，檔案人應理性、坦然地接受，盡量不給自己制定爭當社會主角的不切實際、飽受壓力的虛妄目標，把目標壓力控制在能真正促進工作和自我提高的正常、合理的范圍之內。二是接受檔案工作社會配角的定位，并不意味著我們就要被動消極地適應社會，而是應抱著積極的入世態度，了解和掌握社會發展各方面的信息、知識，對社會發展的現狀及走向要有一個較為清醒的認識，知道現時的檔案工作應該如何做，今后的檔案工作向何處去，未雨綢繆地做好知識儲備、工作準備，適時、主動并以適當的方式來引導和促成檔案事業的健康發展。這種安于配角定位，又能以主角的思維來考慮配角的工作，并把配角的工作盡量做到極限的思維才是檔案人應具有的思維。這種思維就要求檔案人要具有開放的心靈，惟其如此，才能真正實現檔案工作與社會發展的同步，檔案人與社會人的無縫對接，檔案人與心靈健康人的無縫對接。

(作者單位：濮陽市檔案局)