商業道德缺失引發的公司治理危機

這些年在公司治理中，因過多重視法律遵守機制而忽視了道德遵守機制，由道德危機引發的一系列公司治理失誤，使得公司破產、公司職權濫用、詐騙等問題接踵而來，投資者的權益不斷受損，對公司的信任度大跌。一些公司通過抬高股票價格、許諾較高的收益獲得了充足的資金。一些公司，用于保護股東權益的制衡似乎被擱到一邊，被快速追逐賬本底線的需求所代替。面對這些現象，如何進行公司治理再次引起人們的關注，并引發了一系列關于如何重新構建商業秩序的爭論。社會要求企業采取相應措施，提高法律和道德意識，樹立社會責任感。可見，企業商業道德和企業社會責任已成為企業發展的重要條件。曾有學者指出，商業道德是公司治理的核心部分，它有助于法律實施，有助于樹立企業價值觀和責任感，有助于企業提高效益，減少風險。

直到上世紀末，不少企業還只把遵守國內的法律法規作為是否符合商業道德的唯一標準，而當荷蘭公司阿霍德假賬、美洲航空公司養老金丑聞、紐約證交所高薪丑聞、共同基金業欺詐丑聞、《英國每日電訊報》老板灰色收入丑聞、波音加油機丑聞等相繼曝光后，已經將企業驅趕到了道德困境的死角，一切結果似乎預示著公司治理制度正在垮掉，商業道德已經淪喪，建立強有力的監管制度和透明的公司管理制度迫在眉睫。于是，在困頓中，重視商業道德意識在世界各地不斷興起，并被賦予了更廣泛的含義。越來越多的企業意識到，要成功就必須贏得客戶的信賴，要維持正常的公司治理，就要保證公司有效地遵守法律法規、遵守商業道德，有效控制利益沖突和矛盾。好的公司治理不僅僅要企業遵守法律，遵守現存規則以及國際標準，更要防范腐敗賄賂，保證企業行為符合道德準則和商業原則。

眾多公司丑聞事件的出現，促使經合組織不得不對公司治理原則進行改進。1999年5月經合組織制定了《OECD公司治理結構原則》，提出對股東權利公開、董事會透明等原則，更多地強調完整的財務公開程序、機構投資者和監管機構的作用和影響。為增強本國企業的競爭力，許多國家都在參照這一原則抓緊構建本國的公司治理結構體系。2004年，經合組織重新修訂的《OECD公司治理準則》，側重對利益相關者和投訴者的保護。特別值得注意的是，《OECD公司治理準則》明確寫道：“公司治理只是公司運行大環境的一部分，其中還包括宏觀經濟政策、產品和要素市場的競爭程度等。公司治理框架還依賴法律、管理和制度環境。除此之外，諸如商業道德、公司對社區公共利益和環境等的意識也能夠影響公司的聲譽和公司的長遠生存。”不久前，ACCA(英國特許公認會計師工會)和亞洲CFO研究機構聯合發布的最新調查報告，即《公司治理、商業道德與CFO》也顯示到，隨著公司CFO在完善公司治理以及加強公司透明度中的作用越來越大，現今在企業中培養并保持良好的道德規范比5年前要重要得多。報告顯示，CFO的角色仍在不斷演變之中，對于在公司道德行為的責任方面自己應扮演的角色，許多CFO正尋求更明確的答案。近70％的CFO認為，他們應該樹立一個良好的道德榜樣；約超過一半的CFO表示，應該在公司董事會、高級管理層以及決策層推進道德價值觀的整合；18％的CFO則認為，對于他們個人而言，確保一個良好的道德環境是至關重要的，另有52％的CFO認為這一點對他們十分重要。而ACCA總裁布理維也認為：“良好的職業操守對于有效的公司治理至關重要，許多公司董事會已經日益意識到公司需要擁有正確的道德文化。此次研究同樣也印證了這一點。亞太地區的CFO都相信，職業操守在工作場所越來越重要，而且他們在推進良好職業操守的進程中正扮演著不可或缺的角色，這一切讓我備感鼓舞。”可見，商業道德在公司進行有效治理中扮演著不可缺少的角色。由于法律缺少恢復信任的道德力量以及構建誠信的能力，一些國家在解決近年來的公司治理問題似乎顯得心有佘而力不足。但盡管如此，當前公司治理的失誤并不能歸咎于法律的不完善或實施力度不夠，而是應歸咎于對商業道德的忽視。

健全的公司治理機制要求公司妥善處理與其利益相關者及社會間的關系，要公平對待所有利益相關者，決策及信息要高度透明，要勇于承擔行為責任等。而決策及信息高度透明、承擔行為責任、建立風險管理機制等，是公司治理的關鍵所在，并與商業道德息息相關。在美國，大部分公司采用的是法律遵守機制，同時在公司規章中兼顧道德因素。如果僅從道德角度討論公司治理問題，從根本上可歸為組織內外部的關系處理和構建誠信這兩個方面。

根據Hitt的研究，企業管理者有兩個不可推卸的責任：首先是保證制定的決策符合道德要求，其次是讓組織在道德氛圍中成長，保證每個員工的行為符合道德準則。也有一些學者將目光鎖定在下面兩個原則上：明確制定詳盡的決策道德緯度，制定并保證道德準則得以實施。在現實中，大家公認道德是每個人自己的事，但在組織中就不是這樣。

是什么因素使得這些CEO和主管們在行使權力時忽視了商業道德呢?Bada racco認為，符合道德準則的行為可能會使公司的短期利益受到損害，但從長遠角度來說，恰恰使得公司的利益得到保障。如果道德和利潤對公司的生存、成長和成功同樣重要，那么不道德的商業行為就會使公司的聲譽受到損害，從而影響其未來的發展。

Harshbarger和Holden曾指出，公司所面對的大部分治理問題其實早就存在了，只是公司所處的環境與以前相比更具有挑戰性了。對于任何一家公司來說，無效的公司治理都具有很強的威脅性。有效的公司治理必須依賴正直誠信等道德準則，這些道德準則是公司核心價值的體現，對提高公司的競爭優勢有著積極的作用。一系列與倫理道德相關的規則和實踐有助于提高公司治理的效果，其中大部分的規則和實踐是與公平、誠實、正直等分不開的。一個公司要想生存發展，就必須獲得利潤，但是，對利潤的追逐必須囿于道德的范疇之內。這樣，公司就必須服從一些與道德相應的政策，如保護環境，實施道德培訓計劃等。這些都有助于公司構建良好的形象和提高美譽度，獲得消費者的信賴，增強對員工的凝聚力，從而為公司的穩定發展提供了保證。但是在現實中，重建信任則是一個漫長而艱難的道路。

不論是公司的內外部組織關系運作還是與利益相關者關系的構建，商業道德在確保公司治理有效進行中所起到的作用是不可忽略的。過重側重法律的手段而忽視道德的因素使得我們的一些企業不得不面臨今天尷尬而困頓的局面，而要使其走出這種境地，擺脫這種局面，就必須重新構建商業道德體系。